definicion relaciones colectivas trabajo
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 012866-2017)
Sumilla: en aplicación de la fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo, los alcances de los beneficios previstos en la misma alcanzan solo a aquellos trabajadores que como consecuencia de la fusión, traspaso, venta, cambio de giro del negocio, conforme lo prevé el literal e) del artículo 43° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto
... de trabajo, los alcances de los beneficios previstos en la ... Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobada por ... Decreto ... Definición de negociación colectiva ... MERCADER define a ... - Vigente Decreto Supremo Nº 019-2009-MINAM. Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 27446, Ley del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004142-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... , Autoridad Administrativa de Trabajo y el Comité de Libertad ... Sindical de la ... Artículo 2.- Definición" ... Se entiende por tercerización la contrataci\xC3" ... 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... 4) Asimismo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2023 (Expediente: 009969-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado mediante ... Cuarto. Definición de la tercerización laboral ... 4.1. La ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00021-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 13-03-2020
... el caso, con un seguro complementario de trabajo de riesgo, que no están previstos para los ... progresividad. Al respecto, su definición contempla dos sentidos complementarios ... como ... el artículo 14 del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo (D.S. 010-2003-TR) ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00018-2021-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 23-11-2021
... negociaciones colectivas de las empresas del Estado en el ámbito de ... remisión de la ley a las comisiones de Trabajo ... y Seguridad Social, Economía, Banca, ... del artículo 1 del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto ... definición ... comúnmente aceptada9, la erogación consiste ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/04/2019 (Expediente: 005906-2017)
Sumilla. no opera la caducidad automática de los convenios colectivos en el plazo fijado por las partes ni al año de su vigencia, cuando tenga por efecto garantizar los pagos y otras obligaciones del empleador, tales como los aumentos de remuneraciones, las bonificaciones y otros beneficios contenidos en las cláusulas normativas o permanentes, los mismos mantendrán su vigencia mientras no sean...
... del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Le y Nº ... a) Definición de convenio colectivo ... En principio debemos ... demás aspectos concernientes a las relaciones laborales. En puridad, emana de una ... de administración e instituciones colectivas […]3 ... Este Colegiado Supremo por su parte ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2022 (Expediente: 033130-2019)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 010-2003-tr, en el periodo de vigencia que las partes hayan acordado, el cual es estipulado por el inciso c) del artículo 43° del citado cuerpo normativo; de lo...
... Sumilla: La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante ... CORTE SUPREMA DE ... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por el ... a) Definición de derecho al debido proceso ... El debido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014491-2019)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto supremo número 010-2003-tr; sin embargo, también será extensible lo pactado en ella, cuando el trabajador se ve imposibilitado de afiliarse a una organización sindical como...
... Sumilla. La Convención Colectiva de Trabajo tiene fuerza ... vinculante para las partes que ... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... dirección o de confianza ... Definición, naturaleza y efectos del Convenio Colectivo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025792-2018)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 007368-2020)
... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... LEY Nº 29497 ... a) Definición de arbitraje ... El arbitraje puede definirse ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2022 (Expediente: 014459-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante ... en la forma siguiente: ... 1. Definición de huelga ... Doctrinariamente existen dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 000271-2016)
Al ser reconocida la demandante con la condición de trabajadora con contrato a plazo indeterminado desde el uno de octubre de dos mil tres, le corresponde los beneficios adquiridos por negociación colectiva desde dicho año para los trabajadores obreros permanentes. por otro lado, una vez incorporado el concepto de costo de vida al haber básico, no puede ser excluido de la remuneración computable...
... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... dos mil tres al dos mil trece ... Definición de convenio colectivo ... Sexto: Este Colegiado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2017 (Expediente: 011041-2017)
Sumilla.- el cálculo de la bonificación por tiempo de servicios se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve y 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), el cual constituye la suma máxima a la cual puede ascender dicho beneficio.
... Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° ... las convenciones colectivas, conforme lo establece el inciso 3) del artículo ... Dentro de las relaciones laborales el trabajador constituye la parte ... a) Definición de negociación colectiva ... La negociación ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional de Perú
... derechos fundamentales a la igualdad y al trabajo. NDAMENTOS Delimitación del asunto litigioso ... derechos y garantías individuales y colectivas que, en materia lingüística, se establecen en ... a los quechuahablantes en sus relaciones con la Administración Pública, o ponerlos en ... Orden y definición precisa de la conducta a cumplir con el fin de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
... del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Le y ... el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... El modelo de fuero ... No es fácil establecer una definición de lo que debe entenderse por fuero sindical, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002178-2020)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... 25593, la Ley de Relacio nes Colectivas de ... Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo ... 25593, la Ley de ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto ... Definición y Alcances de la tercerización laboral ... 6.1 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004448-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley número 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por
... demandadas y se reconozca un contrato de trabajo a ... plazo indeterminado con la empresa Sociedad ... Artículo 2.- Definición" ... Se entiende por tercerización la contrataci\xC3" ... 416 de la Ley número 25593, Ley de Relaciones Colectivas de ... dispondrán las empresas que ... -
DECRETO SUPREMO.N° 012-2020-MINEDU.Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Educación Superior y Técnico-Productiva.Lunes 31 de agosto de 2020 “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 012-2020-MINEDU Aprueban la Política Nacional de Educación Superior y Técnico-Productiva SEPARATA ESPECIAL Firmado Digitalmente por: EMP... -
... deporte y que prepara para la vida y el trabajo fomentando la solidaridad; y que es deber del ... 2.2. Definición de conceptos clave del problema público ... 2.3 ... una evaluación de la realidad y las relaciones sociales, identificar los roles, espacios y ... de ESTP y las demandas individuales y colectivas del entorno en el que se desarrollan estos ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 015825-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.
... Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), sobre ... cumplimiento de ... Relaciones Colectivas de Trabajo; b) inaplicación de ... y trabajadores pueden negociar la definición y ... regulación de la jornada de trabajo, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 000246-2021)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... , Autoridad Administrativa de Trabajo y el Comité de ... Libertad Sindical de la ... Artículo 2.- Definición" ... Se entiende por tercerización la contrataci\xC3" ... 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; e inaplicación ... del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004315-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no ... califica como infracción o ... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... trabajo, aprobado por Decreto ... a) Definición de derecho al debido proceso ... El debido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2018 (Expediente: 007969-2016)
Sumilla: en aplicación de la fuerza vinculante de la convencióncolectiva de trabajo, los alcances de los beneficios previstos en lamisma alcanzan solo a aquellos trabajadores que comoconsecuencia de la fusión, traspaso, venta, cambio de giro delnegocio, confomie lo prevé el literal e) del artículo 43° del textoúnico ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajoaprobado por decreto...
... colectiva de trabajo, los alcances de los beneficios previstos en la ... Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por Decreto ... a) Definición de negociación colectiva ... MERCADER define a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2017 (Expediente: 004255-2017)
La fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes que la suscribieron, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a aquellos trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresa o empresas pactantes de la convención colectiva, con excepción de quienes sean trabajadores de dirección o personal...
... trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes ... , Texto Único de la Ley de Re laciones Colectivas ... de Trabajo ... CONSIDERANDO: ... Primero: El ... Relaciones Colectivas de Trabajo, sostiene el ... recurrente ... Décimo: Definición de convenio colectivo ... En la ejecutoria ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025527-2018)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por ... Decreto ... sentido, debemos decir que: ... 1. Definición de huelga ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ...