Patrimonio Sindical
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El patrimonio sindical en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y su reglamento
En el presente artículo se desarrollan los aspectos más importantes referentes al patrimonio sindical como una garantía de carácter económico por medio de la cual la organización gremial puede alcanzar los fines para los cuales fue constituida. Palabras clave: derecho sindical, patrimonio sindical, cuota sindical.
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Vigente
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... de Relaciones Colectivas de Trabajo, la cual regula la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, derechos consagrados en el ...d) Distribuir directa o indirectamente rentas o bienes del patrimonio sindical. e) Realizar o estimular actividades contrarias a la ley o al ...
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Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como haber impedido el normal funcionamiento de los servicios ... ininterrumpidos por motivos de representación política y sindical, según el caso. n) Condiciones laborales que promuevan su bienestar, que ...
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Vigente
Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
...TÍTULO II. De la libertad sindical. ARTÍCULO 2. El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la ...d) Distribuir directa o indirectamente rentas o bienes del patrimonio sindical. e) Realizar o estimular actividades contrarias a la ley o al ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo que regula la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga;. Que, la Sexta Disposición ...érdidas), Estado de flujo de efectivo y Estado de cambios en el patrimonio neto. b) Las boletas de pago de remuneraciones de los trabajadores del ...
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Vigente
Ley Nº 28806. Ley General de Inspección del Trabajo
..., al representante de los trabajadores o de la organización sindical, a menos que consideren que dicha comunicación pueda perjudicar la ..., sociedades conyugales, sucesiones indivisas, otras formas de patrimonio autónomo, que incurran en las infracciones administrativas de acuerdo a ...
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Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
... natural esencial y como tal, constituye un bien público y patrimonio de la Nación. Su dominio es inalienable e imprescriptible. #Artículo ...Cautela su ejercicio democrático:. 1. Garantiza la libertad sindical. 2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución ...
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Resolución nº 2010_2_13998 de Tribunal Fiscal - Sección 2, de 9 de Noviembre de 2010
Se confirma la apelada, que declaró improcedente inscripción en el Registro de Entidades Exoneradas del Impuesto a la Renta, atendiendo a de la revisión de los estatutos de la recurrente no aprecia que se hubiera previsto expresamente que su patrimonio se destinará a cualquiera de los fines indicados taxativamente en el inciso b) del artículo 19º, no pudiendo concluirse que cumpla con ello al...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
...organización sindical de representación limitada, la misma que no. goza de la representatividad ... personal, es decir ,que dichas sumas ingresan realmente al patrimonio del. trabajador. 21. FERRO DELGADO, Víctor. “El concepto de ... -
Decreto Supremo Nº 010-2003-TR, TUO de la Ley de Relaciones colectivas de Trabajo
.... TÍTULO II . DE LA LIBERTAD SINDICAL . Artículo 2.- El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la .... d) Distribuir directa o indirectamente rentas o bienes del patrimonio sindical. e) Realizar o estimular actividades contrarias a la ley o al ...
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Derechos colectivos laborales
1. La libertad sindical - a) Antecedentes - b) Significado - c) Contenido - La libertad sindical individual - 1. La libertad sindical individual positiva - 2. La libertad sindical individual negativa - La libertad sindical colectiva - 1. Libertad de organización - 2. Libertad de reglamentación - 3. Libertad de representación - 4. Libertad de gestión - 5. Libertad de realizar actividad sindical - 6
...Cautela su ejercicio democrático: 1. Garantiza la libertad sindical". 2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pac\xC3"... para separar o expulsar a sus miembros (artículo 26 LRCT), patrimonio sindical (artículos 27 y 33 LRCT), y disolución (artículo 33)» ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 058-2004-PCM. Aprueban el Reglamento de la Ley del Artista Intérprete y Ejecutante
... Fondo de Derechos Sociales del Artista está compuesto por un patrimonio individual y un patrimonio común. Forman parte del patrimonio individual ...Del marco legal aplicable. En lo concerniente a la actividad sindical" o gremial de los artistas, éstos se rigen por lo establecido en el Texto \xC3"...
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Decreto Supremo N° 014-2022-TR. Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR
..., cautelando su ejercicio democrático: garantizando la libertad sindical; fomentando la negociación colectiva y promoviendo medios de solución ...érdidas), Estado de flujo de efectivo y Estado de cambios en el patrimonio neto. b) Las boletas de pago de remuneraciones de los trabajadores del ...
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La huelga por motivos económicos y el arbitraje económico laboral: senderos que se bifurcan, entrecruzan y oponen
Dos mecanismos, revestidos de juridicidad y de extendido uso en los conflictos de origen económico surgidos entre empleadores y sindicatos (como el arbitraje y la huelga), guardan una compleja relación. Aquí proponemos una revisión de elementos esenciales e incidentales que configuran a ambos mecanismos por su utilidad jurídico-económica en los conflictos sindicales. Para cumplir ese propósito...
... que han ganado una institucionalidad propia dentro del Derecho Sindical peruano, situándose como opciones disyuntivas en la legislación. Así, ... teórica equiparación que el fenómeno colectivo procura, el patrimonio sindical reposa (en buena medida) en la capacidad contributiva de sus ... - Vigente Decreto Supremo Nº 003-2004-MTC. Reglamento de la Ley del Sistema Portuario Nacional
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
...derecho de huelga y libertad sindical del demandante y la sanción aplicada. lesiona su derecho al trabajo, toda ...patrimonio que respalde el pago de los beneficios de los trabajadores. d) Respeto a ... -
Decreto Supremo Nº. 010-2003-TR. TUO del D.Leg. Nº. 25593 - Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... de Relaciones Colectivas de Trabajo, la cual regula la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, derechos consagrados en el .... d) Distribuir directa o indirectamente rentas o bienes del patrimonio sindical. . e) Realizar o estimular actividades contrarias a la ley o al ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 009543-2019)
...contratistas y la Organización Sindical que representa al actor. g) Infracción normativa del artículo 139 ...detentan autonomía de patrimonio, administrativa y funcional. No obstante,. subyace del marco legal sobre ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/10/2022 (Expediente: 007502-2019)
Revocar la resolución n° 08, que contiene la sentencia nª 286-2022-18°jetl, defecha 02 de setiembre de 2022, que resuelve declarar infundada la demanda en losextremos de la declaración de la vulneración a la libertad sindical y la negociacióncolectiva y al pago a los afiliados sindicales de la bonificación por cierre de pactootorgada a los no afiliados sindicales, reformándolas se las...
...S.A., sobre, vulneración a la libertad sindical y la negociación colectiva, pago de la. Bonificación de Cierre de Pliego ...patrimonio, como son el nombre, la buena reputación, el honor, etc. CONSIDERANDO:. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2022 (Expediente: 014995-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
...de patrimonio, administrativa y funcional. No obstante, subyace del marco legal. sobre ...libertad sindical, toda vez que su ejercicio potencializa la actividad de la. organización ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2019 (Expediente: 020734-2018)
Sumilla.- el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido
...empresa, para salvaguardar con ellos el patrimonio que respalde el pago de los. beneficios de los trabajadores. d) Respeto a ...libertad sindical y del derecho de huelga, los siguientes:. a) Los funcionarios del Estado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025527-2018)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
...patrimonio que respalde el pago de los. beneficios de los trabajadores. d) Respeto a ...libertad sindical y del derecho de huelga, los siguientes:. a) Los funcionarios del Estado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025792-2018)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
...patrimonio que respalde el pago de los beneficios de los. trabajadores. 8. SEGUNDA ...libertad sindical y del derecho de huelga, los siguientes:. a) Los funcionarios del Estado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 011278-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...Por otro lado, la libertad sindical constituye un derecho fundamental, además,. el Convenio 87 de la ...externaliza hacia otras empresas que detentan autonomía de patrimonio,. administrativa y funcional. Esta actividad en el sector minero se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2018 (Expediente: 019125-2016)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales. en el caso en concreto, se acredita que el actor incurrió en falta grave y que su despido no obedece a su participación en actividades sindicales o por haber actuado...
...laboral se debió a su afiliación sindical o a su. participación en actividades sindicales. En el caso en. concreto, ...patrimonio o su imagen. Estos deberes fueron definidos por la doctrina y la. ...