Despido por competencia desleal

Revocar la sentencia n° 414-2022-14jlpl, contenida en la resoluciónnúmero seis, de fecha 30 de noviembre del 2022, que corre desde la página 312a 326, en el extremo que declaró infundada la demanda de reposición por despidofraudulento, reformandola declararon fundada la demanda en dichoextremo, en consecuencia, ordenaron la reposición por despidofraudulento de la demandante, en su mismo puesto de

De conformidad con el inciso c) del artículo 23. 4° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que el actor fue despedido por una causa justa contemplada en el inciso d) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

• Diario Oficial El Peruano

En el caso de autos, el demandante cumple con los presupuestos establecidos en el artículo 1 de la ley n° 24041, al haber desempeñado labores de naturaleza permanente y por más de 1 año de manera ininterrumpida, por lo que en aplicación del principio de primacía de la realidad, su contratación para proyectos de inversión se ha desnaturalizado, habiendo en los hechos una autentica relación laboral

Del análisis de autos existen suficientes medios probatorios que corroboran la materialidad del delito de colusión y enervan la presunción de inocencia del recurrente, como son la elaboración de los memorandos, las órdenes de trabajo, las facturas con su visto bueno y las versiones de sus coimputados, entre otros.

Confirmar la sentencia nº 054-2021-13-jtpl/pjll ley n° 29497 contenida enla resolución número nueve, de fecha 05 de febrero del 2021, que declaróinfundada la tacha formulada contra los medios de prueba ofrecidos en losnumerales 6 y 9 por la demandada; improcedente la solicitud de impertinenciade los medios de prueba ofrecidos en los numerales 7 y 8 por la demandada;infundada el pago de...

• El Comercio

Revocar la sentencia n°163-2019, en el extremo que declarafundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento; enconsecuencia, dispone su reposición en su mismo cargo o puesto detrabajo o en otro de similar nivel en caso de imposibilidad, la misma quedeclararon infundada.

Declaran improcedente lo solicitado por el demandante. revocaron la sentencia n° 403-2019-38°jetp-zal, contenida en la resolución n° 04 de fecha 20 de noviembre de 2019 que declara fundada en parte la demanda y se declara que el despido efectuado al demandante deviene en fraudulento y en razón a ello dispone; y, ordena a la demandada que cumpla con reponer al demandante a su puesto de trabajo...

Sumilla: conforme lo ha estipulado el texto único ordenado del d. Leg. n°728, en su artículo 24°: "son causas justas de despido relacionadascon la conducta del trabajador: a) la comisión de falta grave (...)", y ; b) lacondena penal por delito doloso; c) la inhabilitación del trabajador; asimismo,el artículo 25 señala que falta grave, es la infracción por el trabajadorde los deberes esenciales...

Revocar la sentencia contenida en la resolución número siete de fecha 14 deenero del 2022, que corre desde la página 248 a 271 del eje, en el extremo quedeclaró fundado el pago de la indemnización por despido arbitrario, indemnizaciónpor daño moral, y el pago de honorarios profesionales, reformandoladeclararon infundado el pago de la indemnización por despido arbitrario,indemnización por daño...

1. revocar la sentencia n° 297-2021 , de fecha 29 de setiembre de 2021,obrante de fojas 280 a 293, en el extremo que declara infundada la demandade despido fraudulento; reformandola declararon fundada lademanda de despido fraudulento; en consecuencia: cumpla la demandada enreponer a la demandante a su puesto de trabajo como auxiliar operativo cda,con los mismos derechos laborales que la actora...

Sumilla: en el caso de autos se verificó que no se configuró ninguno de lossupuestos previstos para el despido alegado, ni tampoco se demostró oevidenciado la configuración del ánimo perverso en el despido, pues los hechosalegados como falta grave por la demandada revisten veracidad, habiéndoseactuado conforme a ley, por lo que no se desprende ninguno de los supuestosdel despido fraudulento, pues

Confirmar: la sentencia n° 024-2023, contenida en la resolución n° 08 de fecha 31 de enero de 2023, obrante de fojas 236 a 248, que declara:1. Infundada la demanda interpuesta por albert joel melgarejo palomino, sobre despido fraudulento e indemnización por daños y perjuicios, contra el banco falabella perú s. A., a quien se absuelve de la instancia, consentida o ejecutoriada que sea la presente,

Sumilla: no se configura un despidofraudulento, por falta de tipicidad, si la atribuidaal trabajador se encuentra previamenteestablecida y debidamente subsumida dentro delas previstas en el art. 25 del d. S. n° 003-97-tr., habiéndose respetado los principios detipicidad y legalidad. Confirmar la sentencia de fecha 26 de febrero del 2021, que declaróinfundada la demanda; en consecuencia,...

Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.

Confirmar: la sentencia n° 294-2022, contenida en la resolución n° 07 de fecha 17 de noviembre de 2022, obrante de fojas 1584 a 1636, que resuelve:1. Declarar infundada la demanda, en los autos seguidos por jorge manuel linares cajahuaringa, contra el banco de la nación, sobre reposición por despido fraudulento y otros. sin costos ni costas. 2. Se absuelve de la instancia a la demandada banco de...

Sumilla: no se configura el despido incausado o de hecho si altrabajador se le impide el ingreso, mientras se encontrabaexonerado de asistir al centro de trabajo, al estar en trámite unprocedimiento de despido, se apersona antes de recibircomunicación alguna por escrito de parte de su empleadora, deconformidad con lo establecido en el artículo 31° del textoúnico ordenado del decreto legislativo...

Sumilla: no se configura el despido incausado o de hecho si altrabajador se le impide el ingreso, mientras se encontrabaexonerado de asistir al centro de trabajo, al estar en trámite unprocedimiento de despido, se apersona antes de recibircomunicación alguna por escrito de parte de su empleadora, deconformidad con lo establecido en el artículo 31° del textoúnico ordenado del decreto legislativo...

Confirmar la sentencia n.º 255-2021-06°-jetpl contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 03 de setiembre de 2021, que obra de folios 244 a 271, que declara infundada la demanda, sobre reposición por despido fraudulento y otros; sin costas ni costos del proceso

Sumilla: cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) delartículo 25° del texto único ordenad o del decreto legislativo n°728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado pordecreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de lasobligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena felaboral, se debe entender que el contenido estricto de esta falta...

"confirmaron la sentencia que contiene la resolución número cinco, de fecha 14 de julio de 2022 (fojas 183 a 193), que resuelve:1. Declarar infundada la demanda interpuesta por el señor ruben ronald aguilar urbano contra la empresa tiendas peruanas s. A. sobre pago de indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral; sin costas ni costos."ordenaron su notificación a través de...

Confirmar la sentencia nº 299-2021-16°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero ocho, de fecha 06 de diciembre del 2021, que corre de fojas 296 a 336, quedeclaró: infundada la demanda, en consecuencia, se absuelve de la instancia a laemplazada. sin costas ni costos del proceso. En los seguidos por emma violeta montoy correa contra mapfre perúvida compañia seguros y reaseguros s. A. sobre...

Los principios de razonabilidad yproporcionalidad, deben ser valorados al momentode imponer la sanción de despido, debiendotenerse presente la gravedad de la falta cometida,la categoría, la antigüedad y los antecedentesdisciplinarios del trabajador; entre otros aspectos.

Confirmar la sentencia n° 00154 - 2023-nlpt-eje-j, contenida enla resolución n° 05, de fecha 18 de mayo de 2023, que declara:1. infundada la demanda en todos sus extremos. en consecuencia,ordenar que consentida y/o ejecutoriada que se la presentesentencia, se archiven los actuados. 2. exonerar a la parte demandante al pago de costas y costos delproceso