Despido verbal
- Vigente Decreto Supremo Nº 003-2020-IN, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30714, Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 14/09/2023 (Expediente: 005806-2021)
De igual forma, el artículo 5° del referido decreto, señala: “los contratos de trabajo a que se refiere la presente ley deberán ser celebrados por escrito y a plazo determinado, por un período máximo de 3 años prorrogables, sucesivamente, por períodos iguales, debiendo constar, además, el compromiso de capacitar al personal nacional en la misma ocupación. la autoridad competente al otorgar la...
... LUIS BLANCO SORIANO contra DIGIWARE DEL PERÚ SAC, ... sobre despido incausado y otros; en consecuencia, se dispone: ... 2.1. ORDENO que la ... cuando se despide a un trabajador, ya sea de manera verbal o mediante ... comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 21/07/2021 (Expediente: 020504-2019)
1. Revocar la sentencia n° 125-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resolución n° 03 de fecha 13 de mayo de 2021, en el extremo que exonera a la demandada del pago de costos procesales; reformándola disponen condenar a la demandada al pago de costos, el cual será liquidado en ejecución de sentencia. 2. Confirmar la sentencia n° 125-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resolución n° 03 de fecha 13 de...
... Se declara incausado el despido del que fue objeto el accionante y se ordena reponer ... al accionante a ... trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle ... causa alguna derivada ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00393-2014-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 14-04-2015
... demandante alega haber sido víctima de un despido arbitrario, existen hechos ... controvertidos que para ser resueltos se ... producido de fo rma verbal y en la fecha indicada (3 0 de noviembre de 2012), pues ... el recurrente ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00774-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 24-06-2016
... el Gobierno Regional de Lima, a fin de que se deje sin efecto el despido ... incausado del cual ha sido objeto, y en consecuencia, se disponga su ... del 2011 hasta el 31 de diciembre del 2014, bajo una contratación verbal, sin ... embargo, en la realidad de los hechos dicha situación se ha ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/08/2023 (Expediente: 016387-2021)
El artículo 63° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, ley de productividad y competitividad laboral establece: "los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración determinada. su duración será la que resulte necesaria… (si
... LIÑAN contra: PARRILLADAS PERUANAS S.A sobre REPOSICION POR ... DESPIDO INCAUSADO Y OTROS. En consecuencia: ORDENO que consentida ... y/o ... despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin ... expresarle causa alguna derivada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 22/04/2022 (Expediente: 014261-2019)
25. Al respecto, el lucro cesante está relacionado con la responsabilidad contractual se entiende que ella comprende las ganancias o ingresos dejados de percibir, dentro de este marco jurídico y considerando que el concepto de lucro cesante no podrá equipararse a las remuneraciones dejadas de percibir, ponderando y proyectando el valor y quantum de los salarios y beneficios legales que...
... su despido como incausado y ordenar su reposición ... En cuanto a la indemnización ... manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna ... derivada ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00563-2004-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-10-2003
... Giles, con la finalidad de que se deje sin efecto y sin valor el despido verbal, unilateral y ... arbitrario del que fue objeto, ocurrido el día 2 ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 04376-2006-AA, Auto (Acción de Amparo), 28-08-2006
... 1. Que la demandante solicita que se deje sin efecto el despido verbal de que habría ... sido víctima; y que, por consiguiente, se la ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03921-2006-AA, Auto (Acción de Amparo), 24-05-2006
... 1. Que la parte demandante solicita que se deje sin efecto el despido verbal de que ha sido ... víctima; y que, por consiguiente, se ordene al ...
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Revisión sistemática del análisis del marco legal peruano en el ámbito del acoso psicológico laboral o Mobbing
En el Perú, no existe regulación normativa que sancione el acoso psicológico laboral. El objetivo de este estudio es determinar la necesidad de una regulación específica de la figura del acoso psicológico laboral o mobbing en el marco legal peruano. Para ello se ha analizado artículos nacionales e internacionales sobre el mobbing, término que es sinónimo de acoso psicológico, acoso laboral y...
... del Trabajo (2000) ofreció su definición como: “la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente por la que, ... que afecten la dignidad del trabajador, que son equiparables al despido, por lo que el trabajador puede solicitar el cese de la hostilidad y si en ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/01/2022 (Expediente: 005262-2020)
Sumilla: el contrato temporal por necesidades del mercado es aquelque se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto deatender incrementos coyunturales de la producción originados porvariaciones sustanciales de la demanda en el mercado aun cuando setrate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal dela empresa y que no pueden ser satisfechas con personal permanente.
... 2. Asimismo, DECLARO: INCAUSADO EL DESPIDO del cual fue objeto el actor, ... ORDENANDO a la demandada REPONER al ... se configura cuando “se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o ... mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna, ya sea ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01397-2008-AA, Auto (Acción de Amparo), 30-04-2008
... Que la parte demandante solicita que se declare inaplicable el despido arbitrario ... verbal del que fue objeto; y, en consecuencia, que se le ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/12/2022 (Expediente: 002677-2020)
1. revocar la sentencia n° 167-2022 , que contiene la resoluciónnúmero ocho, de fecha 13 de mayo del 2022, inserto de folios 352 a 382,que resuelve fundada en el extremo que otorga por concepto debeneficios sindicales; reformando lo declararon infundada. 2. confirmar la misma sentencia que resuelve fundada la tachainterpuesta por la parte demandada. 3. confirmaron la misma sentencia en el extremo
... 4. DECLARO como INCAUSADO el despido del recurrente, por lo tanto, ... ORDENO a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ... manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna ... derivada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/01/2024 (Expediente: 036776-2022)
Las labores de sereno se subsumen la categoría de obrero porque sus funciones están relacionadas a la actividad de vigilancia que comprenden labores predominante mente manuales.
... controversia para evaluar si el recurrente fue objeto de un despido arbitrario ... SÉPTIMO. Adviértase, a partir de los fundamentos 15 y 16 ... trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin ... expresarle causa alguna derivada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 23/12/2022 (Expediente: 009642-2019)
Confirmar la sentencia n° 256-2022-03°jetpl-msnp de fecha 17 de agosto de 2022 (fojas 316 a 330 del eje), que declara fundada en parte la demanda; en consecuencia, se declara la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado entre las partes desde el 01 de marzo del 2016 al 31 de marzo del 2019.
... despido arbitrario y daño moral ... 3) IMPROCEDENTE la pretensión de ... manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna ... derivada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2017 (Expediente: 011447-2015)
Las faltas graves imputadas al trabajador deben estar debidamente acreditadas y sustentadas en hechos válidos, con precisión de las pruebas que lleven al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave.
... pretende que se declare la nulidad de su despido fraudulento; y cumpla la ... demandada con reponerlo al cargo que venía ... verbal o escrito; contrariamente, la demandada debió de dar cumplimiento al ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 07/03/2024 (Expediente: 014519-2021)
Confirmar la sentencia nº141-2023-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución n° 05 de fecha 18 de abril de 2023, obrante de fojas 241 a 255, que declaró infundada la demanda. en los seguidos por jose carlos cienfuegos retto con corporacion el golf s. a.
... SEGUNDA SALA LABORAL PERMANENTE ... • Se ha producido un despido" incausado, pues el demandante fue impedido de ... ingresar a trabajar el d\xC3" ... produce cuanto “se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante ... comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 31/01/2022 (Expediente: 014487-2018)
Artículo 43 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 aprobadopor decreto supremo n° 003–97–tr, ley de productividad y competitividad laboral son “personal de dirección es aquel que ejerce la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros, o que lo sustituye, o que comparte con aquellas funciones de administración y control o de cuya actividad y grado...
... que el despido del trabajador fue incausado en consecuencia, repóngase en su ex ... verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/01/2023 (Expediente: 001664-2021)
1. La desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad se ciñen en los siguientes supuestos: a) si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido; b) cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio específico, si el trabajador continúa...
... • FUNDADA la demanda SOBRE IMPUGNACION DE DESPIDO ... interpuesta por DON EDUARDO JAVIER SOLARI PACHECO contra ... trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin ... expresarle causa alguna derivada ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03926-2010-AA, Auto (Acción de Amparo), 18-11-2010
... solicitando que se deje sin efecto el despido arbitrario verbal del que ha sido víctima; ... y que por consiguiente se ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 15/08/2022 (Expediente: 005811-2020)
1)revocar la sentencia n° 298-2021-06°jetpl, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 07 de octubre del 2021, que corre de fojas 567 a 585, en el extremo que declara: fundada en parte la demanda interpuesta, y ordena que la emplazada abone al demandante, el monto de siete mil soles (s/. 7,000. 00), por concepto de indemnización por daño moral; reformándola declararon infundado. confirmar la
... 30 de junio de 2020 ... Declárese el DESPIDO como uno INCAUSADO y se ordena a la ... demandada REPONGA al demandante en ... “se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación ... escrita, sin expresarle causa alguna derivada ... -
DECRETO SUPREMO, N° 009-2019-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que adecúa el Reglamento de la Ley N° 29360, Ley del Servicio de Defensa Pública, al Decreto Legislativo N° 1407 que fortalece el Servicio de Defensa Pública-DECRETO SUPREMO-N° 009-2019-JUS
... servicio de Defensa Pública se realiza a pedido de parte, en forma verbal o por escrito, ante la Dirección Distrital o sede donde se presta el ... 3.4 Laboral ... a) Nulidad de despido, despido arbitrario y beneficios sociales, conforme a lo señalado en el ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/09/2022 (Expediente: 010757-2020)
El supremo tribunal constitucional en numerosas sentencias en formauniforme ha precisado la necesidad de que la causa objetiva determinante de la contratacióntemporal debe ser mencionada en forma clara, precisa, concreta, identificando obrindando la información real y total sobre el hecho o hechos que configuran lacausal invocada, en este caso, la causa objetiva que motivó la contratación de...
... trabajo que venía ocupando al momento de su despido o en otro de similar nivel ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... incausado, cuando: Se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante ... comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/03/2015 (Expediente: 015830-2013)
La sentencia de vista adolece de vicios en la motivación, al haber analizado el despido fraudulento alegado por la demandante como si se tratase de un despido arbitrario de configuración legal, vulnerándose con ello lo dispuesto en el artículo 139 numerales 3 y 5 de la constitución política del estado.
... imatvacón, el haber anoluodo el despido fede ... legado poe lo demandante como 3 se trotose de un ... “hepid ... medidas disciplinarias que van desde la amonestación verbal, escrita, ... suspensión y despido las que además se sujetarán a la ...