descanso remunerado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2019 (Expediente: 018482-2017)
Sumilla: entonces, teniendo en cuenta que no obra en autos documentación alguna que acredite que la empleadora decidía respecto del uso de vacaciones del actor o que éste no tenía poder de decisión al respecto; y estando acreditado, que éste si tuvo un cargo de dirección y con poder de decisión, es de aplicación en el presente caso la excepción prevista expresamente en la ley, según el cual la...
... empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional, ... motivos por los cuales la causal interpretativa denunciada ... descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2002-TR. Dictan normas reglamentarias de la Ley que regula el otorgamiento de gratificaciones para trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad
... - El descanso vacacional ... - La licencia con goce de remuneraciones ... - ... - El descanso por accidente de trabajo que esté remunerado o pagado con subsidios de la seguridad social ... - Aquellos que ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, que establece normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2018 (Expediente: 012859-2016)
De conformidad con lo establecido por el artículo 48° del decreto legislativo n° 276, la remuneración de los servidores contratados se fija en el respectivo contrato de acuerdo a la especialidad, funciones y tareas específicas que se le asignan, y no conlleva asignaciones y bonificaciones de ningún tipo, ni los beneficios que esta ley establece, en tal sentido, el derecho al otorgamiento y pago...
... percepción de todos los derechos y beneficios de descanso físico anual ... remunerado, canasta de alimentos, incentivos ... por ... - Sentencia nº 000666-2008/TDC de Tribunal de Defensa de la Competencia, 2 de Abril de 2008
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2023 (Expediente: 019831-2019)
Al haberse acreditado de forma suficiente que la demandante no tuvo la oportunidad de coordinar con su empleador el goce de su derecho vacacional en tanto, la entidad tampoco reconocía el vínculo laboral y consecuentemente no le otorgaba ese beneficio, recién con el mandato judicial de las instancias de mérito, se ha generado a favor de la demandante hacer efectivo su derecho al goce de la...
... recientemente reconocido, ya que, por evidentes ... razones, el descanso físico efectivo resulta imposible ... de realizar ... Lima, dieciocho de ... remunerado (vacaciones), siendo que su disfrute (descanso físico), y compensación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 027744-2017)
Desnaturalizacion de contrato
... no goce oportuno del descanso vacacional ... Segundo: Infracción normativa ... La infracción ... descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 23/10/2018 (Expediente: 001494-2018)
Cuando exista duda sobre el establecimiento del término del plazo para demandar, debe estarse al principio pro actione que se expresa en sede administrativa como el principio de favorecimiento del proceso, regulado en el artículo 2 de la ley del proceso contencioso y que impone como deber judicial preferir dar trámite a la demanda
... dictan normas sobre el derecho a descanso remunerado en los días feriados de ... los trabajadores del Sector ... -
Decreto legislativo N° 1609. Decreto Legislativo que modifica el Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú para consolidar la línea de carrera policial y el proceso de ascenso
... “Artículo 42.- Vacaciones ... Es el período de descanso remunerado de treinta (30) días naturales al año y comprende al personal ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 010878-2017)
Sumilla: cuando se solicita la declaración de desnaturalización de contratos modales a plazo fijo en el marco de la ley número 23733, ley universitaria, esta no resulta amparable, pues tal cuerpo legal no contempla la figura de desnaturalización debido a que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público. asimismo, corresponde el pago de vacaciones e indemnización...
... otorgamiento del descanso vacacional por todo el período laborado, conforme lo ... SEGUNDA SALA DE ... trabajadores al descanso remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a ... descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2017 (Expediente: 020082-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, toda vez que la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
... otorgamiento del descanso vacacional, conforme lo señala la Ley N° 23733, Ley ... Universitaria o ... remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 017883-2016)
Los profesores ordinarios de las universidades privadas se rigen por lo dispuesto en la ley n° 23733, ley universitaria; por lo tanto tienen derecho a sesenta (60) días de vacaciones.
... correspondía al actor gozar treinta (30) días de descanso físico vacacional por ... el período de docente contratado que rige ... refiere al derecho fundamental de los trabajadores al descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 000659-2022)
Sumilla. el artículo 24 del decreto supremo número 012-92-tr, se aplica debidamente cuando el cargo desempeñado por el trabajador es de dirección, y cuando no decide hacer uso de sus vacaciones; por lo que se encuentra excluido del pago de la indemnización por no goce vacacional.
... Artículo 24.- La indemnización por falta de descanso vacacional a que se refiere el inciso ... c) del Artículo 23 del Decreto ... trabajadores al descanso remunerado, para lo cual precisa en el párrafo final que: ... Artículo 25.- La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 000662-2017)
Sumilla: cuando en el convenio colectivo se advierta la existencia de cláusulas delimitadoras, la extensión del beneficio alcanzará a quienes se encuentren en el ámbito de aplicación, salvo la existencia de razones particulares que hayan imposibilitado el ejercicio de la libertad sindical positiva del trabajador, pues de extender sus alcances a trabajadores no sindicalizados se desincentivaría la
... recurso de casación la pretensión relativa al otorgamiento del descanso anual ... remunerado, la cual ha sido amparada por las instancias de ... -
Dictamen recaído sobre el Proyecto Nº 2027/2007-CP, de 13 de Junio de 2011
DICTAMEN RECAÍDO EN EL PROYECTO DE LEY N° 2027/2007-CP, LEY QUE ADICIONA EL INC. K) DEL ART. 9° DE LA LEY N° 27669 DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O) RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A GOZAR DEL DESCANSO ESPECIAL SEMESTRAL REMUNERADO A PROFESIONALES ENFERMERAS QUE LABORAN EXPUESTAS A RADIACIONES IONIZANTES
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 19/04/2018 (Expediente: 003363-2017)
Principio pro actionecuando exista duda sobre el establecimiento del término del plazo para demandar, debe estarse al principio pro actione que se expresa en sede contenciosa administrativa como principio de favorecimiento del proceso, regulado en el artículo 2 de la ley del proceso contencioso administrativo y que impone como deber judicial preferir dar trámite a la demanda.
... normas sobre el derecho a descanso remunerado en los días feriados de ... los trabajadores del Sector ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 005985-2017)
Estando al principio de primacía de la realidad, al tiempo desarrollado de servicios (01 año y 11 meses); así como a la naturaleza de las labores que son permanentes; se tiene entonces que la contratación del demandante se ha desnaturalizado; consecuentemente, solo podía ser cesado según las causales previstas en el capítulo v del decreto n.° 276, conforme al artículo 1° de la ley n.° 24041.
... descanso físico semanal y anual ... remunerado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2018 (Expediente: 002125-2016)
Sumilla: la motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. en el caso en concreto, la instancia de mérito no ha cumplido con...
... recurrente, así como el otorgamiento del descanso vacacional, conforme lo señala ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... del derecho fundamental de los trabajadores al descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2021 (Expediente: 001667-2019)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... cuarenta con 00/100 soles (S/ 40,640.00) por concepto de descanso ... vacacional adquirido pero no gozado e indemnización por no haber ... bonificación prima de caja, descanso remunerado por cumplir treinta años de ... servicios, permiso por onomástico, entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2018 (Expediente: 019167-2016)
Estando acreditado que entre el demandante y el ministerio de educación existió una relación de naturaleza laboral durante el periodo del 01 de noviembre de 2003 al 31 de julio de 2008, corresponde que al actor se le reconozca los beneficios laborales propios de los trabajadores &" bajo el régimen del decreto legislativo n.° 276, esto es, el pago de aguinaldos por fiestas patrias y navidad,...
... semanales, como máximo; el descanso físico semanal y anual remunerado ... VIGÉSIMO. Estando a lo expuesto, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/12/2021 (Expediente: 004015-2019)
... , atendiendo a los meses en que al trabajador se le otorgó el descanso ... vacacional remunerado, le correspondía la respectiva remuneración ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 005770-2018)
En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..
... días de descanso vacacional remunerado ... Mediante Disposición número Uno11 de fecha ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2018 (Expediente: 007414-2016)
No se ha determinado con claridad y precisión los períodos que se les debería la indemnización vacacional a los demandantes, ni los montos adeudados, incurriendo en falta de motivación y con ello el debido proceso.
... razones de servicio, no hicieron uso de su descanso físico vacacional al que ... tiene derecho todo trabajador, razón por la ... - Respecto a la normatividad que regula el descanso anual remunerado ... por vacaciones de los trabajadores, tenemos que el artículo 2° del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/07/2016 (Expediente: 017691-2015)
Corresponde al demandante la carga de probar que realizó trabajo efectivo en su periodo vacacional, a fin de enervar el mérito probatorio de las planillas y las boletas de pago que la demandada exhibió, documentos que constituyen valor probatorio conforme al artículo 20° del decreto legislativo n° 713
... descanso vacacional que el ... trabajador suscriba las boletas de pago, por lo que ... trabajadores al descanso remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a ... descanso semanal y anual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2018 (Expediente: 012221-2017)
La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente. en el caso en concreto, la instancia de mérito incurre en causal de nulidad, al omitir fundamentar las razones por las cuales aplica las normas del régimen laboral privado a un beneficio reconocido en una ley especial, como es la ley n° 23733 -ley universitaria.
... descanso efectivo de vacaciones, el actor tiene derecho al pago de una ... trabajadores al descanso remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a ... descanso semanal y anual ...