causas de extinción de la relación laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 24212421-2019 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO ... QUINTO. - En relación al derecho a una resolución debidamente ... jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones ... Y 150-2000AAlTC); o se produce la extinción de la relación laboral con vicio de ... voluntad ...
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Versión original
DECRETO LEGISLATIVO, N° 1348, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que aprueba el Código de Responsabilidad Penal de Adolescentes-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1348
... implicados adolescentes y adultos, las causas se separan y tramitan en forma paralela ante las ... de cada decisión que implique la extinción o suspensión de la acción persecutora de la ... escolar y experiencia educativa y/o laboral. El informe debe incluir tanto los factores de ... 2. La relación clara y precisa del hecho que se atribuye, con ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 20488-2016 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... ninguna intención de continuar con la relación laboral, sino que fue ... aparente para eludir ... (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la ... Sexto: El despido como causal de extinción de la relación laboral ... Para efectos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/08/2016 (Expediente: 001634-2016)
Sumilla: conforme al último párrafo del artículo 21° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, si el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo más allá de los setenta años, el empleador mantiene la facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral, sin derecho a la indemnización por la extinción o conclusión de su actividad laboral.
... CASACIÓN LABORAL Nº 1634 - 2016 ... Reintegro de beneficios ... comunicarle la extinción del vínculo laboral, sin derecho a ... la ... “Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... f) La ... in fine- y con ello se prorrogó su relación" ... laboral, y si encontrándose en dicha situaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 07/08/2014 (Expediente: 016039-2013)
... norma que señala como una de las causas de extinción de la relación ... laboral el ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 008-2021-VIVIENDA, PODER EJECUTIVO, VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29151, Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales-DECRETO SUPREMO-Nº 008-2021-VIVIENDA
... de reversión, desafectación o extinción de cesión en uso a favor del Estado; asimismo, ... efectúan las entidades, únicamente en relación al debido procedimiento y el cumplimiento de los ... 2. Experiencia laboral comprobable en general no menor de dos (2) años ... 5. Los terrenos ganados por causas naturales o actividades humanas al mar, lagos, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048081-2022)
Cuando se pretenda imputar a un trabajador la comisión de una infracción vinculada al incumplimiento de obligaciones laborales, no puede interpretarse como un hecho automático o implícito, que este incumplimiento de normas laborales esté vinculada a la pérdida de confianza del empleador o como una infracción a la buena fe laboral.
... CASACIÓN LABORAL N° 48081-2022 ... Indemnización por despido ... 1. Una de las formas de extinción de la relación de trabajo es el despido, ... que ... 2. Dentro de las causas relacionadas a la conducta del trabajador ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 022265-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.
... CASACIÓN LABORAL N° 22265-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre ... decisión de la continuación de la relación laboral en la ciudad de Lima; sin ... embargo, el ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2019 (Expediente: 020616-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre sustentado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... CASACIÓN LABORAL N° 20616-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre ... unilateralmente la relación contractual que mantenía con la parte demandada; ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 008466-2019)
No se desnaturalizan los contratos modales por servicio específico cuando la demandada ha cumplido con consignar el plazo de duración del contrato, así como también se ha especificado cuál es la causa objetiva determinante de la contratación modal.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR ... Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (…) ... no había operado la resolución de la relación civil de la empresa ... Eurocen Europea de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 004227-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido
... CASACIÓN LABORAL Nº 4227-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre ... S.A., de resolver unilateralmente la relación contractual que mantenía con la ... parte ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... CASACIÓN LABORAL Nº 8351-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... el término de la relación contractual que mantuvo hasta el treinta y uno de ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 008029-2020)
Sumilla. la contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina.
... CASACIÓN LABORAL N.º 8029-2020 ... Desnaturalización de contrato ... consecuencia, la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado ... desde el ... Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (…) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2019 (Expediente: 007779-2018)
Sumilla: en el caso de autos, debemos señalar que el artículo 27º de la constitución política del estado, otorga taxativamente adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, esto es, estableciendo límites a la facultad del empleador de comunicar al trabajador su decisión de poner fin a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se produzca por causa...
... CASACIÓN LABORAL Nº 7779-2018 ... Reposición por nulidad de ... a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se ... El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... por Decreto Supremo N° 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ... a) relacionadas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 10328-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral que se ... encuentre fundado ... El elemento de subordinación de la relación laboral se suscita cuando quien ... presta ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... - Vigente Decreto Supremo Nº 018-2015-MINAGRI, que aprueba el Reglamento para la Gestión Forestal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 12603-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en ... S.A., de resolver unilateralmente la relación contractual que mantenía ... con la parte ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000422-2021)
La intimidación laboral se produce cuando un superior, compañero o subordinado utiliza la violencia o el chantaje para manipular o intencionalmente crear en el trabajador sentimientos de miedo, incapacidad o temor. a partir de ello debe considerarse que la intimidación debe afectar de manera grave e inminente al trabajador.
... CASACIÓN LABORAL N.º 422-2021 ... Incumplimiento de normas ... Artículo 16. Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... ... Página 7 de 12 ... En relación a la causal procesal declarada procedente expresa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 6457-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral que se ... encuentre fundado ... de la relación laboral por falta grave ... SEGUNDA SALA DE ... su despido. (…) ... Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 009654-2016)
El efecto que produce una excepción deconvenio arbitral declarada fundada, es la deanular todo lo actuado y dar por concluido elproceso.
... CASACIÓN LABORAL N° 9654-2016 ... Reintegro de remuneración y ... importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las ... razones o justificaciones ... ían ningún reclamo en virtud a la relación ... laboral o término de la misma, y que ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... d) El mutuo disenso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/12/2019 (Expediente: 019629-2017)
Sumilla: el incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 19629 – 2017 ... LA LIBERTAD ... irrazonable la subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de ... N° 003-97-TR, que hace referencia a las causas ... de extinción del contrato de trabajo, entre ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02244-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... laboral en el puesto de Jefe Zonal de la sede Piura que ... ñala que el demandante ha mantenido una relación laboral a plazo determinado; la ... cual culminó ... de duración del referido contrato, la extinción de la ... relación laboral con el accionante se ... máxime si cada vez son más el número de causas que plantean ... problemáticas complejas que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2022 (Expediente: 006081-2019)
No se configura el despido fraudulento cuando la terminación del vínculo laboral se ha basado en hechos realmente ocurridos y que configuran falta grave como causal de despido
... terminación del vínculo laboral se ... ha basado en hechos realmente ... debido proceso sustantivo tiene relación con el concepto de razonabilidad, ... con la ... los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones ... de tipicidad (…); o se produce la extinción de la relación laboral con ... vicio de voluntad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17215-2015 ... Indemnización por despido ... del Perú, el cual señala que ninguna relación laboral ... puede limitar el ejercicio de los ... extinción unilateral del vínculo laboral del trabajador de ... 34.- El despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su ... conducta o su capacidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2016 (Expediente: 008240-2014)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... CASACIÓN LABORAL Nº 8240-2014 ... Nulidad de despido ... PROCESO ... causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... hace referencia a las causas de extinción, entre los que se considera el ... despido, el ... relación laboral; entre los que se consideran al ...