concepto despido fraudulento
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 23/07/2021 (Expediente: 016229-2019)
Confirmaron: la sentencia n° 196-2020 contenida en la resolución n° 6 defecha 30 de octubre de 2020, obrante a fojas digitalizadas 150 a 170, que resuelve:1. declarar fundada en parte la demanda, sobre indemnización por dañosy perjuicios, en consecuencia, se dispone:a. ordenar que la demandada abone a favor de la demandante la suma des/ 15,000. 00 soles (quince mil soles) por concepto de...
... / 15,000.00 SOLES (QUINCE MIL SOLES) por concepto de indemnización ... por daños y perjuicios en ... como consecuencia directa e inmediata del despido, y ... no como las remuneraciones dejadas de ... inconstitucional, incausado o fraudulento declarado judicialmente, circunstancia ... que no ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 23/07/2021 (Expediente: 016229-2019)
Confirmaron: la sentencia n° 196-2020 contenida en la resolución n° 6 defecha 30 de octubre de 2020, obrante a fojas digitalizadas 150 a 170, que resuelve:1. declarar fundada en parte la demanda, sobre indemnización por dañosy perjuicios, en consecuencia, se dispone:a. ordenar que la demandada abone a favor de la demandante la suma des/ 15,000. 00 soles (quince mil soles) por concepto de...
... / 15,000.00 SOLES (QUINCE MIL SOLES) por concepto de indemnización ... por daños y perjuicios en ... como consecuencia directa e inmediata del despido, y ... no como las remuneraciones dejadas de ... inconstitucional, incausado o fraudulento declarado judicialmente, circunstancia ... que no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2017 (Expediente: 002698-2016)
La inasistencia al centro laboral, en acatamiento de una huelga, deviene en justificada, si es que la empresa no cumplió con lo dispuesto en el artículo 73° del decreto supremo n° 011-92-tr; y señalar que las mismas son injustificadas a efectos de configurar como falta grave, causal de despido, implica la imputación de una causa inexistente contrario a la verdad, vulnerando el principio de...
... LA LIBERTAD ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Respecto de ... los alcances del concepto de infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2019 (Expediente: 003460-2018)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Respecto de los alcances del concepto de infracción normativa quedan ... comprendidas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2017 (Expediente: 011447-2015)
Las faltas graves imputadas al trabajador deben estar debidamente acreditadas y sustentadas en hechos válidos, con precisión de las pruebas que lleven al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave.
... pretende que se declare la nulidad de su despido fraudulento; y cumpla la ... demandada con ... Respecto de los alcances del ... concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... LA LIBERTAD ... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Respecto de los alcances del ... concepto de infracción normativa quedan comprendidas en ... • Despido fraudulento ... Es aquel producido por el empleador con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/11/2019 (Expediente: 018180-2017)
El personal de dirección tiene poder de decisión y actúa en representación del empleador, con poderes propios de él. en cambio, el personal de confianza, si bien trabaja en contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, y tiene acceso a información confidencial, únicamente coadyuva a la toma de decisiones por parte del empleador o del referido personal de dirección, siendo sus...
... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ABREVIADO-NLPT ... Respecto de los alcances del concepto de infracción normativa, quedan ... subsumidos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2017 (Expediente: 013061-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... SUMILLA: De ... sin efecto el despido incausado y/o fraudulento del que ... fuera objeto el día veintiocho de ... Respecto de los ... alcances del concepto de infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: ... Respecto a los alcances del ... concepto de infracción normativa quedan comprendidas las ... Despido fraudulento ... Con relación a este tipo de despido, es ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 16/06/2022 (Expediente: 005323-2020)
1. Revocaron la sentencia n° 378-2021, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha veintinueve de octubre de dos mil veintiuno, que corre a fojas 719 a 736 del expediente judicial electrónico - eje, en el extremo que ordena a la emplazada cumpla pagar al actor la suma de ochenta y siete mil cientos sesenta y ocho con 84/100 soles (s/. 87,168. 84), por concepto de indemnización por despido...
... por despido fraudulento, pago de vacaciones truncas ... SOLES (S/. 87,168.84), por concepto de indemnización por despido ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03507-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... indeterminado, motivo por el cual su despido sin expresión de causa resulta violatorio ... de ... el despido nulo, el incausado y el fraudulento. Así, ... si no convencía, al menos ... 5.3. Concepto de precedente constitucional vinculante ... 5.4 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... ón laboral por haber sido objeto de un despido ... arbitrario, más el pago de costos y costas ... de la existencia de un cese fraudulento en contrato del actor ... 1.3.- Sentencia de ... Sobre los alcances del concepto de ... infracción normativa quedan comprendidas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2018 (Expediente: 009234-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Respecto de ... los alcances del concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 006428-2019)
... CASACIÓN N° 6428-2019 ... DESPIDO FRAUDULENTO ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SEDE ... Respecto de los alcances del ... concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... pretende que se deje sin efecto el despido incausado y fraudulento del que ... fuera objeto ... Sobre los alcances del concepto ... de infracción normativa quedan comprendidas ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 25/01/2023 (Expediente: 021873-2019)
En ese sentido, de lo expuesto precedentemente, se advierte que las imputaciones de falta grave del actor son hechos reales y existentes, que no son falsos y que tampoco se utilizado pruebas fabricadas para su despido, por lo que, en mérito a ello, se concluye que no se configurado causal alguna de despido fraudulento, tipo de despido que ha sido invocado por el actor en su demanda, por lo que no
... LAZO contra VIETTEL PERÚ SAC sobre despido ... fraudulento e indemnización por daños y ... del concepto de despido fraudulento, cuando se despide al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2017 (Expediente: 019990-2015)
Sumilla: las faltas graves señaladas en el artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, el análisis respecto a la causal declarada procedente, debe estar circunscrita a la comprobación objetiva establecida...
... fiscalizador, al haber sido objeto de un despido fraudulento ... Segundo: Mediante Sentencia ... Respecto de ... los alcances del concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 16/06/2022 (Expediente: 001140-2020)
Confirmar la sentencia n° 303-2021 de fecha 09 de diciembre del 2021, que resolvió declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron que la demandada pague al actor la suma de s/34,671. 50 (treinta y cuatro mil seiscientos setenta y uno y 50/100 soles) por concepto de indemnización por despido arbitrario e indemnización por daños y perjuicio (daño moral); más intereses legales. Se...
... Que, el pago de S/ 5.00 es por concepto de movilidad a los trabajadores que se ... quedan ... causa del despido, en tal sentido, la valoración de las pruebas ... ón Principal originaria: Se declare fraudulento el ... despido efectuado el 11 de diciembre del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: ... , la actora pretende que se declare fraudulento el despido sufrido; en ... consecuencia, solicita ... Sobre los alcances del concepto de ... infracción normativa quedan comprendidas ... -
SEPARATA ESPECIAL.V PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO LABORAL Y PREVISIONAL.V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional.Año XXVI / Nº 1050 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO SEPARATA ESPECIAL JURISPRUDENCIA Viernes 4 de agosto de 2017 Corte Suprema de Justicia de la República V Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional Viernes 4 de agosto de 201... -
... DEVENGADAS EN LOS CASOS DE DESPIDO FRAUDULENTO Y DESPIDO INCAUSADO. El Pleno ... 28449 debe tomar en cuenta entonces el concepto de “pensión máxima” y la fi nalidad que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 020503-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Respecto de los alcances del ... concepto de infracción normativa quedan comprendidas en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2016 (Expediente: 010437-2014)
La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación de exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... La ... Respecto de ... los alcances del concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2019 (Expediente: 005082-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Impugnación de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La ... despido fraudulento del que fuera objeto y se ordene su reposición; ... Sobre los alcances del concepto ... de infracción normativa quedan comprendidas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2019 (Expediente: 009099-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, en aplicación del principio de congruencia procesal.
... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sobre los alcances del concepto de ... infracción normativa, quedan comprendidas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 03/12/2019 (Expediente: 001113-2016)
Responsabilidad.- la finalidad de la institución jurídica de la responsabilidad civil es la indemnización del daño para lo cual se debe acreditar la concurrencia copulativa de la conducta antijurídica, el daño, la relación de causalidad y los factores de atribución.
... el pago por concepto de daño emergente en la suma de dos mil ... despido a través del Memorándum N° 387-2009-MIMDES- ... ; 5) Que, el mencionado despido fraudulento, ha ocasionado ... graves daños en el ...