definicion contratos masa
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Sobreendeudamiento de los consumidores y usuarios: Una mirada crítica. En mérito al IV Congreso Nacional de Derecho Concursal
Estamos en un entorno de políticas monetarias contractivas, de persistente aumento de inflación a escala mundial, de temores por escaladas de la guerra entre Rusia y Ucrania, una tensión geopolítica y una desconfianza en las perspectivas de crecimiento económico.
...”. Esta definición acogida en el Código de Protección y Defensa al ... un control ex ante o previo a los contratos de créditos de consumo, debiendo esta ... por liquidación o por insuficiencia de la masa activa. 2. El deudor deberá presentar su ... -
La implementación de un régimen especial de insolvencia para las Mype
Las micro y pequeñas empresas en el Perú tienen dificultades para acceder a los servicios financieros, en ese sentido, una solución a este problema es que exista un régimen concursal propio para estas empresas que otorgue una mayor expectativa de cobro a sus acreedores a diferencia del sistema concursal tradicional, toda vez que el acceso a los servicios que ofrecen los intermediarios financieros
... de los actos perjudiciales contra la masa concursal en el Perú, entorno a su ineficiencia ... empresariales, las cuales son, por definición, actividades que conllevan un riesgo. Así, los ...á reorganizar la ejecución de los contratos de gastos ordinarios para la vida corriente tales ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008887-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000458-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican graves. riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001134-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...17. “Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican graves. riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002068-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican. graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 028688-2018)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican graves. riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002099-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican. graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009535-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005330-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005469-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican. graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008629-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005358-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 004372-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican. graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005900-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009684-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008920-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005576-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005865-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005477-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar. la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005570-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005268-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican graves. riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005907-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al provocar la. paralización de la actividad ...Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas implican graves. riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 003880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... del derecho de huelga, por propia definición, al. provocar la paralización de la actividad ...“Las detenciones y los despidos en masa de huelguistas. implican graves riesgos de abusos ...contratos individuales de trabajo,. inclusive la ...