concepto despido fraudulento
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: ...Sobre los alcances del concepto de infracción normativa quedan comprendidas en. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. ...Sobre los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2019 (Expediente: 003460-2018)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.
...DEL SANTA. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ABREVIADO - NLPT. SUMILLA: ...Respecto de los alcances del concepto de infracción normativa quedan. comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2017 (Expediente: 011447-2015)
Las faltas graves imputadas al trabajador deben estar debidamente acreditadas y sustentadas en hechos válidos, con precisión de las pruebas que lleven al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave.
...pretende que se declare la nulidad de su despido fraudulento; y cumpla la. demandada con reponerlo ...Respecto de los alcances del. concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ABREVIADO – NLPT. Sumilla: ...Respecto de los alcances del concepto de infracción. normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 16/06/2022 (Expediente: 005323-2020)
1. Revocaron la sentencia n° 378-2021, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha veintinueve de octubre de dos mil veintiuno, que corre a fojas 719 a 736 del expediente judicial electrónico - eje, en el extremo que ordena a la emplazada cumpla pagar al actor la suma de ochenta y siete mil cientos sesenta y ocho con 84/100 soles (s/. 87,168. 84), por concepto de indemnización por despido...
...84/100. SOLES. por. indemnización. por. despido. arbitrario. (pretensión. subordinada); más ...por despido fraudulento, pago de vacaciones truncas 2020-2021, bono. ...SOLES (S/. 87,168.84), por concepto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...LA LIBERTAD. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO – NLPT. Sumilla: ...Respecto de los alcances del. concepto de infracción normativa quedan comprendidas en ...• Despido fraudulento. Es aquel producido por el empleador con ánimo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019699-2016)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...
...LIMA. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO – NLPT. SUMILLA: ...Dentro del concepto de infracción. normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
...AREQUIPA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Se ...Respecto a los alcances del. concepto de infracción normativa quedan comprendidas las ...•. Despido fraudulento. Con relación a este tipo de despido, es aquel ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/08/2020 (Expediente: 011792-2018)
Sumilla: en los procesos de reposición por despido fraudulento, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr. en estos casos el juez dejará a salvo el...
...SULLANA. Reposición por despido fraudulento y otro. PROCESO ORDINARIO-NLPT. SEDE ...Respecto de los alcances del. concepto de infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03507-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
...indeterminado, motivo por el cual su despido sin expresión de causa resulta violatorio. de su ... el despido nulo, el incausado y el fraudulento. Así,. si no convencía, al menos confundiría. ...5.3. Concepto de precedente constitucional vinculante. 5.4. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2018 (Expediente: 024402-2017)
Reconocimiento de vínculo laboral y otros
...concepto de escolaridad; así como, su reposición por er sido objeto de. despido fraudulento; con costas y costos del proceso. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
...ón laboral por haber sido objeto de un despido. arbitrario, más el pago de costos y costas del ...de la existencia de un cese fraudulento en contrato del actor. 1.3.- Sentencia de segunda ...Sobre los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 004227-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento y otros. PROCESO ORDINARIO – NLPT. ...Respecto de los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 006428-2019)
...CASACIÓN N° 6428-2019. CAJAMARCA. DESPIDO FRAUDULENTO. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE ...Respecto de los alcances del. concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2019 (Expediente: 020616-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre sustentado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ABREVIADO- NLPT. Sumilla: La ...Respecto de los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... - Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 16/06/2022 (Expediente: 001140-2020)
Confirmar la sentencia n° 303-2021 de fecha 09 de diciembre del 2021, que resolvió declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron que la demandada pague al actor la suma de s/34,671. 50 (treinta y cuatro mil seiscientos setenta y uno y 50/100 soles) por concepto de indemnización por despido arbitrario e indemnización por daños y perjuicio (daño moral); más intereses legales. Se...
...•. Que, el pago de S/ 5.00 es por concepto de movilidad a los trabajadores que se. quedan a ...causa del despido, en tal sentido, la valoración de las pruebas ...ón Principal originaria: Se declare fraudulento el. despido efectuado el 11 de diciembre del 2020 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 022265-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento y otros. PROCESO ORDINARIO – NLPT. ...Respecto de los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
...despido y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: La ..., la actora pretende que se declare fraudulento el despido sufrido; en. consecuencia, solicita su ...Sobre los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... -
SEPARATA ESPECIAL.V PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO LABORAL Y PREVISIONAL.V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional.Año XXVI / Nº 1050 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO SEPARATA ESPECIAL JURISPRUDENCIA Viernes 4 de agosto de 2017 Corte Suprema de Justicia de la República V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional Viernes 4 de agosto de 201... -
... DEVENGADAS EN LOS CASOS DE DESPIDO FRAUDULENTO Y DESPIDO INCAUSADO. El Pleno ... 28449 debe tomar en cuenta entonces el concepto de “pensión máxima” y la fi nalidad que ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/04/2022 (Expediente: 017173-2019)
Revocar la sentencia n.° 214-2021-nlpt, contenida en la resolución número seis, de fecha 22 de noviembre de 2021, en el extremo que resolvió declarar improcedente el pago por concepto de lucro cesante; reformándola declararon fundado este extremo. Confirmar la sentencia n.° 214-2021-nlpt, contenida en la resolución número seis, de fecha 22 de noviembre de 2021, que resolvió:1. Declarar fundada en
...configurado un Despido Fraudulento, respetando su última. remuneración ..., al prestigio, a la buena fama y al concepto público. Se trata, sin. ninguna duda, de proveer ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/11/2018 (Expediente: 002283-2017)
Sumilla: no se acreditó la existencia de los hechos imputados por la demandada, respecto a los actos de violencia y faltamiento de palabra verbal del actor en agravio de otro trabajador; por lo tanto, los hechos imputados al demandante son inexistentes y configuran el despido fraudulento. asimismo, la pretensión de remuneraciones ordinarias y beneficios sociales dejados de percibir no es...
...el despido fraudulento. Asimismo, la pretensión de ...Sobre los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2016 (Expediente: 010437-2014)
La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada
...LIMA. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla:. ...Respecto de. los alcances del concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2019 (Expediente: 009099-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, en aplicación del principio de congruencia procesal.
...LIMA. Reposición por despido fraudulento y otro. PROCESO ORDINARIO-NLPT. ...Sobre los alcances del concepto de. infracción normativa, quedan comprendidas en ...