decreto legislativo nº 728 ley de productividad y competitividad laboral

• Diario Oficial El Peruano
• 12 de Noviembre de 1991

.Artículo 30° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.- "Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes: El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle...

Las faltas graves contempladas expresamente en el artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, deben ser acreditadas fehacientemente, para que se configure como causal de despido.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728: ; Ley 29497:Palabras clave: Despido arbitrario

Las remuneraciones por no disfrutar del descanso vacacional, contemplados en el artículo 23° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, deberán ser calculados sobre la base de la remuneración, que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago.Norma de...

En atención al artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, se reconoce derecho a remuneraciones por el período no laborado solo cuando se trata de despido nulo.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; Ley 29497:Palabras clave: Despido incausadoJurisprudencia nacional:

En los procesos de reposición por despido incausado, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728: ;

. Al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 7

En atención al artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, se reconoce derecho a remuneraciones por el período no laborado solo cuando se trata de despido nulo.Norma de derecho interno: Ley 29497: ; D. Sup. 3-97-TR:Palabras clave: Despido incausado

El abandono de trabajo por más de tres días de consecutivos, los cuales no están debidamente justificados por el trabajador, constituye una falta grave, de acuerdo a lo previsto en el inciso h) del artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en concordancia con lo previsto en el...

La protección contra el despido nulo que refiere el inciso c) del artículo 29° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, se extiende a todo proceso administrativo o judicial que siga el trabajador contra su empleador siempre y cuando tenga conexión con sus derechos de carácter laboral, por...

En los procesos de reposición por despido fraudulento, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728:

El artículo 34° en concordancia con el artículo 38° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, es concebido como una reparación del daño ocasionado al trabajador por la disolución abusiva e ilegal del contrato por parte de su empleador; interpretada sistemáticamente con las que emanan de las...

Para hacer uso de una licencia sin goce de haber, el trabajador necesita de una formalidad, que es la de contar con la resolución que así lo autorice, por lo que no puede ausentarse de su centro de trabajo mientras no cuente con dicha resolución, caso contrario incurre en falta grave prevista en el inciso h) del artículo 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que aprueba el Texto Único Ordenado...

La obtención de una pensión de jubilación, constituye una casual de extinción de la relación laboral conforme al literal f) del artículo 16° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Leg. 728,D. Sup. 3-97-TR,Ley 29497 : 41Palabras clave: Despido arbitrario,Relació

La demandante no cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente a la reducción inmotivada de categoría, prevista en el literal b) del artículo 30° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: Ley 29497: ; D. Sup. 3-97-TR:Palabras clave: Acto de hostilidad,Rel

En los procesos de reposición por despido incausado, no resulta aplicable por analogía el caso de nulidad de despido, dispuesto en el artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728: ; Ley 29497:Palabras clave: Remuneraciones...

Los supuestos de nulidad de despido, contemplados en el artículo 29° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, son aplicables exclusivamente para los trabajadores del régimen laboral privado.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728: ; Ley 29497:Palabras clave: Vínculo laboral,Nu

De conformidad con el inciso c) del artículo 23.4° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que el actor fue despedido por una causa justa contemplada en el inciso d) del artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho

Al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Sup. 1-97-TR: ; Ley 29497:P

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• Nacional

En los contratos de naturaleza temporal por incremento de actividad, regulados por el artículo 57° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto a la actividad que ha sido incrementada, a fin de que se justifique la...

En el caso de autos la Sala Superior ha incurrido en infracción normativa de los artículos 22°, 26° y 34° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, al no haber demostrado la demandada que el actor haya proporcionado información inexacta durante el proceso de análisis e investigación de accidentes, no...

En atención al artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, se reconoce derecho a remuneraciones por el período no laborado sólo .cuando se trata de despido nulo.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; Ley 29497:Palabras clave: Pago de devengados,Reposición al puesto de trabajo

Respecto a los contratos de suplencia suscritos, se aprecia que la entidad demandada cumplió con los requisitos de validez señalados en el artículo 61° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, toda vez que precisó la causa objetiva que justificó la contratación temporal; por lo que está...

Conforme al artículo 4° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR y en aplicación del Principio de Primacía de la Realidad, se desvirtúa la relación civil suscrita entre las partes, acreditándose que existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-T

Al haberse percibido en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto la bonificación sindical y gerencial, tienen carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728