causas de extinción de la relación laboral
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 019286-2017)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.
... CASACIÓN LABORAL Nº 19286-2017 ... Reposición laboral y otros ... la continuidad de la relación laboral, producida por acto ... doloso o culposo; ... extinción del vínculo laboral; sin embargo, en “(…) ... efectuar la previsión legal de las causas justificadas de despido: a) una mención ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 1348, Código de Responsabilidad Penal de Adolescentes
-
DECRETO SUPREMO, N° 009-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar-DECRETO SUPREMO-N° 009-2021-TR
... en el artículo 23 que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los ... CAPÍTULO VIII ... EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL ... Artículo 32 ... ínculo laboral por despido se rige por las causas previstas en los artículos 23 a 28 del Texto ...
-
Vigente
DECRETO LEGISLATIVO Nº 961 - Código de Justicia Militar Policial
... o estuviese obligado por una particular relación jurídica ... 5. El que obra en ... ARTÍCULO 49. EXTINCIÓN DE LA CONDENA ... La condena se considerará ... EXENCIÓN DE PENA ... Son causas de exención de la pena para el personal militar ... no es acumulable cuando la actividad laboral o educativa se realiza simultáneamente ...
-
DECRETO SUPREMO, N° 018- 2019-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1326, Decreto Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado-DECRETO SUPREMO-N° 018- 2019-JUS
... actos de acoso sexual u hostigamiento laboral, estos son debidamente comprobados en el ... /as públicos/as, cuando tengan relación con los hechos o la materia controvertida ... así como, dejar consentir resoluciones en causas con contenido patrimonial, el/la procurador/a ... legales necesarias para lograr la extinción de dominio de bienes patrimoniales, cuando no sea ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 009143-2017)
Se afecta el principio constitucional de motivación de resoluciones judiciales y, como tal, el principio al debido proceso, que exige el artículo 139° inciso 3) de la constitución política del perú, si la sentencia no responde a la pretensión demandada, al mérito de lo actuado y al derecho.
... Reincorporación Laboral ... Se afecta el principio constitucional de ... sino por las causas previstas en el Capítulo V del Decreto ... relación laboral sin que se presente alguna de las causas de extinción ... del contrato administrativo de servicios, se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 019669-2017)
El incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 19669 – 2017 ... LA LIBERTAD ... irrazonable la subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de ... N° 003-97-TR, que hace referencia a las causas de ... extinción del contrato de trabajo, entre ... - Vigente Resolucion de Contraloria Nº 166-2021-CG. Aprueban el "Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador por Responsabilidad Administrativa Funcional
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021577-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué norma en específico sanciona a la...
... CASACIÓN LABORAL Nº 21577-2017 ... Reposición laboral y otros ... subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de ... El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... Decreto Supremo N° 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 15/06/2021 (Expediente: 017467-2019)
Confirmar la sentencia n° 203-2020-16° jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 06 de noviembre de 2020, que declaró fundada enparte la demanda, interpuesta por carlos josue huancahuari serrano contra la universidad inca garcilaso de la vega, sobredespido incausado; en consecuencia, ordenaron: 1) que la demandadareponga al demandante, por haber sufrido un despido incausado, en su...
... ° del mismo dispositivo; que prevé con relación al ... inicio del procedimiento, que se puede ... Operario de mantenimiento, la extinción de su vínculo laboral sólo podía ... Artículo 16°.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ( ... ) h) ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 15/06/2021 (Expediente: 017467-2019)
Confirmar la sentencia n° 203-2020-16° jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 06 de noviembre de 2020, que declaró fundada enparte la demanda, interpuesta por carlos josue huancahuari serrano contra la universidad inca garcilaso de la vega, sobredespido incausado; en consecuencia, ordenaron: 1) que la demandadareponga al demandante, por haber sufrido un despido incausado, en su...
... ° del mismo dispositivo; que prevé con relación al ... inicio del procedimiento, que se puede ... Operario de mantenimiento, la extinción de su vínculo laboral sólo podía ... Artículo 16°.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ( ... ) h) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 20488-2016 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... ninguna intención de continuar con la relación laboral, sino que fue ... aparente para eludir ... (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la ... Sexto: El despido como causal de extinción de la relación laboral ... Para efectos de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 01/09/2021 (Expediente: 004604-2019)
Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:confirmar la sentencia n° 393-2019, contenida en la resolución dos, de fecha 8 denoviembre de 2019, que declaró:1. fundada en parte la demanda interpuesta por ana maria mejiacoralde lezama contra la municipalidad distrital de san borjasobre reconocimiento de vínculo laboral entre otros. enconsecuencia:a) se reconoce la...
... a) SE RECONOCE la existencia de una relación de trabajo de duración indeterminada ... bajo el ... extinción o inexigibilidad ... b) La existencia de un ... otros la estabilidad en el empleo y las causas de justas de separación; y ... que en los casos ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 1350, de Migraciones
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 005493-2019)
Se configura el despido fraudulento, conforme a sendas sentencias del tribunal constitucional, cuando: a) se imputen hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios; b) se atribuya una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad; c) se extinga la relación laboral con vicio de la voluntad; y, d) se hayan fabricado pruebas. en el presente caso, no hay despido...
... de tipicidad; c) Se extinga la relación ... laboral con vicio de la voluntad; y, d) Se ... no ha probado que la extinción del contrato de trabajo haya sido producto de una ... ----------------------SÉTIMO.- Constituyen causas de extinción del contrato de trabajo las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
... CASACIÓN LABORAL N° 3797 – 2017 ... LA LIBERTAD ... Reposición ... La violencia o la intimidación son causas de anulación del acto jurídico, ... aunque ... produce la extinción de la relación laboral con vicio de voluntad ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01285-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 02-02-2012
... de labores; que su relación contractual se había desnaturalizado debido a ue ... una relación laboral a plazo indeterminado, por lo que no podía ser d ... se presente alguna de las causas de extinc'ín del contrato administrativo de ... las causales legales de extinción del contrato administrativo de servicios ... 7 ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 12603-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... S.A., de resolver unilateralmente la relación contractual que mantenía ... con la parte ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 013684-2016)
Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la debida motivación de resoluciones, en consecuencia,...
... CASACIÓN LABORAL Nº 13684-2016 ... Reposición y otros ... decisión del Juez, y motivación por relación, cuando ... no se elabora una justificación ... Décimo Octavo: El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... por Decreto Supremo número 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ... ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... CASACIÓN LABORAL Nº 1114-2017 ... Reposición ... PROCESO ... sobre la extinción del vínculo laboral, pues la demandante firmó ... el aludido convenio que puso fin a la relación laboral, más ... aún, si se tiene en cuenta la ... importa que los jueces, al resolver las causas, ... QUIROGA LEÓN, Aníbal. “El Debido Proceso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL N° 12595-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se ... encuentre ... el real propósito de continuar con la relación laboral, fue ... únicamente aparente, a fin de ... (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 017435-2016)
Sumilla: el ordenamiento laboral no establece la afiliación a la organización sindical como elemento determinante para acceder a la aplicación de los convenios colectivos. Asimismo, se tiene que no es coherente que a través del recurso de casación se pretenda una revisión de lo actuado, si ello no fue objeto del debate probatorio durante el proceso.
... CASACIÓN LABORAL N° 17435-2016 ... Pago de beneficios sociales ... último; ergo, una vez finalizada la relación ... laboral, por cualquiera de las causas de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 5466-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... relación laboral con el demandante, únicamente era ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL Nº 2126-2016 ... LA LIBERTAD ... Indemnización ... jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones ... proceso de establecer la relación de semejanza o de diferencia que ... existe entre ... Décimo Quinto: Extinción del contrato de trabajo ... La extinción del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 017045-2017)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador. se afecta la buena fe laboral cuando se intentan promover conductas orientadas a la producción de acciones que pueden generar perjuicios...
... CASACIÓN LABORAL Nº 17045-2017 ... Reposición laboral ... la continuidad de la relación laboral, producida por acto ... doloso o culposo ... de manera inmediata para justificar la extinción del ... vínculo laboral; sin embargo, en ... de efectuar la previsión legal de las causas justificadas de despido: a) ... una mención ...