Patrimonio Sindical
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025527-2018)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... empresa, para salvaguardar con ellos el patrimonio que respalde el pago de los ... beneficios de los trabajadores ... d) ... sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... a) Los funcionarios del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2019 (Expediente: 025751-2018)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... salvaguardar con ellos el patrimonio que respalde el pago de los beneficios de los ... trabajadores ... d) ... sindical y del derecho de huelga, los siguientes: ... a) Los funcionarios del ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03766-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 02-05-2016
... imputa. A rega que la demandada ha vulnerado la libertad sindical, por cuanto el ... ue ha sido víctima obedece a una política ... de Peligro Común; situación que puso en grave riesgo el patrimonio de la ... institución ... La situación antes descrita y la conducta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2019 (Expediente: 024067-2017)
Sumilla.- para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... productividad gerencial y sindical; reformándola la declararon Fundado; en el ... proceso seguido por la ... ingresan realmente al patrimonio del trabajador ... Quinto: El artículo 1° del Convenio sobre igualdad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... con ellos el patrimonio que respalde el pago de los beneficios ... trabajadores ... D) Respeto a ... señalar que la libertad sindical es un derecho conforme al cual los trabajadores ... pueden organizarse de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/10/2022 (Expediente: 007502-2019)
Revocar la resolución n° 08, que contiene la sentencia nª 286-2022-18°jetl, defecha 02 de setiembre de 2022, que resuelve declarar infundada la demanda en losextremos de la declaración de la vulneración a la libertad sindical y la negociacióncolectiva y al pago a los afiliados sindicales de la bonificación por cierre de pactootorgada a los no afiliados sindicales, reformándolas se las...
... S.A., sobre, vulneración a la libertad sindical y la negociación colectiva, pago de la ... Bonificación de Cierre de ... patrimonio, como son el nombre, la buena reputación, el honor, etc ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2018 (Expediente: 007091-2017)
Sumilla.- para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de...
... anuales por incidencia de la productividad sindical, por Convenio de enero de dos ... mil hasta diciembre de dos mil uno; y, ... personal, es decir que dichas sumas ingresan realmente al patrimonio ... trabajador ... Sexto: El artículo 1° del Convenio sobre igualdad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004142-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... Cerrada, Emcit Sociedad Anónima Cerrada y la Organización Sindical, se ... aprecia que la codemandada Austria Duvaz otorgaba beneficios ... empresas que detentan autonomía de patrimonio, administrativa y funcional ... No obstante, subyace del marco legal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2022 (Expediente: 014995-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... de patrimonio, administrativa y funcional. No obstante, subyace del marco legal ... libertad sindical, toda vez que su ejercicio potencializa la actividad de la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 27/09/2021 (Expediente: 015537-2018)
Casación laboral n° 20956-2017 - lima dispuso en su considerando décimo quinto que: "(...) no existe en la legislación peruana norma alguna que faculte al empleador a extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores que no fueron parte del mismo, debiendo entenderse que a lo único que se encuentra facultado es a otorgar derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo a...
... actos contra la libertad sindical y otros ... 2. Absuelvo de la instancia, a la demandada, y archívese ... atribución conformante del patrimonio jurídico de una persona, derivada de su naturaleza, que ... consiste en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002178-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... patrimonio, administrativa y funcional. No obstante, subyace del marco legal sobre la ... sindical, toda vez que su ejercicio potencializa la actividad de la organización ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 003347-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... Organización Sindical, se aprecia que Austria Duvaz otorgaba beneficios ... sindicales a favor ... que detentan autonomía de patrimonio, administrativa y funcional. No obstante, ... subyace del marco legal ... - Vigente Decreto Supremo Nº 010-2017-MINEDU. Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00021-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 13-03-2020
... por tanto con el del balance general, que representa el patrimonio total ... de la empresa, de forma que se pueda superar uno de los dos ... ha previsto que, en materia de derechos colectivos (libertad sindical, negociación colectiva y huelga) el régimen aplicable, solo para la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/04/2019 (Expediente: 003677-2017)
Sumilla.- para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de...
... sindical y productividad gerencial y su incidencia en las gratificaciones, y el ... personal, es decir que dichas sumas ingresan realmente al patrimonio del ... trabajador ... Sétimo: El artículo 1° del Convenio sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 020768-2019)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público, respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... remuneración ... El Comité de Libertad Sindical del Organización Internacional del Trabajo, ... en la Quinta Edición ... propiedad de la empresa, para salvaguardar con ellos el patrimonio que ... respalde el pago de los beneficios de los trabajadores ... d) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.
... de proteger sus altos intereses, su propiedad o patrimonio ... 11. En este sentido, parece lógico deducir que las personas ... trabajador ... e) Impedimento de afiliación sindical, conforme al artículo 42 de la Constitución ... para los servidores ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2019 (Expediente: 021871-2018)
Sumilla: la participación del trabajador en una huelga ilegal o ilegitima no está comprendida dentro del ejercicio del derecho fundamental de la huelga y no suspende válidamente la relación de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador.
... salvaguardar con ellos el patrimonio que respalde el pago de los ... beneficios de los trabajadores ... D) ... infundada ... Alcances sobre la libertad sindical y el derecho de huelga ... Octavo: En relación al derecho a la libertad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2019 (Expediente: 015085-2018)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público y respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario y si la huelga se declara ilegal por la autoridad competente, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores, que en ningún caso pueden llegar al despido.
... empresa, para salvaguardar con ellos el patrimonio que respalde el pago de los ... beneficios de los trabajadores ... 7.4.- ... denunciada es infundada ... Alcances sobre la libertad sindical y el derecho de huelga ... Octavo: En relación al derecho a la libertad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2023 (Expediente: 011902-2021)
La tercerización laboral o el &entra regulada e", se encuentra regulada en el artículo 2 de la ley n° 29245, que la define como aquella modalidad de organización empresarial en la que se realiza la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, ello siempre que se cumplan los siguientes requisitos: 1) que la empresa tercerizadora asuma los servicios...
... Cautela su ejercicio democrático: ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución ... que detentan autonomía de patrimonio, administrativa y funcional. No obstante, ... subyace del marco legal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 011278-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... Por otro lado, la libertad sindical constituye un derecho fundamental, además, ... el Convenio 87 de la ... externaliza hacia otras empresas que detentan autonomía de patrimonio, ... administrativa y funcional. Esta actividad en el sector minero se ... -
Versión original
LEY, Nº 30512, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes-LEY-Nº 30512
... ininterrumpidos por motivos de representación política y sindical, según el caso ... h) Reingresar al servicio conforme a lo señalado en ... Artículo 110. Recursos y patrimonio de los IES y EES privados ... Los IES y EES privados organizan y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2023 (Expediente: 020470-2019)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... autonomía de patrimonio, administrativa y funcional. No obstante, subyace del ... marco legal ... sindical, toda vez que su ejercicio potencializa la actividad de la organización ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 05/03/2020 (Expediente: 001527-2018)
Vinculación funcional y fundamentación fáctica del tipo penal de peculadoi) el correcto ejercicio de la función pública implica: a) el cumplimiento del principio de legalidad administrativa y b) obrar con ética, lealtad y transparencia en la función que se desempeña. ii) la vinculación funcional constituye la relación que tiene un servidor o funcionario público que cumple fines específicos en...
... funcionario público con ... patrimonio indebidamente ... apropiado, exigida como elemento objetivo del delito de ... dirigente sindical de ella. Desde el periodo anterior a que asumiera el ... cargo de alcalde, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 005765-2020)
Sumilla. la tercerización es una forma de contratación que implica que la empresa principal se desprenda de parte de sus actividades para que se haga cargo otra empresa, siempre y cuando esta tenga sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y mantenga a sus propios trabajadores bajo su exclusiva supervisión.
... patrimonio, administrativa y funcional. No obstante, subyace del marco legal sobre ... sindical, toda vez que su ejercicio potencializa la actividad de la organización ...