Trabajador permanente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 021393-2017)
Sumilla. las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... productividad sindical se otorgan al trabajador por los ... servicios prestados en forma regular, ordinaria y ... Especializado Permanente de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Lima ... declaró fundada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 014658-2017)
Las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... gerencial y productividad sindical se otorgan al ... trabajador por los servicios prestados en forma ... regular, ordinaria y permanente y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 026071-2017)
Las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... y productividad sindical se otorgan al trabajador por los ... servicios prestados en forma regular, ordinaria y ... Especializado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima ... declaró fundada en parte la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 003703-2017)
Sumilla. las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... y productividad sindical se otorgan al trabajador por los ... servicios prestados en forma regular, ordinaria y ... de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima declaró ... infundada la demanda ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 013304-2017)
Sumilla.- las bonificaciones por productividad gerencial y productividad sindical se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de las gratificaciones anuales y en la compensación por tiempo de servicios.
... y productividad sindical se otorgan al trabajador por los ... servicios prestados en forma regular, ordinaria y ... Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima declaró fundada en parte ... la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/06/2014 (Expediente: 008852-2012)
La sentencia de vista incurre en deficiente motivación, vulnerando con ello el debido proceso legal, al no haber fundamentado su decisión en una debida valoración de los medios probatorios, pues desestima la demanda sosteniendo que el demandante habría suscrito un contrato administrativo de servicios, sin embargo, no obra en autos el referido contrato. asimismo, sostiene que la contratación del...
... Corresponde a un trabajador permanente al no haber ingresado ala carrera pública, sin ... tomar en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/03/2014 (Expediente: 003145-2012)
Se vulnera el principio constitucional de motivación de resoluciones judiciales, si el petitorio de la demanda versa sobre reconocimiento de trabajador permanente, a efectos de lograr la percepción de los beneficios que como servidor público le correspondan al venir laborado por más de cinco años de manera ininterrumpida, y la resolución recurrida, resuelve la controversia como si la pretensión...
... potíorio dela demanda versa sobre reconocimiento de trabajador permanente, a electos de ... lograr la percepción de los beneficios que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 010531-2016)
Sumilla: constituyendo la cláusula que reconoce el incremento salarial una cláusula normativa y en aplicación del principio de interpretación más favorable al trabajador, corresponde establecer que el beneficio que ella regula tiene una naturaleza permanente, incorporándose automáticamente al contrato de trabajo cuya vigencia se interpreta como norma jurídica
... interpretación ... trabajador, ... corresponde ... establecer que el beneficio que ella regula tiene una naturaleza ... permanente, incorporándose automáticamente al contrato de ... trabajo cuya vigencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 25/09/2014 (Expediente: 000532-2014)
Sumilla: " cuando el trabajador no es cesado automáticamente al cumplir setenta años de edad (tope máximo de edad para jubilarse) sino que continua laborando luego de cumplido la edad para la jubilación automática; se colige válidamente que el empleador otorgó anuencia tácita para la continuación de los servicios del demandante en el desempeño de sus labores; razón por la que, el cese del...
... una edad adecuada para su jubilación, empero, dicha decisión no es válida, ... toda vez, que para que un trabajador se jubile, éste debe tomar la decisión, ... lo cual no sucedió en el presente caso ... QUINTO: Al respecto, mediante sentencia de primera ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 004195-2017)
Sumilla: en ese sentido, constituyendo las cláusulas que reconocen el incremento salarial, cláusulas normativas y en aplicación del principio de interpretación más favorable al trabajador, corresponde establecer que el beneficio que ellas regulan tiene una naturaleza permanente, incorporándose automáticamente al contrato de trabajo cuya vigencia se interpreta como norma jurídica.
... trabajador, corresponde establecer que el beneficio que ellas ... regulan tiene una aturaleza permanente, incorporándose ... automáticamente al contrato de trabajo cuya vigencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/04/2015 (Expediente: 013488-2013)
Los argumentos de la entidad emplazada, se encuentran desvirtuados por el propio mérito de la resolución de alcaldía n° 546-2006-mdjlo/a, en la que se le reconoce como trabajador contratado permanente, por lo que negarle al actor, derechos otorgados a los demás trabajadores basado en un reconocimiento posterior de su calidad de trabajador, es un acto discriminatorio salarial proscrito en nuestro...
... MDJLO/A, en la que se le reconoce como ... trabajador contratado permanente, por lo que ... negarle al actor, derechos otorgados ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 016649-2021)
Cuando el trabajador es contratado por la administración pública para realizar labores subordinadas de naturaleza permanente durante más de un año ininterrumpido, corresponde otorgarle la protección del artículo 1 de la ley n.° 24041, siempre que se verifique que no se encuentra dentro de alguno de los supuestos de excepción establecidos en el artículo 2 de dicha ley.
... CASACIÓN N.°16649-2021 ... Cuando el trabajador es contratado por la ... Administración Pública para realizar labores ... subordinadas de naturaleza permanente durante más de ... un año ininterrumpido, corresponde otorgarle la ... -
LEY, Nº 30838, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que modifica el Código Penal y el Código de Ejecución Penal para fortalecer la prevención y sanción de los delitos contra la libertad e indemnidad sexuales-LEY-N° 30838
... POR CUANTO: ... LA COMISIÓN PERMANENTE DEL ... CONGRESO DE LA REPÚBLICA; ... Ha dado la Ley siguiente: ... LEY ... ón laboral con la víctima, o si esta le presta servicios como trabajador del hogar ... 7. Si fuera cometido por personal perteneciente a las ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral - sede central de 29/11/2023 (Expediente: 00602-2023-0-1001-JR-LA-04)
Habiéndose determinado que los contratos para servicio específico se habrían desnaturalizado, la actora sería una trabajadora permanente al amparo del d. leg. n° 728. por tanto, resultaba innecesario analizar si se produjo fraude en la contratación por necesidad de mercado (para determinar su desnaturalización), pues conforme el artículo 78 del tuo del d. leg. n° 728 -en el marco de principio de...
... habrían desnaturalizado, la actora sería una trabajadora permanente ... al amparo del D. Leg. N° 728. Por tanto, resultaba innecesario ... irrenunciabilidad de derechos- un trabajador permanente que cesó no ... puede ser recontratado bajo ninguna de las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/09/2018 (Expediente: 012668-2016)
El decreto ley n.° 18846, seguro social obrero asume exclusivamente el seguro por accidentes de trabajo de los obreros y su reglamento aprobado por decreto supremo n.° 002-72-tr, regulan el pago de la renta vitalicia que se otorga ya sea por accidente de trabajo o por enfermedad profesional; siendo que los artículos 30° y 31° del citado reglamento, regula el cálculo de las prestaciones económicas
... profesional, cuando se ha dictaminado que el ... trabajador adolece de incapacidad permanente total ... estableciendo que la pensión ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2014 (Expediente: 003921-2012)
Al haberse reconocido al actor la condición de trabajador contratado permanente bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276, le corresponden los siguientes derechos y beneficios laborales: inclusión en planilla de trabajadores contratados permanentes, remuneración justa y equitativa, derecho a la sindicalización, uso físico de vacaciones anuales, goce de licencias y permisos en cuanto...
... / [rss reconcción al actor la condición de trabajador conato permanente | ... bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2017 (Expediente: 011727-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios.
... permanente, constituye una ... causal válida de extinción del vínculo laboral, ... Essalud o del Ministerio de Salud evalué físicamente al ... trabajador con vista de su historia clínica y determine que el ... menoscabo y grado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/07/2014 (Expediente: 001335-2013)
Al haberse reconocido al actor la condición de trabajador contratado permanente bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276, le corresponden los siguientes derechos y beneficios laborales: inclusión en planilla de trabajadores contratados permanentes, remuneración justa y equitativa, derecho a la sindicalización, derecho a la libertad sindical, uso físico de vacaciones anuales, goce de
... Al haberse ro ... necio al acior la condición de trabajador contratado permanente Bejo al ... régimen laboral del Decreto Legisatvo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/06/2016 (Expediente: 011349-2014)
Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único
... acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza ... permanente, en consecuencia resultaría aplicable la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2014 (Expediente: 010211-2012)
Se afecta el derecho al debido proceso y a la debida motivación de las resoluciones judiciales, contenidos en los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la constitución política del estado, si no se argumenta debidamente la decisión que desestima la pretensión de ser considerado como trabajador contratado permanente, conforme al decreto legislativo n° 276.
... decisión que desestima la pretensión de ser considerado como trabajador ... contratado permanente, conforme al Decreto Legislativo N* 276 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/11/2022 (Expediente: 033007-2019)
La bonificación por función jurisdiccional y asignaciones excepcionales, al ser otorgados al trabajador por los servicios prestados, en forma regular, ordinaria, permanente y al ser de libre disposición, tienen naturaleza remunerativa, y por tanto, base del cálculo de los beneficios sociales del prestador de servicios; conforme lo ha establecido esta sala suprema en la casación laboral número 1027
... asignaciones excepcionales, al ser otorgados al trabajador ... por los servicios prestados, en forma regular, ordinaria, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/05/2018 (Expediente: 012729-2016)
No es de aplicación el artículo 2° de la ley n.° 24041 en los casos en que se advierta que el trabajador, por aplicación del principio de primacía de la realidad, desempeñó labores de naturaleza permanente y no eventuales, en funciones propias e inherentes a los fines que persigue la entidad pública demandada.
... N.° 24041 en los casos en que se advierta ... que el trabajador, por aplicación del ... principio de primacía de la realidad, ... leza ... permanente y no eventuales, en funciones ... propias e inherentes a los fines que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2014 (Expediente: 007208-2012)
Fundado por infracción del artículo 1° de la ley n° 24041 y resolución jefatural n° 252-87-inap/dnp. corresponde reconocer al demandante la condición de trabajador contratado permanente, inclusión en planillas de remuneraciones y emisión de boletas de pago al acreditar haber laborado más de un año en forma ininterrumpida, en un cargo de naturaleza permanente como vigilante conforme al decreto...
... Corresponde reconocer al demandante la condición de ... trabajador contratado permanente, inclusión en planilas ... de remuneraciones y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 007844-2017)
Sumilla: la contratación modal para servicio específico, no puede ser empleada para labores de naturaleza permanente que podrían ser realizadas por un trabajador estable, sino que se trata más bien de una modalidad contractual que le permite al empleador dar cobertura a aquellas labores temporales o estrictamente especializadas que no forman parte de las labores permanentes de la empresa y que...
... puede ser empleada para labores de naturaleza permanente ... que podrían ser realizadas por un trabajador estable, sino que ... se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2018 (Expediente: 009965-2016)
No es de aplicación el artículo 2º inciso 2) de la ley nº 24041 en los casos en que se advierta que el trabajador, por aplicación del principio de primacía de la realidad, desempeñó labores de naturaleza permanente y no eventuales, en funciones propias e inherentes a los fines que persigue la entidad pública demandada.
... de la Ley Nº 24041 en los casos en que ... se advierta que el trabajador, por ... aplicación del principio de primacía de la ... realidad, eñó labores de ... naturaleza permanente y no eventuales, ... en funciones propias e inherentes a los ... fines que ...