decreto legislativo nº 728 ley de productividad y competitividad laboral

Estando a ello, en el presente caso, se puede concluir que la actora sólo podíaser contratada bajo el régimen laboral de la actividad privada; por lo tanto, al nohaber cumplido con esta exigencia legal la emplazada, los contratos administrativosde servicios suscritos se encuentran desnaturalizados y deben entenderse como deduración indeterminada, desde el 15 de julio del 2011 a la actualidad,...

El artículo 6 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, aplicable al caso por razón del tiempo, señala: "constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé,...

9. En ese contexto tenemos que el sereno a pie y motorizado califica como personal obrero; siendo así no se encuentran comprendidos en el régimen de la actividad pública, sino que le resulta aplicable el régimen laboral del sector privado, regido por el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr;...

Determinados así los supuestos fácticos descritos por las partes, así como el marco normativo y doctrinal de aplicación al presente caso, se concluye que ha quedado demostrada la existencia del vínculo laboral entre las partes, por lo que corresponde aplicarse el artículo 4º del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por...

Determinados así los supuestos fácticos descritos por las partes, así como el marco normativo y doctrinal de aplicación al presente caso, se concluye que ha quedado demostrada la existencia del vínculo laboral entre las partes, por lo que corresponde aplicarse el artículo 4º del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por...

La casación laboral n° 20210-2015-lima señala en el fundamento 11) que: "en cuanto a los contratos sujetos a modalidad para servicio específico, se definen como aquella negociación jurídica celebrada entre un empleador y un trabajador, con el objeto previamente establecido y de duración determinada. su duración será la que resulte necesario, motivo por el cual no se encuentra limitado al plazo de

El artículo 63° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 aprobado por decreto supremo n° 003 - 97 - tr, ley de productividad y competitividad laboral estipula "los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración determinada. su duración será la que resulte necesaria…

El artículo 63° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 aprobado por decreto supremo n° 003 - 97 - tr, ley de productividad y competitividad laboral estipula "los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración determinada. su duración será la que resulte necesaria…

El cargo de chófer de limpieza pública, corresponde a la condición laboral de obrero, cuyo régimen laboral, de conformidad con el artículo único de la leyno 27469, que modifica el artículo 52° de la ley orgánica demunicipalidades, ley no 23853, es el de la actividad privada, regulado en el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado...

Fundado por infracción de los incisos 3) y 5) del artículo 139 de la constitución política del estado. al haberse determinado que la demandante en su calidad de obrera se encuentra sujeta al régimen laboral de la actividad privada conforme al texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, y a fin de no...

Confirmar: la sentencia contenida en la resolución n° 10, de fecha 03 de marzo de 2023, obrante de fojas 173 a 192, que resuelve:1. Declarar fundada la demanda; en consecuencia, se declara el reconocimiento del vínculo laboral a plazo indeterminado por desnaturalización de los contratos de naturaleza civil celebrados con la municipalidad de san isidro, precísese que el periodo comprende desde el 0

En virtud a lo señalado, se verifica que en el presente caso se han desnaturalizado los contratos de trabajo para servicio específico suscritos por las partes, considerándose la relación laboral como de duración indeterminada desde el 15 de agosto de 2013 al 13 de noviembre de 2018, en virtud de lo previsto en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728,...

La facultad de imponer sanciones disciplinarias, de acuerdo con las facultades previstas en el artículo 9 del decreto supremo n° 003-97-tr- texto único ordenado del decreto legislativo 728- ley de productividad y competitividad laboral, esta facultad no puede ser arbitraria

El artículo 53 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr establece que los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio...

Estando a lo expuesto, queda acreditado en el presente proceso que la real causa de término del vínculo laboral entre las partes fue el proceso de disolución y liquidación que realizó la emplazada, cumpliendo para ello lo contemplado en el artículo 46° y 49° del decreto supremo n° 003-97-tr para dar por culminada la relación laboral del demandante, esto es, por la causa objetiva de disolución y...

Determinados así los supuestos fácticos descritos por las partes, así como el marco normativo y doctrinal de aplicación al presente caso, se concluye que ha quedado demostrada la existencia del vínculo laboral entre las partes, por lo que corresponde aplicarse el artículo 4º del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por...

• Proyectos de Ley

Propone modificar el artículo 38 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado mediante decreto supremo n° 003-97-tr, con la finalidad de definir e introducir en nuestra legislación laboral el concepto de daño punitivo para el fortalecimiento de los derechos laborales en nuestra nación.

Confirmar: la sentencia n° 131-2021, contenida en la resolución n° 06, de fecha 09 de abril de 2021, obrante de fojas 148 a 165, que resuelve:1. Declarar infundada la demanda respecto de la reposición por despido nulo sustentado en el literal c) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, ley de productividad y...

• Diario Oficial El Peruano

El artículo 63 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, ley de productividad y competitividad laboral establece: "los contratos para obra determinada o servicio específico, son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto previamente establecido y de duración determinada. su duración será la que resulte necesaria

El informe técnico nº 595-2015-servir/gpgsc, señala sobre el régimen aplicable alpersonal que presta servicios como jardinero, limpieza pública y conductores de camiones,que: “2. 7) el personal que presta labores como jardinero, limpieza pública y choferdesarrolla labores netamente físicas por lo que debería de ser considerado como una laborde obrero; 2. 8) por tal motivo, habiendo norma expresa...

El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. su duración será la que resulte necesaria...

Entonces la real relación laboral existente entre las partes desdeel 01 de agosto de 2019 hasta la actualidad, al encontrase sujeto indebidamente elactor bajo contratos de locación de servicios no podría sino lesionar los principios derazonabilidad y el de primacía de la realidad implícitamente impuesto por losartículos 1, 22 y 23 de la constitución política del estado ser sometidas a contratos...

Por lo que la relación contractualdebe ser entendida como una relación laboral a plazo indeterminado. en este sentido,deberá reconocerse al trabajador la calidad de trabajador sujeta al régimen laboral dela actividad privada desde su fecha de ingreso es decir desde el 01 de junio de 2012 enadelante a través del régimen del decreto legislativo n° 728 texto único ordenadode la ley de productividad...

Bono fiscal. de acuerdo al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, "constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sean de su libre disposición. las sumas de dinero que se...