Legajo del trabajador
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 23/08/2022 (Expediente: 009277-2021)
Confirmaron la sentencia n° 214-2022 contenida en laresolución n° 03 de fecha 22 de julio del 2022 que declara fundada lademanda; en consecuencia, la desnaturalización de los contratos delocación de servicios y la ineficacia de los contratos cas suscritos entre laspartes, desde el 01 de abril de 2019 a la fecha y como consecuencia deello, se declara que el demandante se encuentra sujeto al...
...pago de remuneraciones como trabajador obrero, sujeto al régimen laboral de. la actividad privada, regulado por ...medio probatorio; allí se deja constancia de que en el legajo personal de la. demandante ha mantenido relación laboral CAS con la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 09/05/2023 (Expediente: 010795-2020)
1. Revocar la sentencia n° 319 - 2022, contenida en la resolución n° 06, de fecha 27 de setiembre de 2022, de fojas 4934 a 4951, en el extremo que declara infundada la demanda, y reformandola, se declara fundada en parte la demanda, declarándose la desnaturalización de los contratos de trabajo sujeto a modalidad por incremento de actividades, reconociéndose la existencia de un contrato de trabajo
...y la actora, los récords administrativos de los mismos, o el legajo. personal de la demandante y demás pruebas ofrecidas lo que. ...invoca la calidad de trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la prueba de: […]. b) El motivo de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 13/04/2023 (Expediente: 025145-2019)
Confirmaron la sentencia n° 331-2022-nlpt, contenida en la resolución n° 6, de fecha 27 de diciembre del 2022 que declara infundada la demanda en todos sus extremos; en consecuencia, ordenaron la conclusión del proceso y su archivamiento, consentida o ejecutoriada que sea la presente resolución, exonerando a la demandante del pago de costas y costos del proceso, con lo demás que contiene.
...legajo personal del demandante (numeral 4.3.2 del 4to fundamento) con el. ...cuentas de correo electrónico sin la debida autorización del trabajador, por lo que,. ratifica que no ha autorizado. Respecto al software antispam ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 25/09/2023 (Expediente: 000395-2003)
Revocar la sentencia n° 01-2022-15°jettl, de fecha 24 de enero de2022 en el extremo que declara:fundada en parte la demandada, interpuesta por cesar luisvaldivia ticeran contra el telefónica del perú s. A. A,respecto a las pretensiones de reintegro de básico, de quinquenio,gratificación, de vacaciones, de compensación de tiempo de servicios,de utilidades y de productividad; en consecuencia:...
...las remuneraciones del demandante (ex trabajador de Entel) y del. homologo propuesto (ex trabajador de CPT). Sin embargo, ...principales, su desempeño laboral y su legajo personal para la asignación. del nuevo cargo, pero en forma increíble ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 26/01/2023 (Expediente: 026573-2019)
Confirmar la sentencia n° 082 - 2022 de fecha 31 de marzo de 2022, de fojas 972 a 1029, que declara fundada en parte la demanda y por desnaturalizados los contratos de trabajo sujetos a modalidad por necesidad de mercado, suscritos entre las partes, debiendo considerarse como un contrato de trabajo de naturaleza indeterminada, desde el 22 de mayo de 2006 e infundada la demanda en los extremos que
...trabajador será poseedor de una categoría determinada dentro de su. centro de ...mismos, o el legajo personal de la demandante y demás pruebas. ofrecidas que acreditan su ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 26/10/2023 (Expediente: 013963-2018)
Sumilla: el seguro complementario de trabajo de riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados regulares del seguro social de salud y que laboran en un centro de trabajo en el que la entidad empleadora realiza actividades que, como tales, pasibles de producir enfermedades profesionales, las...
...sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo. que desempeña o de ...peticionada por el denunciante, tanto más, si del legajo administrativo no se. advierte que la demandante, dentro de las ... - RESOLUCION N° 153-2014-PROMPERU/SG - Autorizan viaje de representante de PROMPERÚ a Australia, en comisión de servicios.
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 16/08/2022 (Expediente: 019309-2019)
La igualdad como derecho fundamental está consagrada por el artículo 2 de la constitución de 1993, de acuerdo al cual: "[…] toda persona tiene derecho […] a la igualdad ante la ley. nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole". esto es, se trata de un derecho fundamental que no consiste en la facultad de...
...administración de justicia laboral que debe proteger al trabajador. Página | 2. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA. PRIMERA SALA LABORAL ...producción. Labor no sectorizada. No obra legajo. b. De la revisión de los actuados se tiene que el señor Carlos Salazar ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 28/03/2023 (Expediente: 009526-2020)
Confirmar la sentencia n° 220-2022-nlpt-eje, contenida en la resoluciónnúmero cinco, de fecha 26 de julio del 2022, que corre desde la página 1669 a1687, que declaró:1) infundada la oposicion formulada por la demandada respecto delnumeral 20) de la demanda;2) infundada en todos sus extremos la demanda interpuesta por raulalberto garagundo romero contra el banco de la nacionsobre nivelacion de...
...como trabajador, lo que implica una discriminación arbitraria en su agravio. por la ...Memorando N°1059-2019 de reposición definitiva, ob rante en su legajo personal. Como se observa la demandante antes de su cese tuvo vínculo ... - RESOLUCION JEFATURAL N° 0499-2014-ONAGI-J - Designan Jefe de la Oficina de Contabilidad de la Oficina General de Administración y Finanzas de la ONAGI
- RESOLUCION N° 148-2014-JNE - Declaran nulo acuerdo que aprobó solicitud de declaratoria de vacancia contra alcalde de la Municipalidad Distrital de Carhuamayo, provincia y departamento de Junín.
-
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 19/05/2021 (Expediente: 018459-2018)
Confirmar la sentencia nº 020-2020 contenida en la resolución nº 04 de fecha 31 de enero del 2020 que declara fundada la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en consecuencia, nula la medida disciplinaria de amonestación escrita impuesta a la accionante por la demandada mediante por resolución gerencial n° 486-2018/gth/reniec del 11 de julio del 2018. ordeno a la demandada reniec...
...cancelación de anotación de la sanción disciplinaria del legajo personal de la. actora así como el pago de las costas y costos del ...23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o. ex trabajador, tiene la carga de la prueba de:. a. La existencia de la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 19/05/2021 (Expediente: 018459-2018)
Confirmar la sentencia nº 020-2020 contenida en la resolución nº 04 de fecha 31 de enero del 2020 que declara fundada la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en consecuencia, nula la medida disciplinaria de amonestación escrita impuesta a la accionante por la demandada mediante por resolución gerencial n° 486-2018/gth/reniec del 11 de julio del 2018. ordeno a la demandada reniec...
...cancelación de anotación de la sanción disciplinaria del legajo personal de la. actora así como el pago de las costas y costos del ...23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o. ex trabajador, tiene la carga de la prueba de:. a. La existencia de la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2021 (Expediente: 007258-2019)
Revocar, la sentencia n° 254-2020, contenida en la resolución n° 07, de fecha 02 de noviembre del 2020, en el extremo que resuelve declarar infundada la demanda; y, reformandola, se declara fundada en parte la demanda; en consecuencia, desnaturalizados los contrato administrativo de servicios por los meses de enero y febrero del año 2011, la invalidez de los contratos administrativos de servicios
...legajo Personal de la citada, se advierte que se encuentra Registrado en el Libro ...En. caso el trabajador continúe laborando después del vencimiento del contrato sin que. ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/04/2023 (Expediente: 013797-2019)
Revocar la sentencia n° 185-2022-03°jetpl-msnp, emitida por el tercer juzgado laboral permanente de lima con fecha 16 de junio del 2022, en el extremo en que ordena a la demandada el pago de s/. 10,000. 00 por concepto de indemnización por daño moral, y reformandola, se declara infundado este extremo de la demanda. Confirmar la sentencia n° 185-2022-03°jetpl-msnp, emitida por el tercer juzgado...
...de la entidad administrativa, pero no tiene en su poder el legajo,. antecedentes o expediente administrativo del demandante. Corte Superior ...perjuicios, mediante la cual se estableció que, cuando el trabajador solicite el. pago de una indemnización por daño moral debe presentar ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/02/2022 (Expediente: 013125-2020)
Confirmaron la sentencia n° 266-2021-19°jetp, contenida en la resolución n° 04 de fecha 26 de agosto de 2021, que declara fundada en parte la demanda.- en los seguidos por carlos alfredo simon ochoa con compañia minera antamina sa
...o comprobó la existencia de la falta cometida por el trabajador, de este modo. el principio de inmediatez le impone un límite a la ...merituar todo su legajo, si hay una reiteración de procedimientos para que pueda proceder con. un ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala especializada laboral de 19/10/2023 (Expediente: 02037-2019-0-0701-JR-LA-01)
Por escrito de fecha 18 de julio del 2019, donkelvin roberto muyna betetta interpone demanda contra empresaransa comercial s. A., solicitando la reposición por despido fraudulento,mas costas y costos procesales.
...trabajador. Refiere que la demandada procedió a despedirle imputándole. la ...Demandante: No señora jueza (…) mi legajo" esta intachable, los. cinco años que yo estado en RANSA no he tenido ning\xC3"... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01851-2007-AA, Auto (Acción de Amparo), 12-01-2009
...destit ción en su legajo personal. Alega la afectación de su derecho a la igualdad y. de re peto a ... contenc oso administrativo, dado que permite la reposición del trabajador despedido y. prevé 1 concesión de medidas cautelares. 23. Lo mi mo ...
-
RESOLUCION, Nº 0428-2017-JNE, ORGANOS AUTONOMOS, JURADO NACIONAL DE ELECCIONES - Declaran nulo Acuerdo de Concejo que rechazó solicitud de vacancia presentada contra alcalde de la Municipalidad Distrital de Yauli, provincia y departamento de Huancavelica-RESOLUCION-Nº 0428-2017-JNE
... – Huancavelica – Huancavelica”, el mes de febrero 2016, y trabajador de limpieza en la Sub Gerencia de Medio Ambiente, el mes de abril 2016, y ... unidad, funcionario o servidor competente, bajo responsabilidad, el legajo personal de Hugo Salazar Sedano, Alejandro Salazar Sedano y Eleuterio ...
-
Versión original
Decreto Legislativo 1049, Decreto Legislativo del Notariado
... su oficio notarial, con una remuneración no mayor al doble del trabajador mejor pagado, y los derechos derivados propios del régimen laboral de la ... de Sanciones Toda sanción se anotará, una vez firme, en el legajo de antecedentes del notario. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y ...
-
RESOLUCION, Nº 036-2017-MEM/SEG, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Aprueban Directiva "Disposiciones Generales y Procedimiento para la Presentación y Atención de Denuncias por Presuntos Actos de Corrupción y el Otorgamiento de Medidas de Protección al Denunciante"-RESOLUCION-Nº 036-2017-MEM/SEG
... que cuente con la misma, a efectos de que se incorpore en el legajo de la denuncia. La verificación del cumplimiento de este requisito, se ... ¿Conoces de algún acto de corrupción cometido por algún (a) trabajador (a) de esta entidad pública?. Por ejemplo:. 1. Adecuación o ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 03/07/2012 (Expediente: 003122-2011)
...dispone que se le haga saber al demandante el retiro de su legajo de las. sanciones disciplinarias que se impugnan, con conocimiento de la. ...trabajador con cuarenta y ocho horas de anticipación a efecto de que el. mismo ...
- RESOLUCION N° 713-2014-SUNARP-Z.R.N °IX/JEF - Sancionan con suspensión del ejercicio de sus funciones a Martilleros Públicos
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/11/2021 (Expediente: 004077-2018)
Reglamento de organización y funciones del ministerio de salud, oficina general de planeamiento y presupuesto - 2005, emitido por decreto supremo nº 023-2005-sa de fecha 01 de enero del 2006 estableció:titulo vrégimen laboralartículo 83º. régimen laboralel personal del ministerio de salud y sus órganos desconcentrados está sujeto al régimen laboral de remuneraciones y beneficios sociales...
... de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos - Unidad de Registro, Legajo y. Control de Asistencia de la Dirección de Salud II Lima S; es decir, la ...laboral de cada trabajador sujeto al Estado, dependerá de lo que señale expresamente la. Ley o el ... -
RESOLUCION, Nº 3493-2018-JNE, ORGANOS AUTONOMOS, JURADO NACIONAL DE ELECCIONES - Convocan a ciudadanos para que asuman cargos de alcalde y regidora de la Municipalidad Distrital de Olmos, provincia y departamento de Lambayeque-RESOLUCION-Nº 3493-2018-JNE
...ío Sánchez por la causal de nepotismo por haber designado como trabajador de la citada municipalidad a Percy Sánchez Mío. Su solicitud generó el ...vi) El legajo personal de Percy Sánchez Mío y los informes emitidos por este en el ...