Despido verbal

• Códigos

Sumilla: para efectos de establecer la configuración de la falta grave por actos de injuria tipificada en el inciso f) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere analizar si las expresiones realizadas por el trabajador afectan el derecho al honor del empleador o...

Confirmaron la sentencia n° 06-2022-38°-jetp-zal, contenido en la resolución n° 12 de fecha 07 de enero de 2022.- en los seguidos por raul quispe reymundo con municipalidad metropolitana de lima.- -

Sumilla. asimismo, de una interpretación literal y finalista del artículo 29 inciso e) objeto de casación, que señala expresamente que es nulo el despido que tenga por motivo el embarazo &e gestación de la mujer trabajadora, resulta irrelevante; dada la protecció", podemos establecer que esta precisión legal conlleva a considerar que el periodo de prueba en los casos de gestación de la mujer

Revocaron la sentencia contenida en la resolución nº 08, de fecha 16 de julio de 2021, en el extremo que declara infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva, deducida por la municipalidad metropolitana de lima, la que reformandola se declara fundada; en consecuencia, se excluye del proceso a dicha entidad edil;confirmaron la sentencia contenida en la resolución nº 08, de...

Se desnaturaliza un contrato detrabajo sujeto a modalidad, cuando no seestablece en el contrato, la causa objetivade la contratación temporalsara felicita prince acevedo de sifuentescontra la sociedad de beneficencia pública de lima, sobredesnaturalización de contrato y otros

No resulta aplicable al caso de los obreros municipales lo dispuesto en los artículos 3. 1, 3. 3 del decreto de urgencia n.° 016-2020.

No resulta aplicable al caso de los obreros municipales lo dispuesto en el artículo 3 del decreto de urgencia n° 016-2020.

Confirmar: la sentencia contenida en la resolución n° 09, de f echa 18 deoctubre de 2022, en el cual se declaró lo siguiente:a) declarando infundada la demanda en todos sus extremos, enlos seguidos por ydris moer osorio paucar contra lacompañía de minas buenaventura s. A. A. y martinezcontratistas e ingenieria, sobre desnaturalización de contrato. B) exoneresele al demandante del pago de costas y

1. revocar la sentencia n° 173-2021, contenida en la resolución n° siete, de fecha 03 de mayo de 2021, que corre inserta de fojas 194 a 209, que resuelve ordenar que la demandada, pague a favor de la parte demandante, la suma s/. 10,000. 00 soles por concepto de indemnización por daños y perjuicios por daño moral, reformándolo declararon infundado dicho extremo. 2. confirmar la misma sentencia...

• Ius et veritas

El Reglamento Interno de Trabajo es una norma que puede ser creada por el empleador. En ese sentido, su posición en el sistema de fuentes es residual dado que no puede contravenir el contenido de las normas heterónomas, ni tampoco al convenio colectivo. Sin embargo, la jurisprudencia lo ha considerado muchas veces para evaluar la validéz de un despido o la existencia de una relación laboral. El...

Sumilla.- el demandante no puede pretender la nulidad de su despido por haber realizado actividades sindicales cuando la extinción de su vínculo laboral ha sido por vencimiento de contrato

Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° 4, de fecha 26 de noviembre de 2021, que declara: 1. fundada la demanda interpuesta por la ciudadana doña katherinne jazmin pariapaza parra, contra mondelez perú s. A. y manpower professional services s. A. sobre reposición por despido incausado y otros; en consecuencia: a) declararon que en el periodo que va del 4. Ene. 2016 hasta 31. Jul. 2019

Confirmar la sentencia n° 129-2021 contenida en la resoluciónnúmero diez de fecha seis de agosto de dos mil veintiuno, corrientede fojas 550 a 568, que declara fundada en parte lademanda, modificando el monto ordenado a pagar; enconsecuencia:1. se declara infundadas las excepciones de caducidadformulada por compañía peruana de radiodifusión s. A y deoscuridad o ambigüedad en el modo de proponer...

Confirmar la sentencia n° 129-2021 contenida en la resoluciónnúmero diez de fecha seis de agosto de dos mil veintiuno, corrientede fojas 550 a 568, que declara fundada en parte lademanda, modificando el monto ordenado a pagar; enconsecuencia:1. se declara infundadas las excepciones de caducidadformulada por compañía peruana de radiodifusión s. A y deoscuridad o ambigüedad en el modo de proponer...

Sobre los supuestos de desnaturalización de los contratos de incremento de actividad o inicio de actividad, se ha dejado establecido que nuestro sistema laboral ha previsto un sistema de contratación sujeta a modalidad y uno a plazo indeterminado; sin embargo, hay que apreciar que cada una de esas modalidades debe cumplir con los requisitos establecidos en el texto único ordenado de la ley de...

Confirmaron la sentencia n° 162-2021-13° jtpl/pjll ley n°29497, contenida en la resolución n° 06 de fecha 18 de mayo de 2021.- en los seguidos por marisol mercedes ccahuay arias con electro ferro centro sac

Revocar la sentencia n° 276-2021-19°jetp-nlpt contenida en laresolución n° 8 de fecha 07 de setiembre del 2021, en el extremo queresuelve ordenar a la parte demandada el pago de los costos,reformádola se dispone que dicho monto sea liquidado en

Sumilla.- el despido nulo que refiere el inciso e) del artículo 29º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr, requiere para su protección que la trabajadora gestante comunique a su empleador sobre su estado de gestación, hecho que debe ser acreditado.

Confirmar la sentencia n° 235-2021-12°jetpl, de fecha 30 de septiembre de 2021, obrante de fojas 576 a 595, que declaró fundado el reconocimiento de relación laboral a plazo indeterminado por el periodo del 01 de enero de 2013 en adelante