fuerza mayor huelga
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 009552-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... la declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009685-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de la declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004919-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de la declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... de fuerza se materializó del 10 al 24 de marzo de 2017, ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004295-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento ... firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
... derecho de huelga. En efecto, esta es la protección sindical ... b) El cese por caso fortuito y la fuerza mayor, así como los motivos ... económicos, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004448-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley número 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por
... la fuerza de trabajo”14. Asimismo, el Tribunal ... mayor eficiencia y competitividad en el mercado. De ... de sindicación, negociación colectiva y huelga, cautelando su ejercicio ... democrático ... -
Reconfiguración de la lógica del control. Una propuesta para el legislador
... del control aplicada sobre el derecho a la huelga es un hecho innegable. Los dos capítulos ... ÓN A DMINISTRATIVA FAVORECEN UNA MAYOR DURACIÓN DE LAS HUELGAS ... En el capítulo I, ... la ilegalidad de la respectiva medida de fuerza ... En este punto, repárese que, por lo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 003445-2022)
Sumilla. - la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron; sin embargo, también será extensible lo pactado en ella, cuando el trabajador se ve imposibilitado de afiliarse a una organización sindical como consecuencia de una contratación fraudulenta en la que el empleador lo ha mantenido.
... - La Convención Colectiva de Trabajo tiene fuerza ... vinculante para las partes que la adoptaron; ... ón, negociación colectiva y derecho de huelga ... El Estado reconoce los derechos de ... La "mayor representatividad sindical" establecida en la ... -
DECRETO LEGISLATIVO N° 1235 - Decreto Legislativo que modifica la Ley General de Aduanas, aprobada por Decreto Legislativo Nº 1053
... /.- Autorizan viaje de oiciales de la Fuerza Aérea del Perú a Colombia, en comisión de ... Arbitraje, será expedido en un plazo no mayor de noventa (90) días calendarios contados desde ... ón Política del Perú, participe en una huelga con el objeto de obtener para sí o para ...
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1231 - Decreto Legislativo que modifica e incorpora normas y disposiciones al Decreto Legislativo N° 1071, Decreto Legislativo que norma el Arbitraje
... /.- Autorizan viaje de oiciales de la Fuerza Aérea del Perú a Colombia, en comisión de ... Arbitraje, será expedido en un plazo no mayor de noventa (90) días calendarios contados desde ... ón Política del Perú, participe en una huelga con el objeto de obtener para sí o para ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00013-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 31-10-2014
... que suponen el ejercicio del derecho de huelga, propiciada o ... inducida por el Estado, que ... apertura de la carrera pública a un mayor número de ciudadanos en condiciones de ... familiares directos, hechos fortuitos o de fuerza ... mayor, e incluso el ejercicio regular de un ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004901-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de ... un pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se ... materializó del diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, en nuestra Ley de Relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2022 (Expediente: 033130-2019)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 010-2003-tr, en el periodo de vigencia que las partes hayan acordado, el cual es estipulado por el inciso c) del artículo 43° del citado cuerpo normativo; de lo...
... : La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante ... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA ... huelga ... El Estado reconoce los derechos de ... pueden convenir un período de vigencia mayor, el mismo ... que puede ser renovado, prorrogado, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002204-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento ... firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, en nuestra Ley de Relación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005355-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005571-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento ... firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005816-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... de la declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO SEXTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005462-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento ... firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, en nuestra Ley de Relaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 008075-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... la declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009539-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de ... un pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007888-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000414-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento ... firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000144-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002219-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento ... firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO QUINTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002860-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... de la declaración de huelga, ocurridas antes de un ... pronunciamiento firme ... la organización sindical, la medida de fuerza se materializó del ... diez al veinticuatro de ... DÉCIMO SEXTO. A mayor abundamiento, nuestra Ley de Relación Colectivas ...