Extinción del contrato
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05348-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-04-2017
... mediante contrato de trabajo sujeto a modalidad de naturaleza accidental de suplencia ... con su reincorporación oportuna la extinción del contrato de suplencia" ... 11. Así, tenemos que mediante Carta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 019880-2017)
Sumilla. la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.
... el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del ... contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la ... continuidad de ... manera, la extinción del vínculo laboral; sin embargo, en “(…) algunas ocasiones deriva ... -
Informe Técnico 0941-2023-SERVIR-GPGSC, 20 de julio de 2023
Entidad: Universidad Nacional Daniel Alomia Robles / Asunto:a) Sobre los contratos administrativos de servicios suscritos bajo los alcances de los Decretos de Urgencias N° 034-2021 y N° 083-2021 en el marco de la Sexagésima Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31638. b) Sobre las causales de extinción del Contrato Administrativo de Servicios. / Oficio Nº 000972-2023-GPGSC
... b) Sobre las causales de extinción del Contrato Administrativo de Servicios ... Referencia : Carta N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2019 (Expediente: 020616-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre sustentado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... PROCESO ABREVIADO- NLPT ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre ... sustentado en falta grave por ... a fin de procurar eludir su responsabilidad ante la ruptura del contrato de trabajo ... de duración indeterminada del demandante. En ese contexto, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 004227-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: La extinción del vínculo laboral, que se encuentre ... fundado en falta grave por ... eludir su responsabilidad ante la ruptura del contrato de trabajo de duración ... indeterminada de la demandante. En ese ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2017 (Expediente: 017426-2015)
Cuando la discusión esté centrada en la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, corresponderá amparar la demanda si la parte demandante logra acreditar el fraude en su contratación laboral, sin que esta decisión conceda al trabajador el derecho a la...
... declaración de la existencia de un contrato de ... trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización ... de ... contratado o, en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de ... trabajo-3. Adicionalmente, en el referido contrato se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2017 (Expediente: 013165-2015)
En cuanto a la ampliación del periodo de prueba, las partes pueden pactar un término mayor siempre y cuando las labores a desarrollar requieran de un periodo de capacitación o adaptación, o que por su naturaleza o grado de responsabilidad tal prolongación pueda ser justificada
... extinción del contrato de trabajo, o dicho en otros términos, es un lapso de ... -
Informe Nº 003-2018-OCI/0083-AS de Contraloría general de la República, 28-06-2018
PROCESOS RELACIONADOS AL CONTRATO DE MUTUO CON ENACE Y AL CONVENIO DE EXTINCIÓN Y CESIÓN DE DERECHOS Y ACCIONES
... PROVINCIA DE LIMA, LIMA ... “PROCESOS RELACIONADOS AL CONTRATO DE ... MUTUO CON ENACE Y AL CONVENIO DE EXTINCIÓN Y ... CESIÓN DE ... -
DECRETO SUPREMO, N° 019-2021-MINAM, PODER EJECUTIVO, AMBIENTE - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de acceso a los recursos genéticos y sus derivados-DECRETO SUPREMO-N° 019-2021-MINAM
... de las condiciones del acceso establecidas en la autorización o contrato de acceso ... i) Suscribir, modificar, suspender, rescindir, resolver o ... Modificación, suspensión, cancelación resolución y extinción ... Artículo 53.- Modificación de las autorizaciones y contratos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 31/03/2023 (Expediente: 004251-2018)
... EXTINCIÓN DE GARANTÍA ... Lima, uno de setiembre de dos mil veintidós ... LA SALA ... cancelación de hipoteca; indicando que: ... - El contrato de garantía hipotecaria de préstamo de dinero, materia de ... extinción ...
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Vigente
Código Procesal Civil
... las partes tienen por objeto la constitución, modificación o extinción de derechos y cargas procesales ... ARTÍCULO 130. Forma del ... En los procesos de desalojo por vencimiento del plazo del contrato o por otro título que obligue la entrega, procede la ejecución ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 013684-2016)
Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la debida motivación de resoluciones, en consecuencia,...
... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la ... subsistencia de la relación ... Sobre el Despido ... Décimo Octavo: El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... exclusivamente en la voluntad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/03/2017 (Expediente: 012564-2016)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables respecto al término de la relación laboral..
... contrato a plazo fijo por inicio o incremento de actividades de la accionante no se ... de una causa justa de extinción del contrato de trabajo. No podrá invocar como causa ... razonable para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2018 (Expediente: 019125-2016)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales. en el caso en concreto, se acredita que el actor incurrió en falta grave y que su despido no obedece a su participación en actividades sindicales o por haber actuado...
... poner término al contrato; recepticio porque el acto se completa con la ... recepción – la simple ... extinción que se produce por voluntad unilateral del empresario exista o no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2017 (Expediente: 017841-2015)
Conforme los alcances de la regulación contenida en el numeral 23. 2) del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, en cuanto a la carga de la prueba esta se ha invertido para el demandado, ya que una vez acreditada la prestación personal de servicios se presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario; en concordancia con lo...
... categoría, bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado regulado por el ... Texto Único Ordenado del ... forma de contratación es válida y la extinción del contrato se produjo en forma ... automática; y iii) el tercer periodo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 048791-2022)
Sumilla: para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: Para que un contrato modal sea válido se debe ... cumplir con ciertos requisitos formales, ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... c) La terminación de la obra o servicio, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2019 (Expediente: 007779-2018)
Sumilla: en el caso de autos, debemos señalar que el artículo 27º de la constitución política del estado, otorga taxativamente adecuada protección al trabajador que es objeto de despido arbitrario, esto es, estableciendo límites a la facultad del empleador de comunicar al trabajador su decisión de poner fin a la relación de trabajo, permitiéndole solamente que ello se produzca por causa...
... Alcances respecto al despido ... El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada exclusivamente en ... la voluntad ... el empleador pone fin al contrato de trabajo”2. Al respecto, Montoya Melgar ... sostiene que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2023 (Expediente: 011764-2019)
Sumilla: en el presente caso no existió una resolución arbitraria o injustificada del contrato administrativo de servicios, por ende, no corresponde abonar a la demandante la indemnización prevista en el artículo 10° último párrafo de la ley n.° 29849.
... injustificada del contrato administrativo de servicios, por ende, no ... corresponde abonar a la ... Decreto Legislativo N.° 1057 7 prevé las causales de extinción de contratos CAS, ... precisando en literal f) resolución arbitraria e ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2017 (Expediente: 013768-2016)
Se configura el supuesto establecido en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, cuando se acredita la existencia de impuntualidades reiteradas y la existencia de sanciones previas al despido.
... extinguir el contrato de trabajo, tiene lugar en hechos reales, no ... habiéndose ... efectos de justificar la extinción del vínculo laboral; no obstante, en “(…) ... algunas ocasiones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 003088-2021)
Sumilla.- el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... de suministro indirecto” ... “Artículo 61.- El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador ... y un ... extinción del contrato de suplencia ... En esta modalidad de contrato se encuentran ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 001098-2017)
Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.
... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la ... subsistencia de la relación ... que el despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada exclusivamente ... en la voluntad ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 07856-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-12-2018
... constitucionalidad del régimen laboral especial del contrato administrativo de ... servicios, pues consideró que guardaba conformidad ... extinción, en la medida que de acuerdo con la Ley del Servicio Civil (Ley 30057), ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 015712-2017)
Reposición laboral y otros
... constituye un incumplimiento de obligaciones emanadas del contrato de ... trabajo que suponga el quebrantamiento de la buena fe laboral ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... causas de extinción del contrato de trabajo, entre los que se considera el despido, ... el que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/09/2016 (Expediente: 012290-2014)
El contrato de naturaleza accidental de suplencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr. tiene como causa objetiva que el trabajador supla al trabajador estable cuyo vínculo se encuentre suspendido, hecho el cual no genera una simulación o fraude...
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El contrato de naturaleza accidental de suplencia, ... conforme a lo dispuesto en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 024180-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, debiendo establecerse la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el segundo párrafo del artículo 57° del texto únic
... contrato y nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Los contratos ... capacidad o con su conducta, la extinción del contrato de trabajo es procedente, ... aun cuando el trabajador goce ...