definicion relaciones colectivas trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... (iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2019 (Expediente: 010397-2016)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse sus efectos a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se limite al trabajador su ejercicio del derecho constitucional a la...
... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto ... 8.1.- Convenio Colectivo ... a) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2023 (Expediente: 015788-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... de la Ley número 25593, Ley de Relaciones Colectivas de ... Correspondiendo a esta Sala ... contrato de trabajo a plazo indeterminado desde el cuatro de ... Artículo 2° ... Definición ... Se entiende por tercerización la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 010724-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su
... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 01/06/2022 (Expediente: 000155-2021)
Declarar infundada la demanda interpuesta por servicios postalesdel perú s. A. - serpost s. A. contra el sindicato único detrabajadores de servicios postales del perú - suts sobreimpugnación de laudo arbitral. Imponer a la empresa demandante la condena en el pago de costos procesales,conforme a lo estipulado en el fundamento 46) de esta sentencia. Disponer que los autos sean archivados...
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... del arbitraje laboral económico7, la definición y ... Cuarto.- Los conflictos de trabajo.Las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013265-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... SEGUNDA ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 020513-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a ... esta ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2023 (Expediente: 005498-2022)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo.
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... ísticas del convenio son, según la definición anterior: 1) los ... sujetos que lo concluyen - ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048044-2022)
Los beneficios convencionales pactados por el sindicato de trabajadores de la municipalidad metropolitana de lima- sitraoml, no le son aplicables al demandante por cuanto el mismo es minoritario en el periodo reclamado por este, siendo que no se encuentra afiliado a dicho sindicato; ello de conformidad al artículo 46 del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo.
... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... SEDE PALACIO DE ... El derecho al debido proceso ... a) Definición de derecho al debido proceso ... SEGUNDA SALA ... -
DECRETO LEGISLATIVO, N° 1451, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que fortalece el funcionamiento de las entidades del Gobierno Nacional, del Gobierno Regional o del Gobierno Local, a través de precisiones de sus competencias, regulaciones y funciones-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1451
... N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo ... 4.1 Precísase que en el penúltimo párrafo ... 56 del Decreto Ley N° 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... Precísase en el ... se constituyen conforme a la definición de “Sistema de garantía participativo”, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 005207-2021)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... Ley N.° 25593, Ley de Relacion es Colectivas de ... Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto ... en conjunto ... Quinto. Definición y Alcances de la tercerización laboral ... 5.1 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2023 (Expediente: 011364-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... áusula novena del convenio colectivo de trabajo 2012, suscrita entre ... la Empresa Regional de ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por D.S. N° 010- ... colectivo, debemos señalar una definición de Emilio Betti: ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005448-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, y del ... artículo 39 del ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005483-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, y del ... artículo 39 del ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 17/06/2021 (Expediente: 000097-2020)
Declarar fundada en parte la demanda de impugnación de laudo arbitralinterpuesta por corporación cerámica s. A. contra el sindicato detrabajadores de corporación cerámica s. A.; en consecuencia:declararon la nulidad parcial del laudo arbitral del 19 de agosto de 2020, encuanto a las cláusulas: segunda: asignación escolar, cuarta: bonificación por cierre depliego, sexta: apoyo sindical y séptima:...
... ículo 65° de la Ley de Relacione s Colectivas de Trabajo en ... concordancia con lo dispuesto ... Relaciones Colectivas de Trabajo en concordancia con lo ... de dicha definición se puede advertir que, en el caso de los laudos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004269-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Administrativa de Trabajo, no califica como infracción o ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... iv) Infracción ... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la ... paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 009833-2021)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por el ... Definición, naturaleza y efectos del Convenio Colectivo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2019 (Expediente: 018804-2017)
... c) del artículo 43° de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, que fija la vigencia ... que se dicte ... a) Definición de arbitraje ... El arbitraje puede definirse ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 032026-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto ... “Artículo 2° ... - Definición ... Se entiende por tercerización la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2019 (Expediente: 019294-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2017 (Expediente: 015967-2016)
El cálculo del beneficio denominadobonificación por tiempo de servicios se calcularátomando como base la remuneración básica, con arregloal tope vigente, esto es, s/. 179. 38 nuevos soles y nosobre el citado tope; debiendo de entenderse que los s/. 179. 38 nuevos soles están referidos al máximo al cualpodía ascender la aludida bonificación.
... Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... nuevas convenciones colectivas, ratificando los términos en los que se venía ... Dentro de las relaciones laborales el trabajador constituye la parte ... a) Definición de convenio colectivo ... En principio debemos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/12/2019 (Expediente: 018808-2017)
Reintegro de bonificacion por tiempo de servicio y otro
... : El Primer Juzgado Especializado de Trabajo de la ... Corte Superior de Justicia de Lima ... a) Definición de convenio colectivo ... El convenio colectivo ... demás aspectos concernientes a las relaciones laborales. En puridad, emana de una ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, dentro de las cuales se encuentran ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014077-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante ... en la forma siguiente: ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 013954-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante ... en la forma siguiente: ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ...