bonificacion poder judicial

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...

Confirmar la sentencia s/n, contenida en la resolución número cuatro, defecha 09 de setiembre del 2022, que declaró fundada la demanda, enconsecuencia, modificaron la suma estimada; en consecuencia la demandadadeberá cumplir con:- pagar la suma de s/. 10,830. 00 soles (diez mil ochocientostreinta soles) por concepto de reintegro de bono por funciónjurisdiccional del periodo marzo 2008 a noviembre

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n° 25303 debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra. así mismo, el demandante viene percibiendo el concepto por lo que materia controvertida no es el...

Confirmar la sentencia de fecha 07 de junio del 2022, que resolvió declararfundada en parte la demanda interpuesta por javier gustavo mejiaacosta contra el poder judicial, sobre pago de beneficios económicos ysociales; en consecuencia;1. ordenó que la demandada le pague al demandante la suma de s/. 32,380. 00 soles (treinta y dos mil trescientos ochenta con 00/100soles), por concepto bono por...

Bajo el contexto del control de convencionalidad, existe la obligación de aplicar el convenio número 100 de la oit cuyo artículo 1 literal a) ha definido que el término remuneración &ja, y de libre disposición para el " por su labor desempeñada, quedando comprendido dentro de la expresión "" establecida en el convenio antes citado."" establecida en el convenio antes citad&&" establecida en...

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n.° 25303 debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n.° 25303 debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n° 25303, vigente, debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

Ha resuelto-confirmar la sentencia n° 302-2022-17°jetp-csjl-recb contenida en la resolución número cuatro de fecha 11 de agosto de 2022, corriente de fojas 251 a 271 del expediente judicial electrónico (eje) que resolvió:1. Declarar fundada la demanda interpuesta por bartolome martin ramirez sarrias contra el poder judicial sobre desnaturalización de los contratos de trabajo y otros; en...

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n.° 25303 debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

Sumilla: el convenio de la oit n° 100, forma partedel bloque de constitucionalidad por tratarse de unanorma internacional en materia de derechoshumanos y aprobada por el estado peruano. Confirmar la sentencia n° 075, contenida en la resolución n° 04,de fecha 18 de marzo de 2022, que corre de folios 224 a 260 en elexpediente judicial electrónico -eje-, que declara fundada enparte la demanda, en...

Sumilla: el bono por función jurisdiccional y asignaciónexcepcional tienen naturaleza remunerativa, en la medida quese percibe de manera mensual, permanente y en un monto fijo;y asimismo es de libre disposición para el trabajador. por ellodebe ser considerado como base de cálculo de lasgratificaciones de julio y de diciembre, así como de lacompensación por tiempo de servicios. Confirmar la...

Beneficio de la bonificación extraordinaria mensual por el monto. Derecho fundamental a la pensión mínima. Deudos de los fallecidos. Conflicto

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n.° 25303 debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

No es materia de controversia determinar si corresponde o no la percepción de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, así como la bonificación adicional por desempeño de cargo y preparación de documentos de gestión al recurrente en su condición de cesado, debido a que ambos concepto ya fueron reconocidos por la administración, razón por la cual, en este proceso...

Corresponde el otorgamiento del beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30% de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el artículo 184° de la ley n° 25303, el mismo que debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

Sumilla: el bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...

La bonificación transitoria para homologación, incremento otorgado por el artículo 3° del decreto supremo n.° 154-91-ef debe ser adicionado a lo ya percibido por el trabajador, bajo el mismo concepto, conforme a lo establecido en el artículo 7° del decreto supremo n.° 057-86-pcm.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

Sumilla: la motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. en el caso concreto, las instancias de mérito incurren en...