modelo denuncia laboral
5420 resultados para modelo denuncia laboral
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005358-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000149-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N.°003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009532-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... III ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por ... Decreto Supremo N°003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... IV ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 003877-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009784-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO ... PRIMERO. Respecto a ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO ... PRIMERO. Respecto a ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000120-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009681-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... III ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005353-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... IV ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005473-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97- ... IV ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 000583-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97- ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo" laboral o polivalente hasta ... Véase Recopilaci\xC3" ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Productividad y Competitividad Laboral ... III. CONSIDERANDO: ... PRIMERO. Respecto a ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... señalar que, la demandada, en rigor, no denuncia un ... abuso del derecho por parte del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 13/05/2010 (Expediente: 002936-2009)
... denuncia: a) La aplicación indebida del artículo 40 ... record laboral se haya fijado desde mil novecientos ochenta y ... puede prosperar, pues el modelo de casación laboral contemplado en los ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 13/05/2010 (Expediente: 002936-2009)
... denuncia: a) La aplicación indebida del artículo 40 ... record laboral se haya fijado desde mil novecientos ochenta y ... puede prosperar, pues el modelo de casación laboral contemplado en los ...
-
DECRETO LEGISLATIVO N° 1240 - Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 26338, Ley General de Servicios de Saneamiento y la Ley N° 30045, Ley de Modernización de los Servicios de Saneamiento
... NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Res. Nº 1472015SUNAFIL.- Aprueban Tabla ... el trámite correspondiente a una denuncia por incumplimiento de la función notarial. n) ... Judicial de Chile: La experiencia del modelo por audiencias en la Justicia Laboral al haber ...
-
DECRETO LEGISLATIVO N° 1235 - Decreto Legislativo que modifica la Ley General de Aduanas, aprobada por Decreto Legislativo Nº 1053
... NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Res. Nº 1472015SUNAFIL.- Aprueban Tabla ... el trámite correspondiente a una denuncia por incumplimiento de la función notarial. n) ... Judicial de Chile: La experiencia del modelo por audiencias en la Justicia Laboral al haber ...
-
DECRETO LEGISLATIVO N° 1231 - Decreto Legislativo que modifica e incorpora normas y disposiciones al Decreto Legislativo N° 1071, Decreto Legislativo que norma el Arbitraje
... NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Res. Nº 1472015SUNAFIL.- Aprueban Tabla ... el trámite correspondiente a una denuncia por incumplimiento de la función notarial. n) ... Judicial de Chile: La experiencia del modelo por audiencias en la Justicia Laboral al haber ...