Vicio de la voluntad

Se incurre en motivación defectuosa, cuando no se advierte que en este tipo de procesos se puede tramitar, ya sea por la impugnación de paternidad o por las causales de invalidez o ineficacia, esto último, al mediar un vicio de la voluntad como es el engaño al momento de reconocer la paternidad.

... tipicidad; c) se extinga la relación laboral con vicio de la voluntad; y, d) se hayan fabricado pruebas. en el presente caso, no hay despido arbitrario, en la modalidad de despido fraudulento, por cuanto es el propio demandante quien pone fin a su vínculo laboral mediante su carta de renuncia; no acreditando que haya existido coacción o amenaza que invalide su acto jurídico de renuncia; por tanto, su renuncia es válida, surtiendo todos sus...

Sumilla. - para determinar la invalidez del acuerdo de acogimiento al régimen de promoción agraria conforme dispone el artículo 10° de la ley nº 27360, ley que aprueba las normas de promoción del sector agrario, se requiere que el trabajador demuestre algún vicio de la voluntad.

Sumilla: el acuerdo suscrito entre las partes, para el traslado de un trabajador del régimen laboral privado al régimen laboral agrario, conforme al numeral 1) del artículo 10° de la ley número 27360, es válido si el acuerdo ha sido suscrito por el trabajador, quien no postuló la invalidez de dicho acto por algún vicio de la voluntad

• Libro Homenaje a Felipe Osterling Parodi. Volumen I

... conformidad de su proceso penal se advierte un vicio de voluntad cuando se aceptaron los cargos de la imputación penal, lo cual lo libera de toda responsabilidad. en consecuencia, al no tener vínculo paterno-filial con la menor de iniciales r. a. s. h., la obligación de prestar alimentos desaparece, por lo que no habría razón para mantener una condena en que no se configuran los elementos del tipo penal por el cual se le condenó antes de...

El demandante alega que existió un vicio en la manifestación de la voluntad, cuya causal consiste en la supuesta intimidación al suscribir el convenio de reconversión laboral; sin embargo, no existen pruebas que acrediten la intimidación alegada, más aún si se advierte de dicho convenio que el demandante suscribió en señal de conformidad.

De conformidad con el principio de la obligatoriedad del contrato o pacta sunt servanda , los contratos obligan a las partes contratantes y atendiendo a que el contrato ha sido celebrado válidamente, no encontrándose suejto a ningún vicio de voluntad o de

Sumilla: el despido fraudulento se configura por la ilegitimidad en la conducta del empleador quien, ante la ausencia de una causa justa de despido, imputa hechos que son notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, imputa una falta que no está prevista en la ley como causa justa, extingue el vínculo laboral con vicio de voluntad o fabrica pruebas para dar la apariencia de un despido causal.

Se configura el despido fraudulento cuando se imputa al trabajador: i) hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, ii) se le atribuye una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad, iii) se produce la extinción de la relación laboral con vicio de voluntad, o iv) se produce la extinción de la relación laboral mediante la fabricación de pruebas.

... debidamente tipificados o si se configuró el vicio de voluntad del trabajador al momento de extinguirse el vínculo.

... su empleadora, no habiendo mediado en ello algún vicio de voluntad que invalide el acuerdo.

... su empleadora, no habiendo mediado en ello algún vicio de voluntad, y, tampoco ha sido impugnado por el demandante.

De las actas no fluye, en lo más mínimo, que se obligó a los imputados a acogerse a la conformidad procesal, ni que ambos o uno de ellos aceptaron los cargos mediando un vicio de la voluntad -en la impugnación no solo debe enunciarse un posible vicio de voluntad, sino razonarlo desde las actuaciones de la causa, de modo que resulte justificado-.

No es contrario a derecho, establecer una nueva estructura remunerativa convenida, donde se traslade las bonificaciones percibidas a la remuneración básica en virtud de la ley número 9463, cuando no se afecte los límites mínimos o exista vicio de la voluntad.

... produce la extinción de la relación laboral con vicio de la voluntad; d) el despido se produce como consecuencia de la fabricación de pruebas.

... debidamente tipificados o si se configuró el vicio de voluntad del trabajador al momento de extinguirse el vínculo, no teniendo incidencia el alegar vicios ocurridos durante el procedimiento de despido.

Ya se ha expuesto que la falsedad tiene una significación propia: que declare una persona por otra o que la declaración fue expuesta por un vicio de voluntad, todo lo cual debe estar plenamente probado por prueba alternativa y consistente. nada dice, hasta el momento, de la autoría de un tercero en los hechos.

... produce la extinción de la relación laboral con vicio de voluntad (exp. n.° 628-2001-aa/tc) o mediante la "fabricación de pruebas".

... debidamente tipificados o si se configuró el vicio de voluntad del trabajador al momento de extinguirse el vínculo, no teniendo incidencia el alegar vicios ocurridos durante el procedimiento de despido.

... se hizo pasar por la persona concernida o que se vició su voluntad para que declare o formule conclusiones distintas de lo realmente sucedido. luego, el conjunto del material probatorio valorado en el proceso penal declarativo de condena mantiene su contundencia. no es posible reexaminar en vía de revisión el alcance de las pruebas que sustentaron la condena.

... un defecto interno como acto jurídico o por un vicio de la voluntad, lo que por lo demás, si correspondiera, se cuestionaría en sede distinta de la revisión penal propiamente dicha -ni siquiera es, propiamente, un documento o un informe pericial-. es un problema de la fiabilidad de la retractación y del conjunto del material probatorio actuado, debidamente examinado en el fundamento jurídico octavo de la ejecutoria suprema cuestionada.

No se invocó y aportó prueba del vicio de la voluntad que determinó la conformidad procesal. asimismo, los hechos que se aceptaron no tienen punto de descarte. nada permite estimar que el juicio histórico de la sentencia, construido en base a la aceptación de los cargos, así como a la detención del imputado en cuasi flagrancia delictiva, es falso o erróneo.

• Códigos

... produce la extinción de la relación laboral con vicio de voluntad o mediante la fabricación de pruebas" (énfasis es nuestro). menciona el máximo intérprete de la constitución que, en el supuesto de despido fraudulento, "al no existir realmente causa justa de despido ni, al menos, hechos respecto de cuya trascendencia o gravedad corresponda dilucidar al juzgador o por tratarse de hechos no constitutivos de causa justa conforme a la ley, la...