Calculo del salario diario
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 012055-2020)
... tomar en cuenta su incidencia para el cálculo de la Compensación por. Tiempo de Servicios, ...Se publican íntegramente en el Diario" Oficial El. Peruano y producen efectos desde el d\xC3"..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 024811-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario,. básico o mínimo, y ...cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada ...ón de la presente resolución en el Diario... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005752-2021)
...mensual. Se incluya en el cálculo de los futuros beneficios laborales. 2. Pago del. ...en el diario oficial “El Peruano” el cuatro de julio de ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011986-2021)
... como carácter remunerativo en el cálculo de las gratificaciones y CTS,. en los montos ...en el diario oficial “El Peruano”, el cuatro de julio de ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 024730-2022)
Sumilla. no existe ningún impedimento para que la entidad demandada modifique su pliego presupuestal con la finalidad de dar cumplimiento a lo ordenado en sede judicial, en beneficio del trabajador.
...cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios, tal ... Supremo en Materia Laboral publicado en el diario oficial El. Peruano el cuatro de julio de dos mil ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 002697-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...incidencia en el cálculo de los beneficios sociales. SEDE PALACIO DE ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo. ordinario, básico o mínimo, y ...ón de la presente resolución en el Diario... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006335-2021)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...incidencia en el cálculo de los beneficios sociales. SEDE PALACIO DE ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ...ón de la presente resolución en el Diario... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006484-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo, ya que son percibidos de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...incidencia en el cálculo de los beneficios sociales. SEDE PALACIO DE ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o. mínimo, y ...la presente resolución en el Diario... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006484-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo, ya que son percibidos de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
...incidencia en el cálculo de los beneficios sociales. SEDE PALACIO DE ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o. mínimo, y ...la presente resolución en el Diario... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049353-2022)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.
...remunerativo e inciden en el cálculo de los. beneficios sociales que correspondan. ...ón de la presente resolución en el Diario. Oficial “El Peruano” conforme a ley; en el ...termino remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o. mínimo y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011728-2020)
...diario oficial, salvo disposición contraria de la misma ...cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004600-2021)
...base para el cálculo la bonificación por función jurisdiccional y ... efectos generales y se publican en el Diario Oficial El Peruano”. Artículo 7 del Texto ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003527-2019)
... y asignaciones excepcionales en el cálculo de la. Compensación por Tiempo de Servicios ... efectos generales y se publican en el Diario Oficial El Peruano”. v. Apartamiento inmotivado ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2019 (Expediente: 026345-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente.
...medida que habrían recibido un salario básico en exceso, razón por la cual no les. ...cuadros de cálculo (anexo o parte de la sentencia) que no tienen ...diario oficial “El Peruano”, conforme a ley; en el ... -
CONVENIO ADENDA N° 2 AL ACUERDO ENTRE LA UNESCO Y EL PERU - Adenda N° 2 al Acuerdo entre la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura y la República del Perú referente a la creación y al funcionamiento del Centro Regional para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial de América Latina en Cusco (Perú)
...ó las publicacionesefectuadas en el Diario Matices de Cañete los días 17 y18 de febrero ... la remuneración 201c(2026)comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo,y ...5 Cálculo de la estructura e instalaciones,con planes ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005428-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
..., razón por la cual inciden en el cálculo de los. beneficios sociales, conforme a lo ...Se publican íntegramente en el Diario" Oficial. El Peruano y producen efectos desde el d\xC3"..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011919-2021)
En el presente caso se acredita que el bono por función jurisdiccional y las bonificaciones extraordinarias tienen carácter remunerativo, por tanto, forman parte de la remuneración compensable en favor del trabajador jurisdiccional.
...para efecto de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad ...publicado en el diario oficial “El Peruano”, el cuatro de julio de ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011781-2020)
...cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad ...en el diario oficial “El Peruano”, el cuatro de julio de ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 013466-2019)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... y a que no debe ser incluido en el cálculo de la. Compensación por Tiempo de Servicios, tal ... Supremo en Materia Laboral publicado en el diario oficial El. Peruano el cuatro de julio de dos mil ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003762-2021)
En el presente caso se acredita que el bono por función jurisdiccional y las bonificaciones extraordinarias tienen carácter remunerativo, por tanto, forman parte de la remuneración compensable en favor del trabajador jurisdiccional.
...para efecto de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad ...publicado en el diario oficial “El Peruano”, el cuatro de julio de ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011552-2021)
...cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad ...en el diario oficial “El Peruano” el cuatro de julio de ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 009562-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
...cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo. ..., sin discriminación alguna, a igual salario por. trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja ...Diario Oficial “El Peruano” el cuatro de julio de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/06/2023 (Expediente: 001582-2022)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... del texto de la presente resolución en el Diario. Oficial El Peruano conforme a lo dispuesto en el ..., sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo. igual. 3. Toda persona que trabaja ... cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que. pueda evaluarse en efectivo, fijada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 13/09/2022 (Expediente: 015124-2020)
Confirmaron la misma sentencia n° 377-2021-jept-nlpt, contenida en la resolución n° 03 de fecha 18 de noviembre de 2021; modificaton monto de la cts. en los seguidos por maria luisa luque luque con ministerio publico.-
...cálculo de ningún beneficio social del trabajador, ya ... Supremo en Materia Laboral publicado en el diario oficial “El. Peruano” el 04-07-2014, en la ..., sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabajo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 051278-2022)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
...su incidencia en el cálculo de beneficios sociales; más intereses. legales y ... Supremo en Materia Laboral publicado en el diario oficial El. Peruano el 4 de julio de 2014 que, la ...remuneración “comprende el salario o sueldo ordinario, básico o. mínimo, y ...