paralizaciòn intempestiva
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2023 (Expediente: 002975-2022)
Cuando se denuncia una infracción normativa vía casación, la imputación no debe estar orientada a cuestionar el criterio adoptado por las instancias de mérito respectos a los hechos evaluados y decididos en el caso concreto, y menos pretender una nueva valoración probatoria, ya que vía recurso de casación no es posible, volver a dicha actividad, toda vez que es ajeno a los fines del recurso...
... las labores, la reiterada paralización intempestiva de labores y la inobservancia ... del Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 024605-2019)
1.- revocar la sentencia n° 147-2021-14°jlpl contenida medianteresolución n° 04, de fecha 16 de abril de 2021, en el cual se declaró infundadala demanda; en ese sentido, reformándola se declara fundada la demanda ydisponiendo:a) ordenar la reposición al puesto de trabajo por la constitución de undespido nulo, a causa de afiliación y ejercicio de actividades sindicalesprevistos en los incisos a) y
... labores, la reiterada paralización intempestiva de labores y la inobservancia del ... Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/08/2019 (Expediente: 019290-2017)
... órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización intempestiva ... de labores y la inobservancia del Reglamento Interno de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 03/08/2021 (Expediente: 011178-2018)
Revocar la sentencia n°163-2019, en el extremo que declarafundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento; enconsecuencia, dispone su reposición en su mismo cargo o puesto detrabajo o en otro de similar nivel en caso de imposibilidad, la misma quedeclararon infundada.
... relacionadas ... paralización ... intempestiva de labores y la inobservancia del Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 02/09/2021 (Expediente: 010998-2019)
Confirmar la sentencia n° 218-2020-16°jetl, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 20 de noviembre de 2020, que corre inserta de fojas 532 a 576 que resuelve: declarar infundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento y otros. en consecuencia, absolvieron de la instancia a la emplazada. sin costas ni costos del proceso. en los seguidos por cecilia luz del castillo chávez contra
... relacionadas con las labores, la reiterada paralización intempestiva de labores y ... la inobservancia del Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/11/2017 (Expediente: 014752-2016)
... órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización intempestiva ... de labores y la inobservancia del Reglamento Interno de ...
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Sentencia de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 024605-2019)
1.- revocar la sentencia n° 147-2021-14°jlpl contenida medianteresolución n° 04, de fecha 16 de abril de 2021, en el cual se declaró infundadala demanda; en ese sentido, reformándola se declara fundada la demanda ydisponiendo:a) ordenar la reposición al puesto de trabajo por la constitución de undespido nulo, a causa de afiliación y ejercicio de actividades sindicalesprevistos en los incisos a) y
... labores, la reiterada paralización intempestiva de labores y la inobservancia del ... Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/12/2022 (Expediente: 020118-2019)
Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.
... órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización ... intempestiva de labores y la inobservancia del Reglamento Interno ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2019 (Expediente: 026421-2017)
Sumilla.- el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... el caso de paralización intempestiva, más aún si la resolución que declaró la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/08/2022 (Expediente: 023339-2019)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... paralización fue llevada a cabo durante el ... procedimiento administrativo ... la Sala Laboral le ha asignado este efecto a la paralización intempestiva de la ... que participó el demandante la cual [ ... ] era manifiestamente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2022 (Expediente: 018989-2019)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... Contrario sensu, la paralización que no cumple con ... estos requisitos no produce este efecto, por lo que ... la Sala Laboral le ha asignado este efecto a la paralización intempestiva de la ... que participó el demandante la cual [ ... ] era manifiestamente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/07/2019 (Expediente: 018783-2018)
Sumilla: la participación del trabajador en una huelga ilegal o ilegitima no está comprendida dentro del ejercicio del derecho fundamental de la huelga y no suspende válidamente la relación de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador.
... argumentando, que el hecho de que una paralización sea declarada ... improcedente la comunicación de huelga, no faculta al ... Concluyendo que no ha ocurrido una paralización intempestiva", sino una ... huelga ilegal, la cual no podría ser considerada como sanci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2019 (Expediente: 006540-2017)
Sumilla.- uno de los contenidos esenciales del derecho al debido proceso es el derecho de obtener de los órganos jurisdiccionales una respuesta razonada, motivada y congruente con las pretensiones oportunamente deducidas por las partes en cualquier clase de proceso, lo que garantiza que la decisión expresada en el fallo o resolución sea consecuencia de una deducción razonada de los hechos, las...
... que la paralización intempestiva por parte del trabajador debe realizarse en ... forma ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 09/12/2021 (Expediente: 018656-2019)
1.- confirmar la sentencia n° 236-2021-16°jetl, recaída mediante laresolución n° 06, de fecha 15 de octubre de 2021, e n el cual se declarófundada la demanda, ordenándose:a) en consecuencia se dispone se ha incurrido en despido nulo,ordenándose con reponer al demandante en sus puestos de trabajoque tenían al momento del cese, o en caso de imposibilidadcomprobada, en uno de similar naturaleza que...
... demandante (paralización intempestiva de labores de fecha 05 de junio ... del 2019), se configure ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/02/2017 (Expediente: 019080-2016)
La vulneración al debido proceso no es una causal sometida a la jurisdicción casatoria de la corte suprema en materia laboral, sin embargo, corresponde en este caso concreto admitir el presente recurso de manera excepcional por haberse advertido prima facie un vicio, que por su gravedad, transgrede lo establecido en los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la constitución política del perú,...
... a las órdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralización ... intempestiva de labores y la inobservancia del Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2017 (Expediente: 008554-2016)
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 005483-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2017 (Expediente: 007024-2014)
Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que la sala superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la motivación de resoluciones, en consecuencia, no ha...
... reiterada paralización intempestiva de labores y la inobservancia del ... Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/08/2019 (Expediente: 010397-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible. del mismo modo, la falta contenida en el inciso c) del...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 007720-2022)
Sumilla. para sancionar con el despido al trabajador, deberá acreditarse la existencia de una causa justa, siempre prevista en la ley y comprobada objetivamente por el empleador, la cual se conceptúa como la infracción del trabajador a los deberes esenciales que emanan del contrato, que hagan irrazonable la subsistencia de la relación laboral, entre otros supuestos detallados en la norma.
... labores, la reiterada paralización intempestiva de labores y la l inobservancia del ... Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 007944-2019)
Al ser el derecho al debido proceso un derecho reconocido en la constitución, el mismo no solo es aplicable en el ámbito judicial y administrativo, sino en las relaciones entre particulares, siendo que la emisión de una decisión requiere estar dotada de las garantías mínimas que conforman el debido proceso.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00380-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 003989-2022)
Sumilla. la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25 del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable...
... reiterada paralización intempestiva de labores y la inobservancia del Reglamento Interno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2016 (Expediente: 001099-2015)
Las faltas imputadas al trabajador deben estar formuladas de manera clara con precisión de las pruebas que llevan al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave, ello con el objeto de determinar si el despido es contrario a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales o es producto de una &".
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2016 (Expediente: 005431-2015)
El derecho al debido proceso y la debida motivación importa que la sala superior emita un pronunciamiento congruente respecto a las premisas sometidas a su conocimiento expuestas por el demandante como por la emplazada en sus agravios, de lo contrario se estaría afectando el contenido esencial de lo dispuesto en los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la constitución política del perú.
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