Contrato de temporada

Conforme a la doctrina laboral, el contrato de trabajo es el acuerdo de voluntades en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar personalmente sus servicios, así, conforme a lo señalado en el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobada por el decreto supremo n° 003-97-tr: “en toda prestación personal de...

• El Comercio

Es nula la sentencia que no exterioriza las razones por las cuales, en virtud de los medios probatorios concluye que no existió un acto jurídico simulado o con falta de manifestación de voluntad, limitándose a señalar simplemente que de los medios probatorios se concluye la inexistencia de alguna causal de nulidad. en este escenario, no resulta suficiente, alegaciones genéricas que no contienen...

Sumilla. la contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina.

Confirmar la sentencia n° 326-2021, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 26 de noviembre del 2021, que corre inserto de fojas 335 a 347, que declara: fundada en parte la demanda de fojas 2 a 17, subsanada de fojas 100 del expediente electrónico, en los seguidos por jefferson david trujillo alania contra nexa resources cajamarquilla s. A., sobre reposición por despido incausado y otros....

• El Comercio

Sumilla: en los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal; en consecuencia, corresponde a la demandada proporcionar los elementos probatorios suficientes que demuestren las razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo indeterminado.

Sumilla: en los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde...

Sumilla: en los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde...

• Revista Foro Jurídico

¿Es posible jugar con 11 futbolistas extranjeros? Partiendo de distintos convenios comunitarios, José Manuel Angulo Jugo, concluye que existe paridad entre los jugadores nacionales y los extranjeros comunitarios. Esta identidad lleva a la inaplicación de las normas privadas que imponen un máximo de jugadores extranjeros en el campo. Sin embargo, la respuesta a esta cuestión es tan solo un...

Sumilla: la observancia del debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, de acuerdo a los agravios expresados por las partes.

Sumilla: la contratación modal es una excepción a la norma general que se justifica por la causa objetiva que la determina, por consiguiente, mientras exista dicha causa podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad contractual, de no ser así deviene en inválida dicha contratación.

• Diario Oficial El Peruano

• Códigos

Sumilla: para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

Sumilla: el contrato por necesidad de mercado es celebrado con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales, conforme el artículo 58º del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr; motivo por el cual, es necesario que se determine con la...

Revocaron la sentencia n° 005-2023, de fecha 6 de enero de 2023, en el extremo que ampara el pago de indemnización por daños y perjuicios por daño moral; y, reformandola declararon infundado este extremo de la demanda. Confirmaron la sentencia n° 005-2023, de fecha 6 de enero de 2023, que integrándola declara infundada la excepción de prescripción extintiva deducida por la codemandada plasticos a

En los contratos de trabajo sujetos a modalidad se debe establecer la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr; en consecuencia, corresponde al...

Indemnización por despido arbitrario y otros

Sumilla: cuando se trate de contratos modales por necesidad de mercado regulados por el artículo 58° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se deberá constar la causa objetiva que justifique la contratación temporal. dicha causa objetiva deberá sustentarse en un incremento temporal e...

Confirmar la sentencia n° 273-2022-39° jetpl, recaída en la resolución n° 07 de fecha 16 de junio de 2022, obrante de fojas 137 a 155, que declara:fundada en parte la demanda interpuesta por lino jonathan cruzado salgado contra la empresa demandada blue marlin beach club s. A.

Los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-

Confirmar la sentencia n° 252 - 2019 - 16° jetl, contenida en la resolución número cuatro, de fecha 22 de agosto de 2019, de fojas 147 a 159, que declara fundada la demanda interpuesta por eder lid villacrez sandi contra molitalia s. A sobre desnaturalización de contratos y otros