causal de despido justificado
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05057-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-05-2013
... a fin de que se deje sin efecto su despido incausado; y que, en consecuencia, se disponga ... materia y no pr4ra ser rechazada por la causal de extemporaneidad. Una vez que el juez laboral ... caso de incumplimiento, podía ser justificado por los tocadores, pero en caso de que hubiese ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... público, se habilita un mecanismo de despido masivo, pues el servidor que se ... somete a ... "desaprobado", configurándose así la causal de término ... servicio civil establecida en el ... entre los servidores que se encuentra justificado en causas ... objetivas y razonables ... 242. El ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00349-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 08-02-2022
... por despido fraudulento promovida en su contra por don ... la causal" de improcedencia prevista en el numeral 1 del art\xC3" ... expuestos, no se encuentra justificado el despido ... del demandante, por la causal ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021577-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué norma en específico sanciona a la...
... ífico sanciona a la trabajadora con el despido ... Lima, veintiséis de setiembre de dos mil ... cuaderno de casación, por la siguiente causal: ... Infracción normativa del inciso a) del ... expuestos, no se encuentra justificado el ... despido de la demandante, por la causal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 005770-2018)
En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... ón interpuesto por el demandante, por la causal de: ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... En consecuencia, se encuentra justificado el despido del demandante, por la causal de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01828-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 17-02-2022
... infundada su demanda de nulidad de despido interpuesta en contra del Congreso de la ... causal denunciada deviene fundada ... Por ello, dado ... que incurrió en causal de despido justificado, por lo que su demanda resulta ... infundada ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/11/2017 (Expediente: 018225-2016)
Se configura un despido fraudulento, entre otros, cuando medie engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios.
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... CAUSAL DEL RECURSO: ... El recurso de casación ... encuentra justificado el despido, por la causal tipificada en el inciso ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 354-2020-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban Reglamento Unificado de las Normas Legales que Regulan el Sistema Nacional de Pensiones-DECRETO SUPREMO-Nº 354-2020-EF
... /o no pudiera hacerlo, debidamente justificado, lo realiza otra persona, a través de un ... un programa de reducción de personal o despido total de personal ... 2. Aseguradas/os ... de la presente norma por incurrir en la causal del literal a) de los artículos 11 y 17 del ...
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Tribunal Constitucional , Expte. 00976-2001-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 14-08-2001
... reclamados, habida cuenta que su despido se ha ... producido tras haberse comprobado la ... al trabajador si es que no es por alguna causal y en la ... medida que ésta se pruebe, previo ... como justificado o injustificado ... 13. En ese orden de ideas, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 008216-2015)
Para hacer uso de una licencia sin goce de haber, el trabajador necesita de una formalidad, que es la de contar con la resolución que así lo autorice, por lo que no puede ausentarse de su centro de trabajo mientras no cuente con dicha resolución, caso contrario incurre en falta grave prevista en el inciso h) del artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, que aprueba el texto único ordenado...
... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Para ... ulidad de despido ... CAUSAL DEL RECURSO: ... Mediante resolución de fecha ... justificado, por lo que la demanda interpuesta resulta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 005333-2016)
Sumilla: el ejercicio del derecho de huelga, no justifica la presencia de actos de violencia contra personas o cosas; en consecuencia, cuando los trabajadores incurran en dichos actos, podrán ser sancionados por su empleador, inclusive con el despido
... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: El ejercicio ... justificado. Asimismo, indica que si bien la libertad ... a) Sobre la causal contemplada en el ítem ii), corresponde expresar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... siguiente causal: ... i) Infracción normativa por inaplicación ... trabajo del demandante, se encuentra justificado por haberse ... resuelto el contrato de locación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO-NLPT ... carácter adjetivo ... Tercero: La causal material declarada procedente, prescrita en el ... vínculo laboral se encuentra justificado por una causa justa, comprendida en ... una falta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: ... La causal denunciada en el ítem i), está referida a la ... ón del vínculo laboral se encuentra justificado por una causa ... justa, comprendida en una falta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 005008-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO-NLPT ... Sumilla: ... cuando se cumple con la imputación de una causal ... procedimentales, como sucede cuando se imputa ... expuestos, no se encuentra justificado el ... despido de la demandante, por la causal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2018 (Expediente: 017083-2016)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios.
... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... por Decreto Supremo número 003-97-TR, causal ... de falta grave que se le imputó al ... justificado el despido por la causal tipificada en el inciso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 022265-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – ... de desnaturalización del contrato, por la causal de ... la demostración de simulación y fraude ... de la demandante, se encuentra justificado por haberse ... resuelto el contrato de locación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2019 (Expediente: 020616-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre sustentado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO- NLPT ... CAUSAL DEL RECURSO: ... El recurso de casación ... trabajo del demandante se encuentra justificado por haberse ... resuelto el contrato de locación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 004227-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – ... Tercero: La causal material declarada procedente, prevista en el ... trabajo del demandante, se encuentra justificado por haberse ... resuelto el contrato de locación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 008997-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... Rodríguez, sobre reposición por despido fraudulento ... CAUSALES DEL RECURSO: ... de la demandante, se encuentra justificado por haberse resuelto el ... contrato de locación ... Décimo: En cuanto a la causal referida a la infracción normativa de los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – ... Tercero: La causal material declarada procedente, prevista en el ... trabajo del demandante, se encuentra justificado ... por haberse resuelto el contrato de locación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... carácter adjetivo ... Tercero: La causal material declarada procedente, prevista en el ... justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2016 (Expediente: 002911-2016)
El ejercicio del derecho de huelga, no justifica la presencia de actos de violencia; en consecuencia, cuando los trabajadores incurran en dichos actos, podrán ser sancionados por su empleador. de otro lado, cuando se demanda la nulidad del despido, le corresponde al trabajador aportar los medios probatorios pertinentes, para determinar que se ha configurado los supuestos, previstos en el artículo
... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... sancionados por su ... libertad sindica, ... ,a CaUSal d S n U n C Í a d a ... VU neraCÍÓn d e l d e ... despido se encuentra justificado. Asimismo, indica que no se observa del proceso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2018 (Expediente: 006047-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave tipificada en el inciso g) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe acreditar de manera suficiente la existencia del daño intencionado incurrido por el trabajador.
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... reposición por despido fraudulento ... CAUSAL DEL RECURSO: ... El recurso de casación ... encuentra justificado o no el despido, por la causal tipificada en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2018 (Expediente: 001200-2016)
Para que no se configure la falta grave sobre abandono de trabajo, tipificada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia dentro del término del tercer día de producida, más el término de la...
... sociales y otro ... CAUSAL DEL RECURSO: ... El recurso de casación ... beneficios sociales, indemnización por despido arbitrario, horas extras, y ... remuneraciones de ... justificado el despido por la falta grave, tipificada en el ...