Convenio colectivo
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Julio de 2019 (Expediente: 007100-2016)
... un d oble beneficio por este concepto, esto es, por convenio colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 31 de Mayo de 2019 (Expediente: 009208-2016)
... familiar, como consecuencia del que perciban a raíz del convenio colectivo o del previsto por ley, caso en el c ual los ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 31 de Mayo de 2019 (Expediente: 012101-2016)
... familiar, como consecuencia del que perciban a raíz del convenio colectivo o del previsto por ley, caso en el c ual l os ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 15 de Marzo de 2019 (Expediente: 010181-2016)
... familiar, como consecuencia del que perciban a raíz del convenio colectivo o del previsto por ley, caso en el c ual los ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 30 de Diciembre de 2019 (Expediente: 013132-2016)
... un d oble beneficio por este concepto, esto es, por convenio colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Julio de 2019 (Expediente: 012102-2016)
... un d oble beneficio por este concepto, esto es, por convenio colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 28 de Junio de 2019 (Expediente: 002981-2017)
... un d oble beneficio por este concepto, esto es, por convenio colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 18 de Septiembre de 2018 (Expediente: 006157-2016)
... familiar, como consecuencia del que perciban a raíz del convenio colec tivo o del previs t o por ley, caso en el c ual los ... al señor Vega en razón de la Ley 25 129 y no del convenio colectivo, por ser más beneficioso;. SEDE TRIBUTARIOS, Secretario De Sala:MEDINA ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 017271-2016)
... familiar, como consecuencia del que perciban a raíz del convenio colect ivo o del previs t o por ley, caso en el c ual los ... Chuquillanqu i en razón de la Ley 25129 y no del convenio colectivo, por ser más beneficioso;. SEDE TRIBUTARIOS, Secretario De Sala:MEDINA ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 17 de Septiembre de 2018 (Expediente: 012462-2016)
... familiar, como consecuencia del que perciban a raíz del convenio co lectivo o del previs t o por ley, caso en el c ual los ... ñor Hua c haca en razón de la Ley 25129 y no del convenio colectivo, por ser más beneficioso;. SEDE TRIBUTARIOS, Secretario De Sala:MEDINA ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 06/11/2019 (Expediente: 017765-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1° de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 11/10/2019 (Expediente: 017276-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su ... convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 09/10/2019 (Expediente: 013717-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su ... colectivo, ... trabajador que recibe la asignación familiar como ... consecuencia ... por convenio colectivo, lo que guarda conformidad con la interpretación efectuada por ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Agosto de 2018 (Expediente: 007093-2016)
... , se deberá definir si se aplica lo establecido en el convenio colectivo o lo previsto por ley, dependiendo de cuál de ellos le ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 12 de Julio de 2019 (Expediente: 014130-2016)
... un doble beneficio p or este concepto, esto es, por convenio colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 28 de Junio de 2019 (Expediente: 014812-2016)
... un doble beneficio p or este concepto, esto es, por convenio colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 15/09/2022 (Expediente: 016079-2021)
En relación al laudo arbitral que resuelve la negociación colectiva correspondiente al período 2021/2022. al respecto, corresponde indicar que el referido laudo arbitral no ha sido acreditado por la parte actora, puesto que corresponde al actor probar la existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal, conforme lo dispone el inciso a) del...
... convenio que dio mérito a la escala remunerativa aprobada por resolución ... N° ... Colectivo aprobado por Resolución N° 1095-2004RASS de fecha 30 de diciembre del ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 22/08/2022 (Expediente: 005001-2021)
"revocar la sentencia n° 109-2022-06°jetpl contenida en la resolución número tres de fecha 22 de abril de 2022, en el extremo que declara infundado el pago de beneficios sindicales de los periodos 1988, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004 y 2005 y reformándola se declara fundado dicho extremo de la demanda."confirmar la sentencia n° 109-2022-06°jetpl...
... Por otro lado, el Tribunal Constitucional ha señalado que al convenio ... colectivo se le define como el acuerdo que permite crear, modificar o ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala especializada laboral de 15/04/2024 (Expediente: 01156-2021-0-0701-JR-LA-05)
Por los fundamentos expuestos y normas glosadas: confirmaron lasentencia contenida en la resolución número diez de fecha 24 de enero de2023 que declara fundada la demanda en el extremo de pago por costo devida, refrigerio, movilidad, productividad, y convenio colectivo 2018, beneficiosprovenientes del laudo arbitral de los años 2013 y 2017 y su incidencia en losbeneficios sociales correspondiente
... de Notificaciones Electronicas SINOE ... convenio colectivo 2018, beneficios provenientes del laudo arbitral de los años ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 8 de Noviembre de 2019 (Expediente: 017765-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1° de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... , si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 19/07/2019 (Expediente: 014450-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley n° 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 016544-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 008614-2016)
... , se deberá definir si se aplica lo establecido en el convenio colectivo o lo previsto por ley, dependiendo de cual de ellos le ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 27 de Septiembre de 2018 (Expediente: 016552-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la asignación...
... si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 03/06/2022 (Expediente: 004503-2019)
El artículo 4 del convenio colectivo de la oit, referido al derecho de sindicación y negociación colectiva, señala lo siguiente: "deberán adoptase medidas adecuadas a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario, para estimular y fomentar entre los empleadores y las organizaciones de empleadores, por una parte, y las organizaciones de trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso de...
... de convenio colectivo, en consecuencia: ... Ordeno que la demandada cumpla con el Acta ...