definicion relaciones colectivas trabajo
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Vigente
DECRETO SUPREMO, N° 005-2019-MTC, PODER EJECUTIVO, TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30900, Ley que crea la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU)-DECRETO SUPREMO-N° 005-2019-MTC
... 12. Facilitar las relaciones con los usuarios y/o ciudadanos y ser la imagen ... para satisfacer las necesidades colectivas de viaje de carácter general, a través de una ... trabajadores desde o hacia su centro de trabajo ... 19.4 El servicio de transporte de ... Operación se formulan a partir de la definición de una ruta. Considera la demanda actual y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014077-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante ... en la forma siguiente: ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 013954-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante ... en la forma siguiente: ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000121-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Administrativa de Trabajo, no califica como infracción o ... del artículo 81 de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al ... provocar la paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 007809-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Administrativa de Trabajo, no califica como infracción ... o ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... (iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005316-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... del artículo 81 de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la paralización de ... la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008928-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de ... del artículo 81 de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... iv)Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004917-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008939-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Relaciones Colectivas de Trabajo ... (iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009782-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento ... del artículo 81 de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008633-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... del artículo 81 de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.
... puesto de trabajo como JEFE DE LOGÍSTICA u otros (…) ... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, establece que los ... 1º, 48 y 95 de la CP) ... 47. Definición y titularidad. La estabilidad laboral reforzada ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 005-2017-MC, PODER EJECUTIVO, CULTURA - Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Lenguas Originarias, Tradición Oral e Interculturalidad-DECRETO SUPREMO-Nº 005-2017-MC
... 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Pueblos Indígenas y Tribales en ... Enfoque territorial ... 3.3. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS, EJES Y LINEAMIENTOS ... Objetivo ... derechos y garantías individuales y colectivas que, en materia lingüística, se establecen en ... cada uno de estos temas, describir las relaciones entre ellos y establecer de qué manera son ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2023 (Expediente: 009969-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado mediante ... Cuarto. Definición de la tercerización laboral ... 4.1. La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2023 (Expediente: 005761-2020)
Solo cuando el ámbito de aplicación del convenio colectivo no reconoce expresamente a la totalidad de trabajadores, para efectos de determinar su alcance práctico, deberá advertirse si estamos ante un sindicato mayoritario o limitado. pero sí, en cambio, en uso de su propia autonomía de la voluntad, las partes decidieron extender los efectos del convenio a todos los trabajadores, entonces,...
... del demandante, en su puesto habitual de trabajo o en ... otro cargo similar con el mismo nivel ... del Decreto Ley N° ... 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante ... colectivo, debemos señalar una definición de Emilio Betti: ... La manifestación principal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2019 (Expediente: 027837-2017)
Sumilla: el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo n° 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la ... indemnización por despido ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por el Decreto ... Quinto: Definición de trabajador de confianza ... En nuestro país ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 015538-2021)
Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...
... , el Décimo Juzgado Especializado de Trabajo ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... del Decreto Ley 25593, la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado mediante ... subordinación”. De dicha definición legal, es posible identificar que en toda ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 000941-2020)
Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...
... ón sobre seguridad minera y accidentes de trabajo, además que le otorga ... las autorizaciones ... 4 Artículo 2.- Definición" ... Se entiende por tercerización la contrataci\xC3" ... Ley N.°25593, Ley de Relac iones Colectivas de ... Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo ... y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores, celebrado, de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/06/2016 (Expediente: 015848-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.
... , Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo ... Industria! (SENATI), sobre cumplimeinto de ... 43° de! Decreto Ley N° 25593, Ley de Relaciones ... inaplicación ... de los incisos ... 1), 2) y ... Fs. 256 a 265 ... Fs. 219 a 235 ... Colectivas ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... definición y regulación de la jornada de trabajo, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 031558-2019)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto ... Quinto. Definición y Alcances de la tercerización laboral ... 5.1 ... - Vigente Decreto Supremo Nº 019-2012-AG. Reglamento de Gestión Ambiental del Sector Agrario
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 007275-2020)
: la tercerización laboral o el &tra regulada en ", se encuentra regulada en el artículo 2 de la ley n° 29245, que la define como aquella modalidad de organización empresarial en la que se realiza la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, ello siempre que se cumplan los siguientes requisitos: 1) que la empresa tercerizadora asuma los servicios...
... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado mediante ... "Artículo 2° ... Definición ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 011239-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... 25593 – Ley de Relaciones" Colectivas de Trabajo e inaplicación del ... art\xC3" ... Artículo 2: Definición. - ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2023 (Expediente: 003221-2020)
Sumilla: pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato.
... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... ii) Infracción ... debemos decir que: ... a) Definición de convenio colectivo ... En principio debemos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 06/05/2014 (Expediente: 010766-2013)
... Relagiónes Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N* 011- ...