Sueldo del secretario de primera instancia

Revisada la sentencia de vista impugnada, se evidencia que infracciona el derecho al debido proceso y a la motivación escrita de las resoluciones judiciales, previsto en el artículo 139° incisos 3) y 5) de la constitución política del estado, por lo que debe ser declarada nula, a fin que el colegiado superior emita nuevo pronunciamiento conforme a ley.

Sumilla: solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú y sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Cuando la reducción de las remuneraciones se realice por acuerdo individual entre las partes, el mismo debe de constar por un acuerdo o convenio escrito.

Es de aplicación la ley n° 23908 en los casos en que se verifique que la fecha de contingencia del pensionista por viudez fue anterior a la derogatoria tácita de la misma por el decreto ley n° 25967, para lo cual deberá verificarse en ejecución de sentencia, si durante todo el periodo de vigencia de la acotada norma, el monto mínimo de la pensión fue igual a tres sueldos mínimos vitales o su...

A partir de las cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.

Las instancias de mérito han infringido el artículo 1° de la ley n° 23908, al interpretar que la pensión percibida por el causante de la demandante no debe ser objeto del reajuste en los términos señalados en la referida norma, debiendo por ello declararse fundado el recurso interpuesto.

Cese de actos de hostilidad y otros

Todo pensionista que hubiese alcanzado el punto de contingencia durante el período de vigencia de la ley n.° 23908 tiene derecho al reajuste de su pensión en el equivalente a tres sueldos mínimos vitales o su sustitutorio el ingreso mínimo legal en cada oportunidad en que estos se hubieran incrementado.

La pensionista no se encuentra dentro del supuesto de excepción establecido en el artículo 3° de la ley n.° 23908 al verificarse que correspondía que la oficina de normalización previsional le otorgue una pensión de jubilación bajo el régimen especial, conforme al artículo 47° del decreto ley n.° 19990, y no una pensión reducida como indebidamente le otorgó.

Es de aplicación la ley n° 23908 en los casos en que se verifique que la fecha de contingencia del pensionista fue anterior a la derogatoria tácita de dicha ley por el decreto ley n.° 25967, para lo cual deberá verificarse en ejecución de sentencia, si durante todo el periodo de vigencia de la acotada norma, el monto mínimo de la pensión fue igual a tres sueldos mínimos vitales o su equivalente...

Sumilla: para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla: el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

Es de aplicación la ley n° 23908 en los casos en que se verifique que la fecha de contingencia del pensionista fue anterior a la derogatoria tácita de la misma por el decreto ley n° 25967, para lo cual deberá verificarse en ejecución de sentencia, si durante todo el periodo de vigencia de la acotada norma, el monto mínimo de la pensión fue igual a tres sueldos mínimos vitales o su equivalente...

Al establecerse que la contingencia del actor fue el 11 de octubre de 1987, durante la vigencia del artículo 1° de la ley n° 23908, corresponde reconocer los reajustes en su pensión mínima legal, como consecuencia de las modificaciones posteriores al sueldo mínimo vital o su sustitutorio el ingreso mínimo legal en cada oportunidad de incremento por el periodo de vigencia de la ley n° 23908.

Al establecerse que la contingencia del causante fue durante la vigencia del artículo 1º de la ley n° 23908, corresponde reconocer los reajustes en su pensión mínima legal como consecuencia de las modificaciones posteriores al sueldo mínimo vital o su sustitutorio el ingreso mínimo legal en cada oportunidad de incremento por el período de vigencia de la ley nº 23908.

• Diario Oficial El Peruano

El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificado por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor del demandante, la percepción del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiéndose entender el tope de ciento setenta y nueve con 38/10

En el caso de autos, se ha acreditado que la demandante ha laborado por más de un año de manera ininterrumpida efectuando labores de naturaleza permanente para la entidad demandada; por lo que se encuentra bajo el amparo de lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n° 24041.

Las instancias de mérito han infringido el artículo 1° de la ley n° 23908, al interpretar que corresponde la aplicación a la pensión mínima el decreto supremo n° 003-92-tr, siendo que debe ser calculada tomando como referente el decreto supremo n° 002-91-tr.

A partir del año 1995 para la validez de una negociación bilateral ya no es necesario la opinión de la comisión paritaria, pues en virtud del decreto supremo nº 074-95-pcm basta el acuerdo entre empleador y el sindicato representativo de sus trabajadores para otorgarse dicha validez.

Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.

La remuneración (computable) comprende todo aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y excepcionalmente en especie) como contraprestación a su servicio efectivamente prestado al empleador. la misma que está constituida por la remuneración básica y todas aquellas cantidades que regularmente perciba el trabajador cualquiera sea la denominación que se le dé.

El respeto irrestricto del derecho a la prueba implica que los medios probatorios obrantes en el expediente sean valorados en forma conjunta, utilizando los juzgadores su apreciación razonada, explicando la valoración otorgada a los mismos, así como justificando los motivos por los cuales se arriba a la decisión emitida.