Trabajador permanente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2018 (Expediente: 004144-2016)
No es de aplicación el artículo 2º inciso 2) de la ley nº 24041 en los casos en que se advierta que el trabajador, por aplicación del principio de primacía de la realidad, desempeñó labores de naturaleza permanente y no eventuales, en funciones propias e inherentes a los fines que persigue la entidad pública demandada.
... de la Ley Nº 24041 en los casos en que se ... advierta que el trabajador, por aplicación del ... principio de primacía de la realidad, ... de uraleza ... permanente y no eventuales, en funciones ... propias e inherentes a los fines que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 016457-2016)
No es de aplicación el artículo 2° inciso 2) de la ley n.° 24041 en los casos en que se advierta que el trabajador, por aplicación del principio de primacía de la realidad, desempeñó labores de naturaleza permanente y no eventuales, en funciones propias e inherentes a los fines que persigue la entidad pública demandada.
... advierta que el trabajador, por aplicación del ... naturaleza ... permanente y no eventuales, en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2017 (Expediente: 015695-2016)
La contratación modal para servicio específico, no puede ser empleada para labores de naturaleza permanente que podrían ser realizadas por un trabajador estable, sino que se trata más bien de una modalidad contractual que le permite al empleador dar cobertura a aquellas labores temporales o estrictamente especializadas que no forman parte de las labores permanentes de la empresa, y que requieran...
... labores de naturaleza permanente que podrían ... ser realizadas por un trabajador estable, sino ... que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2014 (Expediente: 007602-2013)
Habiéndose establecido la desnaturalización de los contratos y encontrándose bajo los alcances del artículo 1° de la ley n° 24041, corresponde que se le reconozca la condición de trabajador contratado permanente bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276, con la inclusión a planillas.
... corresponde que se le reconozca la condición ... de trabajador contratado permanente bajo el ... régimen laboral del Decreto Legislativo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2018 (Expediente: 009323-2016)
Sumilla: la bonificación por función jurisdiccional al ser otorgado al trabajador por los servicios prestados, en forma regular, ordinaria, permanente y al ser de libre disposición, tiene naturaleza remunerativa y por tanto, base cálculo de los beneficios sociales del prestador de servicios, conforme lo ha establecido esta sala suprema en la casación laboral n° 10277-2016-ica, que constituye...
... bonificación ... jurisdiccional al ser otorgado al trabajador por los ... servicios prestados, en forma regular, ordinaria, ... personal administrativo en actividad de carácter permanente cualquiera que ... el régimen ... regule su situación laboral; ... d) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2014 (Expediente: 010077-2012)
Habiéndose verificado que en sede administrativa no se notificó aldemandante el inició del procedimiento para declarar la nulidad de oficio de la resolución que lo reconocía como la de un trabajador empleadopermanente, corresponde sanc1onar d1cha om1s1ón con lanulidad de la resolución administrativa que agravió el derecho del administrado, reponiendo las cosas al estado anterior al acto queafecta
... os dea rescucón due lo reconcca omo la de un trabajador ... Scsesdo pemeneria, Conesponós sancionar dcha omisión con la ... ad ... que dicha reposición sea como trabajador empleado permanente; y que ... «“etormándola declararon Infundada la demanda, confirmando ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 15/06/2022 (Expediente: 009558-2020)
Confirmaron la sentencia, contenida en la resolución n°cuatro de fecha 19 de noviembre de 2021, que declara fundada lademanda y la invalidez de los contratos administrativos de servicios –cas reconociendo al demandante como un trabajador – obrero permanente- con un contrato de trabajo sujeto a plazo indeterminado dentro del régimenlaboral de la actividad privada regulada por el decreto...
... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... PRIMERA SALA LABORAL PERMANENTE DE LIMA ... Exp. N° 09558-2020-0-1801-JR-LA-09 ... YRIVARREN FALLAQUE ... reconociendo al demandante como un trabajador OBRERO PERMANENTE ... con un contrato de trabajo sujeto a plazo ... - Ley Nº 24169: Autorizan la Emision de Una Estampilla Permanente de Uso Obligatorio 'pro Navidad del Trabajador Postal' y 'pro Comedores Infantiles'
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01846-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-01-2005
... laboral de "trabajador subordinado" o una relación civil de "locador independiente y no ... stablecimiento de una relación laboral permanente entre el empleador y el trabajador, en ... virtud de la cual éste se ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/07/2014 (Expediente: 008414-2012)
Habiéndose establecido que el demandante se encuentra bajo los alcances del artículo 1° de la ley n° 24041, corresponde que se le reconozca la condición de trabajador contratado permanente bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276, debiéndose fijar las remuneraciones de acuerdo a su contrato conforme al artículo 48° de la referida norma y demás beneficios que corresponden como...
... se le reconozca la condición de trabajador contratado ... permanente bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo ... -
Vigente
Ley Nº 27626. Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores
... usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecucin permanente de la actividad principal de dicha empresa ... ARTCULO 4. De la ... incumplimiento a los derechos y beneficios correspondientes al trabajador, constatados en un procedimiento inspectivo y que hayan dado lugar a la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/12/2013 (Expediente: 008368-2012)
Habiéndose comprobado que en sede administrativa no se inició unprocedimiento para declarar la nulidad de oficio de la resolución que reconocía la nueva condición laboral del demandante, como la de un trabajador-empleado permanente,corresponde sancionar dicha omisión, con la nulidad, por haberse haber vulnerado el principio del debido proceso.
... Condición laboral del demandante. como la de un trabajador-ompleado pe ... Conesponde sancionar dcha omisión. con la nuldad, por ... laboral de trabajador empleado permanente a partir del tres de enero de dos mil ... seis. Solicitando a su vez, su ... -
Acuerdo N° 1-2023-116/SDCST. Acuerdo Plenario N° 1-2023-116/SDCST
... equivalente al 10% de su remuneración permanente por cada uno de los conceptos señalados, hasta un máximo ... NORMAS ... favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma, regulado en el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2014 (Expediente: 006629-2012)
Se encuentra acreditado en autos que el demandante ejercitó labores de naturaleza permanente y subordinada durante más de un año de servicios antes de haber suscrito los contratos administrativos de servicios; por lo que se concluye que el demandante se encuentra protegido por el artículo 1° de la ley n° 24041; y en tal sentido, procede su reincorporación al cargo que venía desempeñando antes de...
... incorporarlo en planila en la modalidad de contratado permanente; y la nulidad ... de la Resolución de Alcaldía N" 143-2011-A/MDNC de ... 2010-PA/TC que cuando un trabajador ha continuado prestando servicios ... después del vencimiento del plazo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2014 (Expediente: 007423-2012)
Corresponde reconocer al demandante la condición de trabajador público contratado permanente, su inclusión en planillas y el goce de los beneficios que como contratado le corresponda, al acreditar haber laborado más de un año en forma ininterrumpida, en un cargo de naturaleza permanente como contador conforme al decreto legislativo n° 276 y al artículo 1° de la ley n° 24041, con anterioridad a la
... Corresponde reconocer al demandante la condición de trabajador púbico contratado ... permanente, su inclusión en planilas y el goce de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 23/05/2022 (Expediente: 006126-2021)
Confirmar la misma sentencia en el extremo que declara fundada la demanda sobre desnaturalización de contrato; en consecuencia, declara desnaturalizados los contratos administrativos de servicios -cas por el periodo comprendido desde el 01 de octubre del 2019 hasta la actualidad; se declara la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado y trabajador obrero permanente de la...
... indeterminado y trabajador obrero permanente de la demandada, bajo el régimen ... laboral de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/03/2015 (Expediente: 011012-2013)
Al haber quedado acreditado que el actor trabajó durante más de un año de servicios en forma ininterrumpida, realizando labores de naturaleza permanente como trabajador técnico administrativo de tesorería, sujeto a subordinación y con pago de remuneraciones, es de aplicación el artículo 1° de la ley n° 24041.
... ininterumpica, “realizando labores de. naturaleza ... permanente como trabajador técnico acminisrativo ... ¿6 lesorera, sujeto a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 018640-2016)
No es de aplicación el artículo 2° inciso 2) de la ley n.° 24041 en los casos en que se advierta que el trabajador, por aplicación del principio de primacía de la realidad, desempeñó labores de naturaleza permanente y no eventual, en funciones propias e inherentes a los fines que persigue la entidad pública demandada.
... advierta que el trabajador, por aplicación del ... naturaleza ... permanente y no eventual, en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2014 (Expediente: 004576-2013)
Al haber quedado acreditado que el actor trabajó durante más de un año de servicios en forma ininterrumpida, realizando labores de naturaleza permanente como trabajador de limpieza pública, sujeto a subordinación y con pago de remuneraciones, es de aplicación el artículo 1° de la ley 24041.
... naturaleza permanente. Refiere que con fecha 10 de enero de 1999 ingresó a ... laborar para la ... Décimo Octavo.- En efecto, la labor que realiza un trabajador como servidor de ... limpieza tiene la característica de ser permanente y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2023 (Expediente: 026320-2019)
El ingreso total permanente está conformado por el total de los ingresos percibidos por el trabajador al 30 de junio de 1994, esto es, remuneración total (que incluye a la remuneración total permanente, entre otros), más aquellas asignaciones otorgadas por los decretos supremos n.º 211, n.º 237, n.º 261, n.º 276, n.º 289-91-ef, n.º 040, n.º 054-92-ef, n.º 021-pcm-92, decretos ley n.º 25458, y n.º
... PROCESO ESPECIAL ... El ingreso total permanente está conformado por el total ... de los ingresos percibidos por el ... percibidos por el trabajador al 30 de junio de 1994, esto es, remuneración ... total (que incluye a la ... -
LEY, N° 31131, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los Regímenes Laborales del Sector Público-LEY-N° 31131
... a. Realizar labores de carácter permanente al momento de la entrada en vigencia de la presente ley ... b. Tener ... expresión de causa disciplinaria o relativa a la capacidad del trabajador y debidamente comprobada. Si el despido no tiene causa o no se prueba ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/08/2017 (Expediente: 019901-2015)
La esencia del artículo 1º de la ley nº 24041 es proteger al trabajador que ha laborado durante más de un año de servicios ininterrumpidos en labores de naturaleza permanente, a no ser cesado o destituido sino únicamente por la comisión de falta grave, y con sujeción al procedimiento establecido en el capítulo v del decreto legislativo nº 276.
... es proteger al trabajador que ha laborado ... durante más de un año de servicios ... os en labores de naturaleza ... permanente, a no ser cesado o destituido ... sino únicamente por la comisión de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/01/2023 (Expediente: 008925-2021)
Que la corte suprema de justicia en la casación laboral nº 10827-2020-lima, de fecha 02 de diciembre del 2021, aplica el control de convencionalidad y declara que el bono por función jurisdiccional son conceptos remunerativos, en la que ha manifestado en el "décimo quinto. en este contexto de convencionalidad, existe por ende la obligación de aplicar el convenio nº 100 de la oit cuyo articulo1º...
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... PRIMERA SALA LABORAL PERMANENTE DE LIMA ... Exp. N° 08925-2021-0-1801-JR-LA-09 ... CESPEDES CABALA ... un trabajador por la norma que lo otorga, tal como sucede con otros conceptos que ... se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/03/2014 (Expediente: 003187-2012)
Habiéndose comprobado que la sala superior no valoró que en sede administrativa no se notificó el inicio del procedimiento para declarar la nulidad de oficio de la resolución que reconocía la nueva condición laboral del demandante, como la de un trabajador-empleado permanente, corresponde sancionar dicha omisión, con la nulidad, por haberse vulnerado el principio del debido proceso
... trabajador-empleado permanente, corresponde sancionar dicha ... Omisión, con la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 13/01/2023 (Expediente: 027504-2017)
Confirmar la resolución número dos de fecha 30 de diciembre de 2021 (fojas 40 a 42 del eje), que resuelve lo siguiente:1. imponer a la demandada una multa de 1urp por haber dado cumplimiento al punto 1 de la resolución número uno de fecha 12 de agosto de 2021. 2. requerir a la demandada cumpla en el plazo de quince (15) días hábiles cumpla incorporar a la demandante en las planillas de pago...
... HÁBILES cumpla incorporar a la demandante en las planillas de pago ... correspondientes, como trabajador obrero permanente, sujeto al régimen ... laboral de la actividad privada, en la categoría CA5 de los trabajadores obreros ... permanentes, bajo ...