obligaciones laborales de la empresa
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/10/2018 (Expediente: 005157-2017)
... de empresa, ... de una categoría, ... establecimiento de ... solución pacífica de los conflictos laborales. Asimismo, reconoce que la ... convención ... derechos y obligaciones, es decir, constituye el principal instrumento ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04801-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 23-08-2018
... Empresa de Generación Eléctrica del Sur SA (Egesur) y ... cumplimiento de las obligaciones legales, técnicas y aquellas derivadas de los ... fiscalizaciones laborales ingresando de manera prepotente al domicilio de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador ... El empleador ... la empresa, como de forma específica, destinadas a un ... verdad y la rectitud de las relaciones laborales; aun ... cuando se cumple con la imputación de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2018 (Expediente: 017113-2015)
La indemnización por daños y perjuicios derivados de una enfermedad profesional, se configura con la omisión por parte del empleador de adoptar las medidas que resulten pertinentes a fin de salvaguardar la seguridad y salud de sus trabajadores en el desempeño de sus labores; ello debido a la posición de garante que detenta el empleador en materia de seguridad y salud ocupacional
... proceso ordinario laboral seguido con la Empresa ... Minera Shougang Hierro Perú S.A.A, sobre ... ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve; en ese ... de sus obligaciones legales, laborales ... y convencionales» ... Vigésimo.- Sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 12/01/2023 (Expediente: 019506-2021)
Sumilla: el estado posee un rol económico, a través del cual puede considerar a la subsanación voluntaria como causal eximente de responsabilidad a fin de procurar un mejor uso de los recursos públicos (supuesto aplicado, en el presente caso, con base a la retroactividad benigna en materia administrativa sancionadora); sin embargo, este supuesto, no solo consiste en cesar la conducta infractora,...
... sanciona a la empresa demandante con una multa total de 15.89 Unidades ... cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera. Ante lo ... expuesto, ... obligaciones o derechos de las entidades o actividades ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2018 (Expediente: 020282-2016)
Para determinar una tercerización legítima se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
... subordinación del actor por parte de la empresa principal, Telefónica del Perú S.A.A ... obligaciones fiscales y de carácter financiero, entre otros ... del actor de reclamar por sus derechos laborales afectados ... por ante la Autoridad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2023 (Expediente: 003221-2020)
Sumilla: pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato.
... ón interpuesto por la parte demandada, Empresa ... Regional de Servicio Público de Electricidad ... y condiciones laborales establecidos en los Convenios Colectivos ... derechos y obligaciones referidas a remuneraciones, condiciones de ... -
DECRETO SUPREMO.N° 016-2021-SA.Aprueban el Plan Estratégico Multisectorial de la Política Nacional Multisectorial de Salud al 2030 “Perú, País Saludable”.Decreto Supremo Nº 029-2018-PCM, señala que las Políticas Nacionales constituyen decisiones de política a través de las cuales se prioriza un conjunto de objetivos y acciones para resolver un determinado problema público de alcance nacional... -
... Política del Perú; así como, las obligaciones internacionales en materia de derechos humanos ... ón que pueda liderar el MINSA con alguna empresa u ONG) ... Al 2030, las empresas y empleadores ... alimentación saludable en los centros laborales y garantizan el acceso a entornos saludables que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2017 (Expediente: 019990-2015)
Sumilla: las faltas graves señaladas en el artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, el análisis respecto a la causal declarada procedente, debe estar circunscrita a la comprobación objetiva establecida...
... , para el cumplimiento de obligaciones tributarias; lo cual no ... solo dificulta la ... rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación ... de ... ón no autorizada de documentos de la empresa; la ... información falsa al empleador con la ... - Vigente Decreto Supremo Nº 019-2015-MINAGRI. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento para la Gestión de Fauna Silvestre
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)
Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad
... SUMILLA.- Una de las obligaciones del ... empleador es el de adoptar las medidas ... empresa, a fin de que el trabajador se ... desempeñe sin ... ón del empleador sobre las condiciones laborales ... de un trabajador debe ser considerada sobre ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 07110-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... la empresa Electronorte SA (ENSA), solicitando que se ... base en la Constitución ni en las obligaciones internacionales ... del Perú. Deriva solo de un ... Los despidos laborales injustificados tienen tutela jurídica, tal como ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2023 (Expediente: 001460-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... de las obligaciones derivadas del Convenio Colectivo ... Lima, ... entre la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del ... solución pacífica de los conflictos laborales. La ... convención colectiva tiene fuerza ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02600-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 28-02-2022
... que las reservas y obligaciones por prestaciones económicas del Seguro ... de ... Certificado de trabajo, emitido por la Empresa Minera del Centro ... del Perú SA, de fecha 5 de ... , lo cual no implica que los riesgos laborales a los ... que estuvo expuesto no sean los ...
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Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 024-2016-EM, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería-DECRETO SUPREMO-Nº 024-2016-EM
... Bienestar y Seguridad, ciertas obligaciones que los titulares de la actividad minera tienen ... una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera, contando con la ... minera, sino que dependen de una empresa contratista, la cual le presta servicios a aquél ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... reconocimiento de todos sus derechos laborales, más costos y costas del ... b) Sentencia de ... empresa Extel Contac Center S.A., desde el veintisiete de ... infracción o incumplimiento de las obligaciones ... a cargo del trabajador ... El empleador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2018 (Expediente: 002467-2017)
Para determinar una tercerización legítima se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
... empresa tercerizadora no ha asumido los servicios ... daños, las obligaciones fiscales y de carácter financiero, entre otros ... del actor de reclamar por sus derechos laborales afectados ... por ante la Autoridad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2018 (Expediente: 002465-2017)
Para determinar una tercerización legítima se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley número 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad
... empresa principal ... De advertirse la consistencia y ... y salud en el trabajo y las obligaciones fiscales y de carácter financiero, ... entre ... actor de reclamar por sus derechos laborales afectados ante la Autoridad ... Administrativa de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2023 (Expediente: 007349-2020)
No es razonable la exigencia de obligaciones legales sin límite de tiempo aun cuando versen en materia laboral, pues estas exigencias deben circunscribirse en criterios de razonabilidad.
... obligaciones legales sin límite de tiempo aun ... cuando ... tratando de desconocer derechos laborales de los ... trabajadores no me incluyó en la ... Trabajo, Ley N.° 29497, corresponde a la empresa de mandada la ... acreditación de pago y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 03/04/2018 (Expediente: 020455-2017)
... por la Empresa Agraria Chiquitoy Sociedad Anónima2, a través ... que la c arga de probar las obligaciones ... Corte Suprema de Justicia de la República ... CASACIÓN N° 20455 - 2017 ... laborales con una antigüedad mayor a cinco años ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05193-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 01-07-2016
... ermedio de la empresa tercerizadora JRC Ingeniería y Construcción ... , no deben afectar los derechos laborales y de seguridad social de ... dichos trabajadores, ... obligaciones internacionales del Perú ... Tutela ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05024-2007-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 25-07-2007
... de obligac iones labo rales co tra la Empresa Minera ... Yauliyacu S.A., por ha ber incum p ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002614-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez ... la empresa" demandada Sociedad Minera Cerro Verde Sociedad An\xC3" ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02986-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-07-2017
... contra la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad ... de simulación y fraude a las normas laborales ... Añade que en los hechos mantuvo una ... base en la Constitución ni en las obligaciones internacionales ... del Perú. Deriva solo de un ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000706-2021)
En el caso de las enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, el nexo de causalidad supone la vinculación que debe existir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene, seguridad y protección minera) que origina el daño sufrido por el trabajador (enfermedad profesional o accidente de trabajo) y las labores...
... del empleador (incumplimiento de sus obligaciones ... legales o convencionales en materia de ... noventa y uno; ii) para la empresa Piscifactorías de los Andes Sociedad Anónima ... laborales haberse desempeñado como maestro interior de ...