definicion relaciones colectivas trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 001945-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto ... “Artículo 2° ... - Definición ... Se entiende por tercerización la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 025394-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto ... “Artículo 2° ... - Definición ... Se entiende por tercerización la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 000246-2021)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... , Autoridad Administrativa de Trabajo y el Comité de ... Libertad Sindical de la ... Artículo 2.- Definición" ... Se entiende por tercerización la contrataci\xC3" ... 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; e inaplicación ... del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002291-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Administrativa de Trabajo, no califica como ... infracción o ... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... (iv) Infracción normativa del ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar ... la paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/09/2020 (Expediente: 008035-2019)
Sumilla. de la norma glosada, se desprende que mediante decreto supremo n° 065-2011, se ha introducido modificaciones al reglamento del decreto legislativo n° 1057, relacionados a que los servidores públicos del cas pueden afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... ísticas del convenio son, según la definición anterior: ... 1) los sujetos que lo concluyen - ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, dieciséis de marzo de dos mil ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... del derecho de huelga, por propia definición, al ... provocar la paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 003581-2022)
Cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato, le corresponde los beneficios del mismo. caso distinto, es aquel trabajador que tiene la opción de afiliarse a cualquier organización sindical y no lo hace, conforme dispone el decreto supremo n° 065-2011-pcm, por ende, no le corresponde...
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto ... colectivo, debemos señalar una definición de Emilio Betti: ... La manifestación principal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, dieciséis de marzo de dos mil ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... del derecho de huelga, por propia definición, al ... provocar la paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, dieciséis de marzo de dos mil ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... del derecho de huelga, por propia definición, al ... provocar la paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 014223-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... forma siguiente: ... Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2018 (Expediente: 004968-2017)
... ículo 32° de la Nueva Ley Pro cesal del Trabajo, Ley N° ... 29497 se ha interpuesto recurso de ... Las relaciones entre trabajadores por naturaleza son ... judicial que se dicte ... a) Definición de arbitraje ... El arbitraje puede definirse ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto Supremo N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 003445-2022)
Sumilla. - la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron; sin embargo, también será extensible lo pactado en ella, cuando el trabajador se ve imposibilitado de afiliarse a una organización sindical como consecuencia de una contratación fraudulenta en la que el empleador lo ha mantenido.
... Sumilla. - La Convención Colectiva de Trabajo tiene fuerza ... vinculante para las partes que ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto ... El derecho al debido proceso ... a) Definición de derecho al debido proceso ... 1 Por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 031622-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto ... Quinto. Definición y Alcances de la tercerización laboral ... 5.1 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 003258-2022)
Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo.
... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto ... ísticas del convenio son, según la definición anterior: 1) los ... sujetos que lo concluyen - ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... (iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2023 (Expediente: 010017-2022)
Sumilla: pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato.
... TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... y b) infracción ... a) Definición de convenio colectivo ... El Tribunal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 017246-2016)
... Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a esta ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002753-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... público o de determinados puestos de trabajo, sean por razones ... organizacionales, ... desempeño, es preciso que exista una definición de las responsabilidades, metas y ... objetivos ... 1.2 del Convenio OIT 151, sobre las relaciones de trabajo en la administración ... 33 Una ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante ... Decreto Supremo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2023 (Expediente: 011364-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... áusula novena del convenio colectivo de trabajo 2012, suscrita entre ... la Empresa Regional de ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por D.S. N° 010- ... colectivo, debemos señalar una definición de Emilio Betti: ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/03/2020 (Expediente: 023572-2018)
... Financiero realizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del ... d) La Sala Superior realiza ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, toda vez que el dictamen ... judicial que se dicte ... a) Definición de arbitraje ... El arbitraje puede definirse ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005448-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, y del ... artículo 39 del ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005483-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, y del ... artículo 39 del ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004269-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Administrativa de Trabajo, no califica como infracción o ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ...