despido nulo mujer embarazada
230 resultados para despido nulo mujer embarazada
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/06/2025 (Expediente: 040966-2022)
... laboral en el que siempre se ha encontrado la mujer como tal, sino también por su condición de gestante.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 28/08/2023 (Expediente: 010628-2020)
... del régimen laboral privado. 2. Declaro nulo el despido del demandante realizado por la emplazada el día 31 de agosto del 2020 y se ordena que la demandada cumpla con reponer a la demandante en su puesto de trabajo, o en su defect
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 31/01/2022 (Expediente: 014433-2019)
Confirmar la sentencia n° 216-2021-18°jetl que contiene la resolución número seis de fecha 23 de agosto de 2021, que declara fundada en parte la demanda interpuesta por doña silva panduro pamela roció contra clean force s. A. C. sobre nulidad de despido por motivo de lactancia.
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Entre el derecho al trabajo y la fragilidad de las políticas de empleo: necesidad de una transición constitucional aunada a políticas de protección a favor de mujeres y madres que trabajan
... y una adecuada protección contra el despido arbitrario, en especial a favor de personas que ... en exponer la situación actual de la mujer y madre en el mercado laboral con el propósito ... embarazo, constituye un acto discriminatorio nulo de pleno de derecho, ya que la decisión de una ... cali ca el despido a una mujer embarazada como nulo —generando la subsecuente reposición ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/07/2019 (Expediente: 015216-2018)
Sumilla.- el despido nulo que refiere el inciso e) del artículo 29º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr, alcanza protección por el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, hecho que debe ser acreditado.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta - sede nuevo palacio de 29/09/2025 (Expediente: 00048-2025-5-2801-JR-CI-01)
Se resuelve:declarar infundado el recurso de queja formulado por el procurador público de la municipalidad provincial de mariscal nieto, en contra de la resolución n° 20 de fecha primero de agosto del dos mil veinticinco. remitase copias certificadas de la presente resolución al juzgado de origen para los fines de ley y archívese el presente cuaderno de queja, para dicho efecto remítase al...
... despido nulo de mujer embarazada, se resuelve; DECLARAR ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 049827-2022)
... de prueba en los casos de gestación de la mujer trabajadora, resulta irrelevante; dada la protección convencional, constitucional, legal y jurisprudencial a la madre trabajadora; por lo que, basta que se haya acreditado el embarazo durante la vigencia del contrato de trabajo, para que se presuma el despido nulo; conforme a las normas y jurisprudencia antes citadas.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2019 (Expediente: 011056-2017)
Sumilla.- el despido nulo que refiere el inciso e) del artículo 29º del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo nº 003-97-tr, requiere para su protección que la trabajadora gestante comunique a su empleador sobre su estado de gestación, hecho que debe ser acreditado.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011874-2018)
... pueda encontrarse protegida contra el despido nulo que tenga como motivo su estado de gravidez, deberá cumplir con comunicar documentalmente a su empleador de su estado de gestación; sin embargo, dicho requisito no será exigible y, por ende, se puede entender válidamente que el despido tiene como causa el embarazo, si de la simple apreciación visual de la trabajadora se puede desprender su condición de gestante.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05532-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 21-02-2017
... su arbitrario despido resultan inválidos por cuanto han sido obtenidos ... 'afectar exclusivamente a la mujer, constituyen una discriminación directa por ... recurrente se encontraba embarazada, no obran en autos elementos probatorios que ... en consecuencia, NULO el despido del que ha sido objeto la demandante ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala civil - sede utcubamba de 14/03/2024 (Expediente: 00124-2023-0-0102-JR-LA-01)
I. Parte resolutiva:por tales consideraciones, los magistrados que conforman esta sala civil de utcubamba, resuelven: 1. Declarar infundado el recurso de apelación interpuesto por el procurador público de la municipalidad provincial de bagua (folio 77 a 82), contra la sentencia contenida en la resolución número dos de fecha veintiséis de octubre de 2023 (folio 58 a 69), que declara fundada la...
... venía desempeñando hasta la fecha de su despido, o a ... un cargo análogo de igual ... , de declarar fundada la demanda por despido nulo por ... la condición de embarazo de la actora, y ... trabajo de la mujer, especialmente a no ser objeto de despido y ... como nulo el despido de la mujer embarazada, según el cual: “Es nulo el ... despido que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2018 (Expediente: 004396-2017)
Los trabajadores comunes u ordinarios gozan de estabilidad en su trabajo y no pueden ser despedidos sino por causa prevista en la ley; mientras que los trabajadores que asumen un cargo de confianza, están supeditados a la &" de su empleador, por lo que el despido de un trabajador de confianza no puede acarrear la reposición del mismo.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/05/2016 (Expediente: 014607-2015)
Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo de la trabajadora, si es que el empleador no acredita la existencia de una causa justa para despedir.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 17/07/2025 (Expediente: 14325-2023-0-1801-JR-LA-16)
Recoca la sentencia reformandola declara nulo el despido. en los seguidos por la parte demandante marilu rodriguez rivas en contra de la parte demandada compartamos financiera sa sobre nulidad de despido
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 05/06/2025 (Expediente: 16630-2022-0-1801-JR-LA-07)
4. 1. declarar infundado el recurso de apelación interpuesto por la demandada. 4. 2. Confirmar la sentencia n° 301 - 2024-7°jet, contenida en la resolución n° 5, del 18 de julio del 2024 (páginas 606 a 632), que resuelve: 1)declaro infundada la oposición en contra de la exhibición del medio probatorio boletas de pago de todo el periodo laboral. 2) declaro fundada la oposición en contra de la...
... reposición por despido nulo; por lo tanto: ... a. DECLARO ... al empleador que despida a una mujer que esté embarazada, o ... durante la licencia ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 27/12/2024 (Expediente: 07885-2019-0-1801-JR-LA-16)
4. 1. declarar infundada la apelación interpuesta por la demandada servicio nacional de sanidad agraria del ministerio de agricultura y riego. 4. 2. confirmar la sentencia n.° 396-2019, contenida en la resolución n.° 3, del 20 de diciembre de 2019 (páginas 182 a 200), que resuelve: declarar fundada la demanda interpuesta por lucia fernandina ore mendez contra servicio nacional de sanidad agraria...
... DESPIDO NULO y se ORDENA que la emplazada cumpla con ... de una mujer embarazada, que se halla dentro de uno de los ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 24/07/2025 (Expediente: 08351-2023-0-1801-JR-LA-16)
Declarar infundada la apelación interpuesta por la demandada. 4. 2. declarar fundada en parte la apelación interpuesta por la demandante. 4. 3. Confirmar la sentencia n° 217 - 2024 - 16° jetl, contenida en la resolución número cinco, de fecha 10 de julio del 2024 (páginas 500 a 535), que resuelve: declarando fundada en parte la demanda interpuesta por dolly mavila alarcon fernandez contra empresa
... considerar que el despido del que ha sido objeto, es NULO, ... debiendo en ... mujer embarazada, que se halla dentro de uno de los ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 30/10/2025 (Expediente: 22356-2023-0-1801-JR-LA-11)
1. 1. Declarar infundadas, las apelaciones presentadas por ambas partes. 1. 2. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n.° 7, del 09 de enero de 2025, la cual resuelve: 1. fundada la demanda de fojas 3 a 42 de autos, interpuesta por la señora seleny jocelyne ramos chavez de mendoza contra la contraloría general de la república; en consecuencia:1. 1. se declaran desnaturalizados los...
... Materia : DESPIDO NULO POR EMBARAZO ... Procede : 11 JUZGADO ... determinados derechos de la mujer. A guisa de ejemplo, el ... artículo 4 reconoce ... embarazada, o durante la licencia mencionada en los ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03487-2023-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-04-2024
... declare la nulidad de su despido y se ordene su reposición laboral, en ... ción de sus derechos al trabajo, al despido nulo, a la no discriminación, ... a la dignidad y a ... a una trabajadora embarazada durante el goce de su licencia por maternidad4 ... de la mujer en la Constitución ... La Constitución, en su ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01762-2023-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 16-11-2023
Despido nulo por causa. Derechos laborales de los trabajadores del sector público. Contrato administrativo. Discriminación remunerativa
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01762-2023-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 16-11-2023
... materializados en el despido nulo por causa de su estado de gestación ... que la accionante se encontraba embarazada, su cese no se ha realizado a ... consecuencia de ... de la mujer en la Constitución ... La Constitución, en su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2024 (Expediente: 027609-2022)
La prohibición del despido de la mujer embarazada opera como un &trabajadora obedeci" porque se presume que el despido de la trabajadora obedeció a su estado de gestación, el nacimiento de su hijo y sus consecuencias, o porque está en su periodo de lactancia, salvo que el empleador acredite lo contrario, esto es, que la despidió por causa justa ajena a su condición de madre que trabaja.
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Tribunal Constitucional SALA PRIMERA, Expte. 00372-2024-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 28-05-2025
Despido nulo. Derecho constitucional al trabajo. Contrato administrativo. Empleo publico. Relación laboral
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Estado actual de la estabilidad laboral
... ȱ debeȱ prestar al trabajador en caso de despido no han cesaȬ ... nulo fue necesaria para impedir la realización ... la condición de dirigente sindical o la de mujer ... ón de dirigente sindical o la de mujer embarazada ...
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Tribunal Constitucional SALA PRIMERA, Expte. 00374-2024-AA, Sentencia (Acción de Amparo)
Despido nulo. Derecho al trabajo. Contrato administrativo de servicios. Relación laboral. Empleo publico. Pago de las remuneraciones