despido nulo mujer embarazada

1)revocar la sentencia de fecha 30 de junio de 2023, obrante a fojas 215 a 240 del expediente judicial electrónico, en el extremo que declara fundada la demanda respecto a la nulidad de despido, la que, reformándola, se declara infundada;2)revocar la sentencia en el extremo que declara fundado el pago de la indemnización por daños y perjuicios por daño moral, la que, reformándola, se declara...

Despido nulo. Contrato de trabajo. Falta grave. Cese

Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.

Confirmar la sentencia n° 430-2021-11°jetpl, contenida en la resolución n° 05, de fecha 16 de diciembre de 2021, obrante de fojas 71 a 79, que declaró fundada la demanda.- en los seguidos por daniela paola olivar sanchez

"confirmar la sentencia n° 344-2021-17°jetp-csjl-recb, que contiene la resolución número cinco, de fecha 31 de agosto de 2021, de fojas 229 a 253, que resuelve: declarar fundada la demanda interpuesta por wilber antonio chalco rios, contra municipalidad distrital de miraflores sobre reposición por despido nulo y otros; en consecuencia: declarar que el actor fue pasible de un despido nulo, en...

Sumilla: el artículo 10° del texto único ordenado deldecreto legislativo 728, ley de productividad ycompetitividad laboral, aprobado por decreto supremo n003-97-tr, al establecer que el periodo de prueba es detres meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho ala protección contra el despido arbitrario, no hace distinciónalguna. Revocar la sentencia n° 01-2022, contenida en la resolución n°

Revocar la sentencia n° 009-2020-16°jetl , contenida en laresolución número 04, de fecha 17 de enero del 2020, en el extremo quedetermina la existencia de relación de trabajo en el régimen laboral de laactividad privada desde el 01 de octubre hasta el 31 de diciembre de2016, deviniendo en ineficaces los contratos de locación de servicios; laque reformándola la declaramos infundada el referido...

Revocar la sentencia n° 009-2020-16°jetl , contenida en laresolución número 04, de fecha 17 de enero del 2020, en el extremo quedetermina la existencia de relación de trabajo en el régimen laboral de laactividad privada desde el 01 de octubre hasta el 31 de diciembre de2016, deviniendo en ineficaces los contratos de locación de servicios; laque reformándola la declaramos infundada el referido...

Sumilla: en el artículo 29° inciso e) del decreto supremo n° 003-97-tr,que establece que es nulo el despido, que ha tenido por motivo: “elembarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despidose produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los90 (noventa) días posteriores al nacimiento. se presume que el despidotiene por motivo el embarazo, el nacimiento y...

Sumilla: en el artículo 29° inciso e) del decreto supremo n° 003-97-tr,que establece que es nulo el despido, que ha tenido por motivo: “elembarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despidose produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los90 (noventa) días posteriores al nacimiento. se presume que el despidotiene por motivo el embarazo, el nacimiento y...

Confirmar la resolución s/n y emitida de forma oral en laaudiencia de conciliación de fecha 02 de setiembre de 2022, querechaza el pedido de archivamiento y se admite la demanda.· confirmar la sentencia de fecha 09 de mayo del 2023, quedeclara:1.-fundada la demanda interpuesta. en consecuencia:2.- infundada la tacha formulada por la demandada. 3.- la existencia de una relación laboral a plazo...

• Derechos fundamentales de la persona y relación de trabajo

Fuentes y contenido El derecho a la igualdad– La igualdad ante la ley – La igualdad de oportunidades y de trato La interdicción de discriminación – La discriminación en general – La discriminación en la relación laboral – La discriminación como acto de hostilidad y motivo de nulidad del despido.

El trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la libertad y casación laboral n° 8347-2014-del...

Confirmar la sentencia n° 181-2022-17ºjetp-csjl-recb contenida en la resolución número cuatro, de fecha diecinueve de mayo de dos mil veintidós, de fojas 125 a 152 del expediente judicial electrónico (eje), que resolvió:1. Carecer de objeto emitir pronunciamiento sobre la pretensión de: reposición por despido incausado, indemnización por despido arbitrario y sus indemnizaciones por daños y...

Cuando la constitución política del perú, establece en sus artículos 1°, 4°, 22° y 23° que la defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del estado, que la comunidad y el estado protegen especialmente al niño, a la madre trabajadora y a la familia; quiere decir que las acciones a favor de las mujeres gestantes y lactantes no se limitan...

Siendo que la emplazada ha culminado la relación contractual con la actora a pesar de encontrarse en estado de gestación, se encuentra además que este hecho produce un grave e indiscutible perjuicio traducido en la pérdida inmediata y directa de la fuente de ingresos para el trabajador y su familia con la consecuente repercusión sobre su derecho a lograr una vida con dignidad que justamente...

• Pensamiento Constitucional

Revocaron la sentencia nº 240-2021-39°jetpl, contenida en laresolución n° cinco de fecha 08 de junio del 2021, que declarafundada en parte la demanda; y reformándola declararoninfundada la demanda en todos sus extremos. En los seguidos por miguel enrique arce leguia contrasociedad minera corona s. A., sobre desnaturalización de contratomodal y otros; y lo devolvieron al juzgado de origen

1. Revocar la sentencia n° 29-2023-4°jetp-j, contenida en la resolución n° 8, de fecha 30 de enero de 2023, en el extremo que declara infundado el pago de la indemnización por daño emergente; el que reformandolo, se declara fundado en parte, de acuerdo a la motivación formalizada en esta resolución. 2. Confirmar la sentencia n° 29-2023-4°jetp-j, contenida en la resolución n° 8, de fecha 30 de...

"confirmaron la sentencia número 279-2022-03°jetpl-msnp, de fecha 26 de agosto de 2022 (fojas 305 a 319), que resuelve:declarar fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se ordena a la demandada al pago de s/ 23,633. 33 (veintitres mil seiscientos treinta y tres con 33/100 soles) a favor del demandante por concepto de indemnización por despido arbitrario. 2)se ordena a la demandada al pago...

Confirmar la sentencia n° 039-2022-11°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 16 de febrero del 2022, que corre de fojas 439 a 465, quedeclaró: i) infundadas las excepciones de incompetencia y falta deagotamiento de la vía administrativa planteada por la demandada; ii) infundadala tacha planteada por emplazada contra el medio probatorio ofrecido por lademandante; iii) fundada en...

• Revista Ardea Alba

La situación de embarazo o de lactancia de las trabajadoras en el régimen agrario no supone un impedimento para que estas ejerzan el derecho preferente de contratación previsto en la Ley N° 31110