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Convenio OIT 138

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Vincent
AutorJavier Neves Mujica - Elmer Guillermo Arce Ortiz
Cargo del AutorEx Ministro de Trabajo y Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú - Profesor de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Páginas149-159
RÉGIMEN LABORAL GENERAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
149
2.4.2. Contratación de menores de edad o adolescentes
Convenio OIT 138
Sobre la edad mínima de admisión al empleo
La Conferencia General de la Organización Internacional
del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración
de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagésima octava reunión;
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones
relativas a la edad mínima de admisión al empleo, cuestión
que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión;
Teniendo en cuenta las d isposiciones de los si guientes
convenios: Convenio sobre la edad mínima (industria), 1919;
Convenio sobre la edad mínima trabajo marítimo), 1920; Con-
venio sobre la edad mínima (agricultura),1921; Convenio sobre
la edad mínima (pañoleros y fogoneros), 1921; Convenio sobre
la edad mínima (trabajos no industriales), 1932; Convenio (revi-
sado) sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1936; Convenio
(revisado) sobre la edad mínima (industria), 1937; Convenio
(revisado) sobre la edad mínima (trabajos no industriales), 1937;
Convenio sobre la edad mínima (pescadores), 1959, y Convenio
sobre la edad mínima (trabajo subterráneo), 1965;
Considerando que ha llegado el momento de adoptar un
instrumento general sobre el tema que reemplace gradualmente
a los actuales instrumentos, aplicables a sectores económicos
limitados, con miras a lograr la total abolición del trabajo de
los niños, y

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