discriminación laboral en el Perú
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 08550-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... , a pesar de que tenía una relación laboral de duración indeterminada ... por haber ... ículo 22 de la Constitución Política del Perú establece lo siguiente: "El trabajo ... es un ... sindicato, discriminación ...
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Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 02-06-2020
... Se debe tomar en cuenta la carga laboral de las entidades que emiten ... opinión. Por ... el derecho a la igualdad y no discriminación ... En relación con el artículo 43,afirman ... materia de derechos humanos aplicables al Perú ... Agregan que la falta de una oficina ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01675-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... consecuencia, se disponga su reposición laboral ... Asimismo, solicita que se restituya su ... ículo 22 de la Constitución Política del Perú establece lo siguiente: "El trabajo ... es un ... sindicato, discriminación por sexo, raza, religión, opinión o idioma, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2019 (Expediente: 007779-2018)
Sumilla: en el caso de autos, debemos señalar que el artículo 27º de la constitución política del estado, otorga taxativamente adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, esto es, estableciendo límites a la facultad del empleador de comunicar al trabajador su decisión de poner fin a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se produzca por causa...
... CASACIÓN LABORAL Nº 7779-2018 ... Reposición por nulidad de ... “El derecho individual del trabajo en el Perú” Lima: ... Editorial Gaceta Jurídica, pp. 515 ... contra todo acto ... de discriminación tendiente a ... menoscabar la libertad sindical ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2017 (Expediente: 009126-2015)
Los trabajadores con contratos de trabajo sujetos a modalidad, tienen derecho a percibir los mismos beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores vinculados a un contrato de duración indeterminado.
... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 06/07/2017 14:52:44,Razón: ... CASACIÓN LABORAL Nº 9126-2015 ... Reintegro de remuneraciones y ... no discriminación, como aquél que “lleva a excluir todas ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1268, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1268
... y los órganos disciplinarios actúan sin ninguna clase de discriminación o favoritismo entre el personal de la Policía Nacional del Perú ... gestión pública, Derecho constitucional, administrativo, penal, laboral, ciencias policiales, gestión de recursos humanos o similares ... 4. No ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2018 (Expediente: 003478-2016)
Si se encuentre acreditada la vulneración del derecho a la igualdad ante la ley, el recurso interpuesto deviene en fundado.
... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 17/07/2018 15:17:13,Razón: ... CASACIÓN LABORAL N° 3478-2016 ... Desnaturalización de contrato ... constituye necesariamente una discriminación, pues no se ... proscribe todo tipo de diferencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 016705-2017)
En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...
... CASACIÓN LABORAL Nº 16705-2017 ... Impugnación de sanción ... Perú y los Convenios de la ... Organización ... contra todo acto ... de discriminación tendiente a ... En vigor por Resolución ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02561-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 31-10-2017
... su vínculo laboral se sujeta a lo dispuesto en el artículo 4 del ... la Constitución Política del Perú, ... HA RESUELTO ... 1. Declarar IMPROCEDENTE la ... sindicato, discriminación por sexo, raza, religión, opinión o idioma, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 008558-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... por encontrarse vigente la relación laboral; ordena a la ... demandada que cumpla con ... “igualdad de oportunidades sin discriminación”. Por su parte, ... la Declaración Universal ... -
DECRETO SUPREMO, N° 007-2018-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30490, Ley de la Persona Adulta Mayor-DECRETO SUPREMO-N° 007-2018-MIMP
... 1 y 4 de la Constitución Política del Perú, la defensa de la persona humana y el respeto de ... de la población que sufren discriminación o desprotección social, así como promover los ... la no discriminación por edad en materia laboral, las mejoras en las condiciones de empleabilidad, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2022 (Expediente: 008392-2020)
Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...
... CASACIÓN LABORAL N°8392-2020 ... Reconocimiento de vínculo ... VILMA /Servicio Digital Poder Judicial del Perú ... Fecha: 3/08/2022 18:48:42,Razón: ... oportunidades sin discriminación, el carácter irrenunciable de los derechos ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01675-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... laboral en el cargo que venía desempeñando o en otro de ... sin efecto el despido nulo por discriminación por ... razón de sexo (embarazo) del que ha sido ... por las Naciones Unidas y ratificada por el Perú) establece que los ... estados parte deben ...
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Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 03-01-2015
... Política del Perú. Sobre esta base, los demandantes plantean el ... laboral, contraviniendo el artículo 77 de la ... y la posibilidad para todos, sin discriminación, de beneficiarse del progreso ... económico y ...
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DECRETO SUPREMO, N° 082-2019-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Texto Único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado-DECRETO SUPREMO-N° 082-2019-EF
... ículo 118 de la Constitución Política del Perú, en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder ... principios de Trato Nacional y No Discriminación, las Entidades deben conceder incondicionalmente ... (OSCE) continúa sujeto al régimen laboral ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2016 (Expediente: 019867-2015)
... CASACIÓN LABORAL N° 19867-2015 ... Desnaturalización de contrato ... ón de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer ... (CEDAW), que fue suscrita por ... las normas internacionales suscritas por el Perú se advierte la ... exigencia de que la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011874-2018)
Sumilla: a efectos de que la madre trabajadora pueda encontrarse protegida contra el despido nulo que tenga como motivo su estado de gravidez, deberá cumplir con comunicar documentalmente a su empleador de su estado de gestación; sin embargo, dicho requisito no será exigible y, por ende, se puede entender válidamente que el despido tiene como causa el embarazo, si de la simple apreciación visual...
... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 23/07/2019 14:15:58,Razón: ... CASACIÓN LABORAL N° 11874-2018 ... Nulidad de despido y otros ... cualquiera de las clases de discriminación prohibidas por la Constitución Política del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 032093-2022)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.
... CASACIÓN LABORAL N.° 32093-2022 ... Bono por función ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/07/2023 09:56:07,Razón: ... discriminación entre hombres y mujeres para ser contrarias a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2018 (Expediente: 020046-2016)
La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 24/05/2018 14:43:24,Razón: ... CASACIÓN LABORAL Nº 20046-2016 ... Nulidad de despido y otros ... a la afiliación sindical y a la discriminación ... c) Sentencia de segunda instancia: La Cuarta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 010724-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su
... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 12/07/2019 12:07:30,Razón: ... CASACIÓN LABORAL Nº 10724-2017 ... Reconocimiento de vínculo ... contra todo acto ... de discriminación tendiente a ... menoscabar la libertad sindical ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2023 (Expediente: 001918-2021)
Sumilla.- de conformidad con los artículos 11 y 12 de la ley número 27803, en el caso de la reincorporación laboral debe entenderse como un nuevo vínculo laboral, por tanto, en este caso, no existe obligación de la demandada de otorgar la misma remuneración percibida por un ex trabajador de esta que no fue coetáneo al inicio del nuevo vínculo laboral.
... CASACIÓN LABORAL Nº 1918-2021 ... Reintegro de remuneraciones y ... Petróleos del Perú - PETROPERU, mediante escrito presentado el seis ... a razón de que no existe discriminación salarial entre el ... trabajador homólogo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 012904-2017)
Desnaturalización de intermediación laboral y reposición
... CASACIÓN LABORAL Nº 12904 – 2017 ... LAMBAYEQUE ... Perú, ... sus trabajadores no se encuentran ... oportunidades sin discriminación, el carácter irrenunciable de los derechos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2018 (Expediente: 004396-2017)
Los trabajadores comunes u ordinarios gozan de estabilidad en su trabajo y no pueden ser despedidos sino por causa prevista en la ley; mientras que los trabajadores que asumen un cargo de confianza, están supeditados a la &" de su empleador, por lo que el despido de un trabajador de confianza no puede acarrear la reposición del mismo.
... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/07/2018 11:35:14,Razón: ... CASACIÓN LABORAL Nº 4396-2017 ... Nulidad de despido y otros ... vulneración al principio de no discriminación por razón del ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 006341-2022)
Sumilla: el contrato de intermediación laboral se desnaturaliza cuando se infringen los supuestos establecidos en el artículo 14° del decreto supremo n.° 003-2002-tr. bajo ese entendido, toda trasgresión a los supuestos de intermediación laboral determina la existencia de una relación laboral entre los trabajadores destacados y la empresa usuaria
... CASACIÓN LABORAL N.° 6341-2022 ... LA LIBERTAD ... Poder Judicial del Perú ... Fecha: 16/05/2023 08:23:46,Razón: ... de igualdad de oportunidades sin discriminación, el ... carácter irrenunciable de los derechos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2023 (Expediente: 015528-2021)
Los trabajadores cas que no hayan ejercido su derecho de sindicalización positiva (afiliación a un sindicato) a partir del 28 de julio de 2011, no pueden ser beneficiarios de los convenios colectivos celebrados entre los trabajadores y su empleadora, salvo disposición diversa de la ley.
... CASACIÓN LABORAL N.° 15528-2021 ... Reconocimiento de vínculo ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 29/05/2023 08:47:45,Razón: ... contra los actos de discriminación antisindical en relación con su empleo -tales ...