concepto despido fraudulento

Reconocimiento de vínculo laboral y otros

Sumilla: en los procesos de reposición por despido fraudulento, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr. en estos casos el juez dejará a salvo el...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.

Confirmar la sentencia n° 129-2021 contenida en la resoluciónnúmero diez de fecha seis de agosto de dos mil veintiuno, corrientede fojas 550 a 568, que declara fundada en parte lademanda, modificando el monto ordenado a pagar; enconsecuencia:1. se declara infundadas las excepciones de caducidadformulada por compañía peruana de radiodifusión s. A y deoscuridad o ambigüedad en el modo de proponer...

Confirmar la sentencia n° 129-2021 contenida en la resoluciónnúmero diez de fecha seis de agosto de dos mil veintiuno, corrientede fojas 550 a 568, que declara fundada en parte lademanda, modificando el monto ordenado a pagar; enconsecuencia:1. se declara infundadas las excepciones de caducidadformulada por compañía peruana de radiodifusión s. A y deoscuridad o ambigüedad en el modo de proponer...

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

1. Revocaron la sentencia n° 378-2021, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha veintinueve de octubre de dos mil veintiuno, que corre a fojas 719 a 736 del expediente judicial electrónico - eje, en el extremo que ordena a la emplazada cumpla pagar al actor la suma de ochenta y siete mil cientos sesenta y ocho con 84/100 soles (s/. 87,168. 84), por concepto de indemnización por despido...

Sumilla: las faltas graves señaladas en el artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, el análisis respecto a la causal declarada procedente, debe estar circunscrita a la comprobación objetiva establecida...

Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...

Declararon fundado en parte el recurso de casación interpuestos por la entidad demandada, ministerio de desarrollo e inclusión social (midis), mediante escrito presentado el diecisiete de setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas cuatrocientos cuarenta y nueve a cuatrocientos setenta y uno; en consecuencia, nula la sentencia de vista de fecha tres de setiembre de dos mil catorce, que corre

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...

El artículo 321° del código procesal civil, en su inciso 1), señala que una de las formas de conclusión del proceso es la sustracción de la materia. en el caso de autos, la extinción de la relación laboral entre las partes procesales no determina la falta de interés para obrar y como consecuencia de ello, la sustracción de la materia de la demanda sobre cese de actos de hostilidad, más aún, si...

Confirmar la sentencia n° 303-2021 de fecha 09 de diciembre del 2021, que resolvió declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron que la demandada pague al actor la suma de s/34,671. 50 (treinta y cuatro mil seiscientos setenta y uno y 50/100 soles) por concepto de indemnización por despido arbitrario e indemnización por daños y perjuicio (daño moral); más intereses legales. Se...

Sumilla: se incurre en despido fraudulento al no demostrarse las presuntas faltas graves atribuidas al demandante, así como la existencia del ánimo perverso.

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, en aplicación del principio de congruencia procesal.

Responsabilidad.- la finalidad de la institución jurídica de la responsabilidad civil es la indemnización del daño para lo cual se debe acreditar la concurrencia copulativa de la conducta antijurídica, el daño, la relación de causalidad y los factores de atribución.

Cualquier cuestionamiento a una &ión llevada a c" interpretación llevada a cabo por el órgano jurisdiccional y que se traduzca como ineludible o imprescindible para la solución del caso debe implicar por parte del recurrente la formulación de la tesis interpretativa y los argumentos interpretativos.

Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la debida motivación de resoluciones, en consecuencia,...

Sumilla. - el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo número 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditada su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.

Revocar la sentencia n.° 214-2021-nlpt, contenida en la resolución número seis, de fecha 22 de noviembre de 2021, en el extremo que resolvió declarar improcedente el pago por concepto de lucro cesante; reformándola declararon fundado este extremo. Confirmar la sentencia n.° 214-2021-nlpt, contenida en la resolución número seis, de fecha 22 de noviembre de 2021, que resolvió:1. Declarar fundada en

1. revocar la sentencia n.º 402-2023-19-jetp, contenida en la resoluciónn.º 05 de fecha 28 de setiembre de 2023, digitalizada de fojas 1030 a 1056del expediente electrónico, en el extremo de la sentencia que declarainfundada la reposición por despido fraudulento (pretensión subordinada), elque reformándolo declararon fundado; en consecuencia,ordenaron al demandado a reponer al actor en el cargo...

Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.

Es nula la sentencia de vista que omitió pronunciarse respecto a los agravios planteados por uno de los apelantes, al vulnerar el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales y, consecuentemente, el debido proceso.