Patrimonio Sindical
1435 resultados para Patrimonio Sindical
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014077-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... propiedad de la empresa, para salvaguardar con ello el patrimonio que respalde el ... pago de los beneficios de los trabajadores ... Sobre ... sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... a) Los funcionarios del ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00008-2005-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-08-2005
... la libertad sindical, puesto que la normatividad presupuestal no contempla la ... prescripción se duplica en caso de delitos cometidos contra el patrimonio del ... 16. Las normas constitucionales citadas se justifican en la medida ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 04/10/2021 (Expediente: 012123-2018)
Confirmar: la sentencia n° 177-2019 de fecha 7 de junio de 2019, a fojasdigitalizadas 958 a 984, que declara:corte superior de justicia de limasegunda sala laboral permanente28fundada en parte la demanda interpuesta por contra el banco de lanación, sobre reintegro de remuneraciones y otros. 1. modificar y ordenar que la demandada cumpla con abonar a lademandante la suma de s/ 31,591. 34 (treinta...
... bonificación por productividad gerencias y sindical ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... SEGUNDA SALA LABORAL ... patrimonio. En ello radica las dos características principales de la remuneración ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2018 (Expediente: 014101-2017)
Para efectos del cálculo de los beneficios sociales demandados, la remuneración computable debe estar comprendida por las remuneraciones percibidas cuanto menos en los tres meses dentro de un semestre, de conformidad con lo prescrito en el segundo párrafo del artículo 16° del decreto supremo n° 001-97-tr; siendo ello así, en el caso en concreto se encuentra acreditado que las bonificaciones por...
... acreditado ... bonificaciones ... productividad gerencial y sindical cumplen con lo ... señalado en la norma citada, por lo tanto deben ... ingresen realmente al patrimonio del trabajador ... Décimo Primero: El artículo 1° del Convenio sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 026131-2017)
Al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 -ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y ... gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido ... realmente al patrimonio del trabajador ... FERRO DELGADO, Víctor. “El concepto de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2022 (Expediente: 008201-2019)
Revocaron la sentencia n° 098-2021, contenida en la resolución n° 06 de fecha 30 de marzo de 2021 de fojas 620 a 640, en el extremo que declara infundado el pago del bono por desempeño grupal; reformándola declararon fundada la demanda en dicho extremo. modificaron el monto
... sindical, dependiendo ello de la representación sindical que detente el Sindicato ... patrimonio del sujeto que ha sufrido daño (sea por el incumplimiento de un contrato ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 001901-2017)
Sumilla: al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, la bonificación por productividad sindical y gerencial tienen carácter remunerativo, de acuerdo al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... y regular, la Bonificación por Productividad Sindical y Gerencial ... tienen carácter remunerativo, de acuerdo al artículo 6° ... al patrimonio del trabajador ... Marco legal en torno a la remuneración ... Sexto: La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 023795-2017)
Sumilla. la adecuación del monto remunerativo del trabajador de confianza efectuado por el empleador no constituye un acto de hostilidad, pues, tal decisión es propia de la facultad de dirección que ostenta.
... que se ha incorporado a su patrimonio, de tal manera, que con dichas ... remuneraciones ha establecido un modo ... empleador y la organización sindical mayoritaria, cuando se presente alguna de las causas objetivas previstas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2018 (Expediente: 016421-2016)
En el presente caso, las instancias de mérito han analizado el elemento de subordinación del contrato de trabajo, en base al principio de primacía de la realidad.
... otra manera la libertad sindical ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... sesenta y siete), como Empresa Administradora de su Patrimonio Inmobiliario y ... encargada de la Administración del Circuito Mágico ... -
Resolución Nº 1642-2012-SUNARP-TR-L de Tribunal Registral de Lima, del 09-11-2012
CALIFICACIÓN EN MATERIA DE SINDICATOS Las instancias registrales sólo calificarán el acto administrativo emanado de la Autoridad Administrativa de Trabajo que tiene por inscrito al sindicato o al acto secundario que corresponda.
... 340 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo: "El ... patrimonio sindical que quedare, una vez realizados activos y pagados los pasivos, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/08/2018 (Expediente: 003130-2017)
Reintegro de beneficios sociales
... SUMILLA: Las Bonificaciones por Productividad Gerencial y ... Sindical al ser percibidas por el trabajador en forma mensual, ... sucesiva, ... directa o indirectamente el patrimonio del trabajador; y iv) el de ser de libre ... disponibilidad para el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 000037-2018)
Sumilla: al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y ... gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido ... realmente al patrimonio del trabajador ... Quinto: Marco legal en torno a la remuneración ... Al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/04/2019 (Expediente: 020041-2017)
Sumilla: la bonificación sindical y gerencial, al ser percibida en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto, tiene carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 -ley de productividad y competitividad laboral- aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La Bonificación sindical y gerencial, al ser percibida en ... forma mensual, sucesiva, periódica, ... personal, es decir, que dichas sumas ingresan realmente al patrimonio ... trabajador ... Sétimo: El artículo 1° del Convenio sobre Igualdad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/05/2019 (Expediente: 009682-2017)
Sumilla: las bonificaciones por productividad gerencial y sindical al ser percibidas por la trabajadora en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto, tienen naturaleza remunerativa en virtud a lo establecido en el artículo 6º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr y...
... SUMILLA: Las Bonificaciones por Productividad Gerencial y ... Sindical al ser percibidas por la trabajadora en forma mensual, ... sucesiva, ... incrementar directa o indirectamente el patrimonio del trabajador; y iv) el de ser ... de libre disponibilidad para el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 24/02/2022 (Expediente: 009341-2020)
Confirmar la sentencia n° 344-2021-39°jtpl contenida en la resolución n° 04 de fecha 05 de agosto de 2021, obrante de fojas 317 a 338.-en los seguidos por daniel americo tello rengifo con municipalidad distrital de san isidro.-
... instrucciones otorgadas ... Velar por la seguridad del patrimonio cultural y monumental del distrito, para tranquilidad del ... vecino del ... los beneficios convencionales pactados por dicha organización sindical ... (Fojas 14-15); asimismo, que la demandada al contratar al actor en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 006198-2016)
Al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, la bonificación sindical y gerencial tienen carácter remunerativo, de acuerdo al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr
... sucesiva, periódica y regular, la Bonificación Sindical y ... Gerencial tienen carácter remunerativo, de acuerdo al ... artículo ... ingresan realmente al patrimonio del trabajador ... ANACLETO GUERRERO, Víctor. “Manuel de Derecho del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2018 (Expediente: 008700-2017)
Sumilla: las bonificaciones por productividad gerencial y sindical al ser percibidas por la trabajadora en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto, tienen naturaleza remunerativa en virtud a lo establecido en el artículo 6º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr y...
... SUMILLA: Las Bonificaciones por Productividad Gerencial y ... Sindical al ser percibidas por la trabajadora en forma mensual, ... sucesiva, ... directa o indirectamente el patrimonio del trabajador; y iv) el de ser de libre ... disponibilidad para el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 09/12/2021 (Expediente: 027489-2019)
Revocar la sentencia n° 186-2021 contenida en la resoluciónnúmero siete de fecha veinte de agosto de dos mil veintiuno, corrientede fojas 713 a 724, que declara infundada la demanda;refórmandola se declara fundada en parte la demanda; enconsecuencia:1. se declara entre las partes la existencia de una relación laborala plazo indeterminado desde el 01 de abril de 2010 en adelante,como consecuencia...
... de las personas, cautelar por el patrimonio y velar por el normal desarrollo de ... los eventos para actuar ante ... peticiones debía ser entregado por la organización sindical de trabajadores al ... empleador o a la organización de empleadores ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 003855-2017)
Sumilla: al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, la bonificación sindical y gerencial tienen carácter remunerativo, de acuerdo al artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... y regular, la Bonificación Sindical y Gerencial tienen carácter ... remunerativo, de acuerdo al artículo 6° ... realmente al patrimonio del trabajador ... Marco legal en torno a la remuneración ... Sexto: La ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 08/06/2021 (Expediente: 005287-2019)
Confirman la sentencia n° 262-2020-14°jlpl, contenida en la resolución n° 06 de fecha 09 de noviembre de 2020, que declara :infundada la demanda , en consecuencia, se absuelve de la instancia a la demandada.........
... El ... trabajador que, en ejercicio de su derecho de libertad sindical, decide afiliarse ... a una organización sindical conserva los mismos ... conformante del patrimonio jurídico de una persona y derivada de su naturaleza, ... que consiste en ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 08/06/2021 (Expediente: 005287-2019)
Confirman la sentencia n° 262-2020-14°jlpl, contenida en la resolución n° 06 de fecha 09 de noviembre de 2020, que declara :infundada la demanda , en consecuencia, se absuelve de la instancia a la demandada.........
... El ... trabajador que, en ejercicio de su derecho de libertad sindical, decide afiliarse ... a una organización sindical conserva los mismos ... conformante del patrimonio jurídico de una persona y derivada de su naturaleza, ... que consiste en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2023 (Expediente: 002644-2021)
Infundado
... externaliza hacia otras empresas que detentan autonomía de patrimonio, ... administrativa y funcional. No obstante, subyace del marco legal ... incide negativamente en el ejercicio del derecho de libertad sindical pues ... afecta la afiliación sindical al disminuir el número potencial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 005938-2020)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... las externaliza hacia otras empresas que detentan autonomía de patrimonio, ... administrativa y funcional. No obstante, subyace del marco legal ... negativamente en el ejercicio del derecho de libertad sindical pues afecta la ... afiliación sindical al disminuir el número potencial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/06/2022 (Expediente: 014391-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... propiedad de la empresa, para salvaguardar con ello el patrimonio que respalde el ... pago de los beneficios de los trabajadores ... Sobre ... sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... a) Los funcionarios del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2022 (Expediente: 015822-2019)
Sumilla. cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... propiedad de la empresa, para salvaguardar con ellos el patrimonio que ... respalde el pago de los beneficios de los trabajadores ... d) ... sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... a) Los funcionarios del ...