decreto legislativo 728 ley de productividad y competitividad

Sumilla. respecto a los contratos de suplencia suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en el artículo 61 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal;...

Para efectos de que se configure la nulidad de despido, dentro de la causal tipificada en el inciso c) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que se acredite el nexo causal. asimismo, una vez acreditada la nulidad de despido, procede la reposición, sin requerir...

El plazo para accionar judicialmente en el caso de hostilidad caduca a los treinta días naturales de producido el hecho, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr

En los procesos de reposición por despido incausado, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecida para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr. en estos casos el juez dejará a salvo el derecho del...

. En los procesos de reposición por despido incausado, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...

Las faltas graves señaladas en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, debe estar...

Sumilla: en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr. ley de productividad y competitividad laboral.

El inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, establece que es nulo el despido que tuviera como motivo la afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales; sin embargo, en el caso de autos, el hecho de afiliarse a una organización sindical antes...

Sumilla. el régimen laboral de los obreros municipales es el de la actividad privada, regulado por el decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, en aplicación del artículo 37 de la ley número 27972, ley orgánica de municipalidades. por tanto, al no encontrarse en carrera administrativa, no se puede exigir el concurso público de méritos para el acceso a la...

En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde proporcionar

Los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales como en el caso del personal de serenazgo se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, en ningún caso pueden ser considerados bajo el...

Sumilla: el despido de un trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada debe ser por motivo de causa justa que lo justifique, conforme a lo previsto en el artículo 22° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr. siendo que en el caso de autos, tal causa justa no se...

Para que se configure la nulidad de despido, dentro de la causal tipificada en el inciso c) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, se requiere acreditar el nexo causal. asimismo, una vez acreditada la nulidad de despido, procede la reposición, sin requerir una...

Sumilla: para que se configure el despido incausado, es necesario que se encuentre acreditado de manera fehaciente que la extinción del vínculo laboral ha sido sin expresión de causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique, de conformidad con la sentencia, recaída en el expediente n° 976-2001-aa/tc. de otro lado, se debe tener en cuenta para el procedimiento de despido, el...

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...

Sumilla: en los procesos de reposición por despido incausado y/o fraudulento, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, ni la percepción de beneficios

Para que se configure la nulidad de despido, por la causa tipificada en el inciso a) del artículo 29 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.º 003-97-tr, es necesario que el trabajador demandante aporte indicios que contribuyan a la convicción de que el cese se ha producido por el hecho de la...

Cuando se trate de contratos de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad regulado por el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n.° 003-97-tr, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto del inicio o incremento de la actividad que ha sido...

Esta sala supremo considera que el colegiado superior no ha incurrido en infracción normativa del artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobada por decreto supremo n° 003-97-tr, ya que de acuerdo a la jurisprudencia emitida por el tribunal constitucional, ante un despido incausado, el trabajador puede elegir...

Sumilla: para los casos de despido arbitrario, se toma en cuenta el plazo de caducidad de treinta días hábiles, de conformidad con el artículo 36° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, y los artículos 124° y 247° del texto único ordenado de la ley orgánica del poder judicial n° 017-93-jus.

: respecto a los contratos de suplencia suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal; por lo que está...

Las instancias de mérito al haber reconocido una relación laboral entre las partes, han infringido el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, en razón que no se encuentra acreditado los elementos esenciales de un contrato de trabajo como son: (i) la prestación personal por...

Si el despido del trabajador no se encuentra tipificado en ninguna de las causales establecidas en el artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr no da lugar a la extinción del contrato de trabajo

El inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr; prescribe que, ante la existencia de simulación o fraude a las normas establecidas en la presente ley, corresponde que se desnaturalice los contratos modales celebrados entre las partes, lo que ha sucedido en el...