carta despido reduccion personal

1228 resultados para carta despido reduccion personal

  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 09/12/2021 (Expediente: 018656-2019)

    1.- confirmar la sentencia n° 236-2021-16°jetl, recaída mediante laresolución n° 06, de fecha 15 de octubre de 2021, e n el cual se declarófundada la demanda, ordenándose:a) en consecuencia se dispone se ha incurrido en despido nulo,ordenándose con reponer al demandante en sus puestos de trabajoque tenían al momento del cese, o en caso de imposibilidadcomprobada, en uno de similar naturaleza que...

    ... Sumilla: Es nulo el despido que tenga por motivo: La ... afiliación a un ... reducción de la categoría y remuneración percibida con ... empleador, de sus representantes, del personal jerárquico o de ... otros trabajadores, sea que ... de rata, no obstante se imputa en la carta ... en plural llevaron, no precisando que el ...
  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01225-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 22-08-2017
    ... Solicita que ... se deje sin efecto el despido arbitrario del que ha sido víctima y que, por ... una reducción de la tasa de afiliación sindical en la Sunat ... personal idóneo de manera temporal, al amparo de la Ley ... el 30 de noviembre de 2009, a través de la carta 075-2009/STTA, ... la actora informó a su ...
  • Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00206-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 09-12-2005
    ... inaplicables la carta notarial de imputación de cargos de fecha 3 de arzo de 2004 y la ... carta notarial de despido de fecha 17 de marzo de 2004; y que, por ... por el empleador ... b) La reducción inmotivada de la remuneración o de la ... administrativas sobre el personal dependiente al servicio de la administración ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002857-2019)

    Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

    ... ordena el retiro del registro y del file personal del ... demandante, con costas y costos del ... severa llamada de atención, mediante carta de fecha dos de mayo de ... dos mil diecisiete ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción deliberada del ... rendimiento o cualquier ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)

    La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

    ... ón escrita, impuesta al demandante mediante carta de fecha dos de ... mayo de dos mil diecisiete, ... Retire del file personal del demandante el registro de la sanción ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción ... deliberada del rendimiento o cualquier ... despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 09/11/2022 (Expediente: 005449-2020)

    Confirmar la sentencia nro. 132-2022-19°jetp-nlpt contenida en la res. nro. ocho (fojas 581 a 606) de fecha trece de abril de dos mil veintidós modificándola, se resuelve:declarar fundada en parte la demanda interpuesta por miguel martin ignacio mendo contra el c. E. P. nuestra señora del pilar, sobre desnaturalización de contrato y otros modificándola, por lo tanto, se declara y ordena:1. Se...

    ... , así como la indemnización por despido arbitrario ... 4. Se ordena que la demandada ... contratar personal" docente para la institución ... 2. La instituci\xC3" ... que lo configura o delimita es la reducción de la ... duración del trabajo, es decir, que el ... a la Carta de fecha 20 de mayo de 2020 (fojas 108), el ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/10/2023 (Expediente: 013452-2021)

    La paralización intempestiva no se encuentra dentro del fuero de protección del derecho a la huelga, por ende no es exigible el cumplimiento del procedimiento previo regulado en el artículo 39 del d. S. 001-96-tr, dado que para que el trabajador goce de la protección legal del derecho a la huelga y la aplicación de la norma invocada como causal, se requiere la existencia de una huelga que haya...

    ... LA LIBERTAD ... Despido fraudulento ... Proceso ordinario laboral - Ley ... respectivo, requiriendo a todo el personal ... su reincorporación. Requerimiento que no ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción deliberada del ... rendimiento o cualquier ... casos en los que la demandada cursó carta de despido a los ... trabajadores como ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002753-2019)

    Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

    ... carta de fecha dos de mayo de dos mil diecisiete y na el retiro del registro y ... del file personal del demandante, con costas y costos del proceso, ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción deliberada del ... rendimiento o cualquier ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002291-2019)

    Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

    ... llamada de atención escrita, mediante carta de fecha dos de mayo de dos ... mil diecisiete ... ritmo lento o a reglamento, reducción deliberada del rendimiento o ... cualquier ... la empresa (…), ni puede justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la ... , se retire del registro y del file personal del ... demandante la sanción de severa llamada ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 30/09/2021 (Expediente: 019479-2019)

    "confirmar la sentencia n.° 233-2021-17°jetp-csjl-recb contenida en la resolución número seis, de fecha 17 de junio de 2021, que resolvió:1. Declarar infundada la demanda en el extremo del pago de daño moral, al amparo de los fundamentos expuestos en la presente sentencia. 2. Declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, se declara que el actor fue objeto de un despido fraudulento, por...

    ... SE DECLARA que el actor fue objeto de un DESPIDO ... FRAUDULENTO, por lo tanto, SE ORDENA a la ... y a la buena reputación, a la intimidad personal y familiar así ... como a la voz y a la imagen ... reducción de alguno de los elementos jurídicos que ... precisa la referida Carta Magna, en el artículo 27°: ... «La ley otorga ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)

    La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

    ... carta de fecha veintiocho de abril de dos mil ... como retirar de su file personal el registro de dicha suspensión; con costas y ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción ... deliberada del rendimiento o cualquier ... despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)

    La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo

    ... mil diecisiete impuesta mediante carta de fecha dos de mayo de dos mil ... diecisiete; ... c) Retire del file personal del ... demandante el registro de la sanción ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción ... deliberada del rendimiento o cualquier ... la empresa (…), ni puede justificar el despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/03/2022 (Expediente: 005259-2020)

    Revocaron la sentencia n° 237-2021-16°jetl contenida en laresolución n° cinco de fecha 21 de octubre del 2021, en los extremos quedeclara infundada la demanda por concepto de bono complementario decarácter sustitutorio del 2019; la que reformándola declararonfundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron que lademandada pague a favor del actor la suma de s/ 2,859. 02 (dos milochocientos...

    ... (EN LIQUDIACIÓN) sobre REPOSICIÓN POR DESPIDO ... FRAUDULENTO Y OTROS, sin costos ni costas del ... por una decisión unilateral calculada y personal ... de los dueños de la empresas que afecta el ... carta de cese de los trabajadores y luego brilló por ... ón General de Aeronáutica Civil sobre reducción de destinos y ... frecuencias de operación ...
  • Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
    ... se prestan los servicios por parte de personal cuyo puesto tiene una denominación que conforme ... ón están indiscutiblemente vinculadas a la Carta Magna, de modo que si ésta resuelve sobre ... del empleador; a fin de verificar el despido arbitrario del trabajador Atencio Mamani Lucho ... artículo 257 del TUO de la LPAG ni la reducción de la multa contemplada en el artículo 40 de la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 23/06/2022 (Expediente: 009574-2020)

    Confirmar la sentencia de fecha 30 de diciembre del 2021, que resuelve: declarar fundada en parte la demanda de fecha 19 de setiembre de 2020 interpuesta por luis alberto mejia lecca en contra de congreso de la republica. declarar la existencia de un contrato de trabajo de naturaleza indeterminada entre las partes, bajo el régimen laboral de la actividad privada - decreto legislativo n° 728,...

    ... DESPIDO ARBITRARIO, más intereses legales ...  ... contrato de trabajo 728 - Personal de Confianza en la unidad de Organización ... el 21 de agosto de 2020 a través de la Carta N° 8732020-DRRHHDGA/CR, que comunicó el fin del ... remuneraciones, así como, reducción a ascenso de categoría, cuando así la ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005003-2019)

    Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

    ... de servicios; asimismo, retirar del file personal el ... registro de antecedente de suspensión, ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción ... deliberada del rendimiento o cualquier ... la empresa (…), ni puede justificar el despido”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica ... la sanción disciplinaria impuesta mediante carta de fecha 02 de ... mayo de 2017, es arbitraria en ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 20/08/2021 (Expediente: 006989-2019)

    Confirmar la sentencia nro. 195-2021 (fojas 381 a 406) de fecha 23 de julio de 2021, que resolvió: ¢infundada la solicitud de improcedencia de la demanda, formulada por la demandada.¢infundada la demanda de fecha 02 de abril de 2019, subsanada mediante escrito de fecha 21 de mayo de 2019, interpuesta por don francisco javier arias montoya en contra de telefónica del perú s. A. A.

    ... despido, para retirarse voluntariamente de la empresa ... empleador; b) La reducción de la categoría y de la remuneración ... carta notarial Nro. 1410-2019 de fecha ... 06 de marzo ... Q) Relación ... de personal asignado a la jefatura del actor (fojas 93) en la ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)

    Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

    ... ón disciplinaria impuesta al actor mediante carta de dos de mayo ... de dos mil diecisiete y ordena ... file personal del demandante la sanción de severa llamada de ... desgano, a ritmo lento o a reglamento, reducción deliberada del ... rendimiento o cualquier ... Jorge Toyama Miyagusuku. El despido disciplinario en Perú ... CORTE SUPREMA DE ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)

    Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

    ... ón sin goce de haber impuesta mediante carta de tres de mayo de dos ... mil diecisiete, y se etire de los registros y del file del personal la sanción, y ... revoca el extremo que declara ... reglamento, reducción" deliberada del rendimiento o cualquier paralizaci\xC3" ... Jorge Toyama Miyagusuku. El despido disciplinario en Perú ... Boza Pro, Guillermo y ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 26/07/2021 (Expediente: 018661-2019)

    Revocar la sentencia n° 125-2021-14jlpl, contenida en la resolución n° 5, de fecha 25 de marzo de 2021, que resolvió declarar infundada la demanda en el extremo del despido incausado con relación a la minera metalúrgica s. R. L., reformándola se declara fundada en parte la demanda, en consecuencia:1. Se declara incausado el despido, ordenando a la codemandada minera metalúrgica audu s. R. L....

    ... de su facultad de supervisión, personal de CARAVELÍ ... grado de subordinación de ... de Trabajo; configurándose un despido incausado ... 7) El accionante se vinculó con ... alguna carta de pre aviso de despido, ni carta de despido, ni ... son la reducción de personal y de costes fijos en la empresa ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2022 (Expediente: 029004-2019)

    La demandante no cumplió con acreditar el acto de hostilidad previsto en el inciso b) del artículo 30° del decreto supremo n.° 003-97-tr, toda vez que la reducción de la categoría no se efectuó por decisión unilateral del empleador, ya que existe de por medio un convenio de recategorización suscrito por la propia demandante, y su motivación se encuentra establecida en el decreto de urgencia n.° 09

    ... reducción de la categoría no se efectuó por decisión ... con un nuevo cuadro analítico de personal y presupuesto analítico ... de personal, en el ... “Artículo 30°. Despido indirecto: hostilidad ... Son actos de hostilidad ... Lo expuesto, se corrobora con la Carta del veintisiete de junio de mil ... novecientos ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 12/07/2022 (Expediente: 007091-2020)

    Sobre la calificación del sereno chofer como obrero.- resultaimprescindible determinar si las funciones de sereno chofer que desempeña el actor,corresponden a la categoría de obrero o a la de empleado; en tal sentido, debemosrecordar que la pretensión de la demanda se sustenta en el artículo 37° de la ley 27972– ley orgánica de municipalidades, publicada el 27 de mayo de 2003, que establece...

    ... cese del accionante se ha configurado un despido ... incausado. Así, se ordena que la emplazada ... del Personal PAP, se autoriza previa opinión favorable de la ... anexos de la demanda se visualiza la Carta N° 102-2020-SGRH-GAF/MDB de ... fecha 21 de ... implica una reducción de las garantías procesales de las que gozan los ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/03/2023 (Expediente: 001992-2020)

    Confirma la sentencia contenida en la resolución n° 09, de fecha 28de octubre de 2022, que resuelve: 1) declara desnaturalizados loscontratos de locación de servicios desde el 16 de mayo de 2016 hasta 19de diciembre de 2019; por lo tanto, la existencia de una relación laboral decarácter indeterminado (d. L. 728) entre el actor y la demandada desde el16 de mayo de 2016. 2) se declara fundada la...

    ... 96-TR, que norma la nulidad de despido por represalia, ... establece en su segundo ... de éste, en uno que no implique una reducción en la ... categoría y remuneración percibidas ... ían en brindar asesoramiento a su personal en materia de EPS, ... procedimientos a seguir ... se encontraba pendiente de resolver su carta ... sobre cese de hostilidad demostrando con ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 28/04/2022 (Expediente: 006761-2020)

    El artículo 23. 1 de la ley nº 29497 señala que "la carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos…", igualmente, el artículo 197 del código procesal civil aplicable supletoriamente al caso de autos estipula que "todos los medios probatorios son valorados por el juez en forma conjunta, utilizando su apreciación...

    ... igual forma, la demandada señala que con Carta de Pre Aviso de Despido de fecha 25 ... junio del ... una actividad personal del trabajador en contra de los intereses de la ... reducción de la jornada con la reducción proporcional de ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 23/03/2022 (Expediente: 018359-2018)

    Revocaron la sentencia contenida en la resolución nº 08, de fecha 16 de julio de 2021, en el extremo que declara infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva, deducida por la municipalidad metropolitana de lima, la que reformandola se declara fundada; en consecuencia, se excluye del proceso a dicha entidad edil;confirmaron la sentencia contenida en la resolución nº 08, de...

    ... una facultad dada a su representada por la Carta Magna y la Ley ... Orgánica de Municipalidades ... las vías, incluido también el pago al Personal ... La empresa EMAPE es una empresa que goza de ... fotocheck, etc.), ... Sobre el supuesto despido incausado y la reposición de la demandante, ... reducción ...

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