Información jurídica inteligente
 Perú | +51 164 193 54

Rigidez laboral: el otro lado del mostrador

Document Citado por Relacionados
Vincent

Por Socio de Bullard Falla Ezcurra +

Lea mañana en Economía aPaul RebolledoEl Comercio no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.La regulación puede alterar la dinámica del mercado laboral, perjudicando la creación de nuevos puestos de trabajo. Al igual que lo ha hecho la regulación de playas de estacionamiento al forzar el cobro por minuto ?solución aprobada por el Congreso que no ha dejado contentos ni siquiera a quienes se supone busca favorecer?, la regulación laboral, buscando generar un beneficio a los trabajadores, puede reducir los incentivos que tienen las empresas para contratarlos. Cuanto más derechos irrenunciables se otorguen a favor de los trabajadores, menos serán los incentivos que tengan las empresas para contratar trabajadores. Es así de simple.El sector empresarial viene reclamando una revisión de varios aspectos de la regulación laboral que inhiben la contratación de trabajadores (reposición ante despido arbitrario). No les falta razón. Pero el mercado laboral también puede ser afectado por conductas desarrolladas por empresas que inhiben la contratación de trabajadores y afectan su dinámica. Veamos.Para evitar que un trabajador que cesa en su relación laboral se vaya a trabajar con la competencia, la empresa le hace firmar un acuerdo que le impide buscar trabajo en cualquier empresa del sector por un tiempo determinado. A veces se busca proteger un secreto; otras, molestar al vecino. Si el trabajador es un maestro panadero que solo sabe hacer pan, la va a pasar muy mal si es que no recibe una compensación por este período de vacancia. Pero incluso si recibe una compensación, la competencia en este segmento del mercado (contratación de maestros panaderos)...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR