modelo denuncia laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2018 (Expediente: 005894-2016)
El derecho al debido proceso, garantiza al justiciable, ante su pedido de tutela, el deber del órgano jurisdiccional de impartir justicia dentro de los estándares mínimos que su naturaleza impone. por lo que la sentencia que se emita sin respetar los parámetros establecidos y las garantías mínimas relativas al debido proceso, así como realizando un análisis valorativo de todos elementos...
... , modificado por la Ley Nº 27021, denuncia como causales de su ... Contravención al derecho ... El Colegiado de la Segunda Sala Laboral de la misma Corte Superior de ... Justicia, ... presente modelo de casación laboral se encuentra estrictamente ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 26/09/2022 (Expediente: 022001-2019)
Sumilla: el artículo 2º de la ley nº 29245, respecto a latercerización, establece que es la contratación de empresas paraque desarrollen actividades especializadas u obras, siempre queaquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo;cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos omateriales; sean responsables por los resultados de susactividades y sus trabajadores estén bajo
... procesal: a) El Modelo de protección de eficacia resarcitoria y b) el Modelo de ... protección ... cual, este extremo de la 'denuncia casatoria deviene en fundado y, verificándose que no se encuentran ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Penal Transitoria de 06/07/2017 (Expediente: 000401-2016)
... , a subir al vehículo marca Toyota, modelo Platz, color blanco, ... de placa de rodaje ... su manifestación ... la denuncia N° 002, a fin de ... acreditar que el catorce de ... prestó un servicio de taxi; ocupación laboral que fue acreditada con la ... documentación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004269-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... advierte que se denuncia el Decreto Supremo N° 011- 92-TR, Reglamento del ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2022 (Expediente: 011652-2020)
La tercerización es una forma de contratación que implica que la empresa principal se desprenda de parte de sus actividades para que se haga cargo otra empresa, siempre y cuando esta tenga sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y mantenga a sus propios trabajadores bajo su exclusiva supervisión.
... desnaturalización laboral, por extra ... El modelo simple y ... mecanicista de aplicación del ... consecuencia, la causal que se denuncia deviene en infundada.-------------------- ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/06/2017 (Expediente: 011873-2015)
Sedapal se encuentra constitucional y legalmente facultada para cobrar retribución económica por el uso del agua subterránea, por ser un recurso natural de patrimonio y soberanía del estado; según la ley de recursos hídricos, ley n° 29338, es obligatorio el pago por parte de los usuarios.
... Que, absolviendo la presente denuncia, referida a que la sentencia de ... vista ... indicó que en la Región existe un modelo de desarrollo basado en la ... explotación de ... CAS. N° 11873 – 2015 ... naturaleza laboral y económicos, y encamina a una mayor justicia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002614-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Arequipa, ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... al alegato que destaca que el referido trabajador interpuso su denuncia luego de un (01) año de haber cesado, lo que -a opinión de la ... vinculante—, se establece la legitimidad negocial en un modelo de pluralidad sindical: ... "6.22 Como puede comprobarse, la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 12/07/2016 (Expediente: 003091-2014)
La actividad probatoria es suficiente cuando las pruebas están referidas al hecho criminal que se le imputó al encausado, las que deben ser incriminatorias.
... arraigo tanto domiciliario como laboral: que no se pudo desvirtuar la ... presunción de ... su teléfono celular Ímarca Sony Ericson, modelo W ... avinientos ochenta) y su biletera [que ... de la denuncia y que le iba a entregar sus pertenencias]; ... -
DECRETO SUPREMO.Nº 008-2016-MIMP.Decreto Supremo que aprueba el "Plan Nacional Contra la Violencia de Género 2016 - 2021".SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Decreto Supremo que aprueba el “Plan Nacional Contra la Violencia de Género 2016 - 2021” DECRETO SUPREMO Nº 008-2016-MIMP Martes 26 de julio de 2016 AÃO DE LA CONSOLIDACIÃN DEL MAR... -
... MODELO CONCEPTUAL II.2. ENFOQUES DEL PLAN NACIONAL ... graves repercusiones en el desempeño laboral y por ende, en el nivel de productividad de las ... largo del proceso de atención desde la denuncia hasta la sanción del agresor. Sentido del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002857-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... III ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97- ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97- ... huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005003-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... ... huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002291-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO ... CORTE SUPREMA DE ... huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... advierte que se denuncia el Decreto Supremo N° 011- 92-TR, Reglamento del ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... advierte que se denuncia el Decreto Supremo N° 011- 92-TR, Reglamento del ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 08/07/2021 (Expediente: 017907-2019)
Sumilla: el despido por motivo antisindical, se originacuando el trabajador aporta indicios razonables que eltérmino de la relación laboral se debió a su afiliaciónsindical, participación en actividades sindicales, serdirigente sindical. en el caso concreto, la trabajadora haacreditado que la constitución del sindicato, en el cualostentó un cargo de representante sindical, no fueconstituido en...
... Fiscalización Laboral - SUNAFIL, una denuncia en contra de EEC por ... práctica antisindical, carta que también fue ... 44. Al declarar que recibía un equipo celular marca Samsung ... modelo J-1, decía hacerlo siguiendo órdenes del abogado Marco ... Huamanchari, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 08/07/2021 (Expediente: 000745-2019)
El artículo 261 del código de procedimientos penales establece dos supuestos totalmente diferenciados. el primero, vinculado a las pruebas admitidas y/o actuadas en el proceso penal fuente de imposible consecución o difícil reproducción por riesgo de pérdida de la fuente de prueba o de amenaza para un órgano de prueba —aunque dicha condición no es exigible respecto a los dictámenes periciales...
... actividad laboral, el daño material generado a su entorno ... segunda denuncia denominada “aclaración de la denuncia penal ... nuevo modelo procesal penal (Código Procesal Penal de 2004), ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... CORTE ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 14/05/2019 (Expediente: 001235-2018)
Robo agravadoi. Las declaraciones uniformes, coherentes, persistentes y no contradictorias de los agraviados mario augusto dávila aguinaga, yacob gian mekler ramos, raquel scheneider gross y daphne krystle amado de olazábal, quienes no tenían motivos para formular cargos infundados, en confluencia con los medios de prueba de naturaleza documental, pericial y personal documentada, son suficientes...
... de color blanco marca Volkswagen, modelo Passat, con placa de ... rodaje número D6U-353, ... una camioneta. Al respecto, de la denuncia respectiva promovida ... en la Comisaría de ... actividad laboral. La versión del testigo Henry Cirilo Polino ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002686-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO ... PRIMERO. Respecto a ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009535-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009684-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N ° ... III ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ...