Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02053-2007-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-10-2005
Número de expediente | 02053-2007-AA |
Fecha | 26 Octubre 2005 |
Fecha de recepción | 11 Abril 2007 |
Emisor | Sala 1 (Tribunal Constitucional de Perú) |
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15 temas prácticos
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II. Derechos de la libertad
...tanto, cualquier práctica administrativa generadora de una afectación al derecho fundamental a la igualdad debe ser contrarrestada”. STC 02053-2007-AA, FJ 10 “1 . el derecho a la igualdad está consagrado en el artículo numeral 2 de la Constitución Política, y en el ámbito laboral en específ......
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Anexo. Cuadro de Jurisprudencia
...16/04/2014 Igualdad sustantiva Ajustes razonables 78. 03835-2017-PA/TC 29/09/2020 Igualdad sustantiva Ajustes razonables 79. 02053-2007-AA/TC 12/08/2008 Igualdad en mate-ria laboral - 80. 00008-2005-PI/TC 12/08/2005 Igualdad en mate-ria laboral Principio de igualdad de oportunidades 81. 056......
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Jurisprudencia del Tribunal Constitucional y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
...cualquier práctica administrativa generadora de una afectación al derecho fundamental a la igualdad debe ser contrarrestada” (expediente 02053-2007-AA/TC, caso Lizárraga, fundamento jurídico 10) . Se identifica como discriminación en materia laboral a la afectación a características innatas......
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 04/05/2022 (Expediente: 019518-2019)
...acto general y abstracto 1 Sentencia emitida por el Tribunal Constitucional con fecha 12 de agosto de 2008, recaído en el expediente Nro. 2053-2007-AA LIMA, fj. DOLORIER TORRES, Javier Ricardo y DEL VILLAR JARA, Paola Andrea: El principio constitucional a la igualdad y a las diferencias rem......
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12 sentencias
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...excepciones o privilegios que excluyan a una 11 Fundamento 4 de la Sentencia emitida con fecha 12 de Agosto del 2008, en el expediente N° 2053-2007-AA. 12 DOLORIER TORRES, Javier Ricardo y DEL VILLAR JARA, Paola Andrea: El principio constitucional a la igualdad y a las diferencias remunerat......
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 29/04/2022 (Expediente: 019517-2019)
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