sintesis legislación laboral peru

Se cumple con los presupuestos establecidos en el artículo 1° de la ley n° 24041, si antes de la firmar el contrato administrativo de servicios - cas, los contratos de locación de servicios no personales efectuados por más de 1 año y en labores permanentes se habían desnaturalizado, en aplicación del principio de primacía de la realidad, además, por el principio de continuidad para la realización

Que la corte suprema de justicia en la casación laboral nº 10827-2020-lima, de fecha 02 de diciembre del 2021, aplica el control de convencionalidad y declara que el bono por función jurisdiccional son conceptos remunerativos, en la que ha manifestado en el "décimo quinto. en este contexto de convencionalidad, existe por ende la obligación de aplicar el convenio nº 100 de la oit cuyo articulo1º...

Se ha acreditado que los transportistas no realizaban una actividad comercial sujeta a renta tercera categoría, sino por el contrario, una prestación personal de servicios susceptible de renta de cuarta o quinta categoría, e incluso, se advirtió no existían elementos de prueba que corroboren la efectiva prestación del servicio de transporte, por consiguiente, de conformidad con la norma viii del...

Por tanto, al haberse declarado el reconocimiento de la naturaleza remunerativadel bono por función jurisdiccional y asignaciones excepcionales, no existejustificación válida que sustente con criterios objetivos y razonables parafundamentar el incuestionable cálculo del reintegro de gratificaciones ycompensación por tiempo de servicios por incidencia del bono jurisdiccional yasignaciones...

En el presente caso se acredita que el bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, por tanto, forman parte de la remuneración compensable en favor del trabajador jurisdiccional

Bajo el contexto del control de convencionalidad, existe la obligación de aplicar el convenio número 100 de la oit cuyo artículo 1 literal a) ha definido que el término remuneración &ja, y de libre disposición para el " por su labor desempeñada, quedando comprendido dentro de la expresión "" establecida en el convenio antes citado."" establecida en el convenio antes citad&&" establecida en...

Confirmaron la sentencia n° 084-2022-13-jtpl/pjll leyn° 29497 contenida en la resolución n° ocho de fecha 31 demayo del 2022, que declara infundada la excepción de falta deagotamiento de la vía administrativa deducida por la partedemandada; y fundada en parte la demanda; se declara ladesnaturalización de los contratos de locación de servicios, así comola invalidez de los contratos celebrados...

Resultan desnaturalizados los contratos de locación de servicios e inválidos los contratos administrativos de servicios a los obreros municipales, al amparo de lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley 27972, el cual establece que corresponde que los obreros municipales estar sujetos al régimen laboral de la actividad privada, bajo los alcances del decreto...

Confirmar la sentencia n° 039-2022-11°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro, de fecha 16 de febrero del 2022, que corre de fojas 439 a 465, quedeclaró: i) infundadas las excepciones de incompetencia y falta deagotamiento de la vía administrativa planteada por la demandada; ii) infundadala tacha planteada por emplazada contra el medio probatorio ofrecido por lademandante; iii) fundada en...

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...

El despido arbitrario se configura cuando se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique. en el presente caso, al haberse reconocido que entre el actor y la demandada existe una relación laboral a plazo indeterminado, solo podía extinguirse el vínculo laboral por la imputación de...

Confirma la sentencia contenida en la resolución n° 09, de fecha 28de octubre de 2022, que resuelve: 1) declara desnaturalizados loscontratos de locación de servicios desde el 16 de mayo de 2016 hasta 19de diciembre de 2019; por lo tanto, la existencia de una relación laboral decarácter indeterminado (d. L. 728) entre el actor y la demandada desde el16 de mayo de 2016. 2) se declara fundada la...

• Revista Vox Juris

El presente artículo de investigación reflexiona sobre la posible modificación o extinción de la pensión de alimentos desde un enfoque jurisprudencial. Para ello, desarrolla brevemente el régimen legal de la obligación de alimentos entre parientes. Asimismo, describe las principales características de dicha obligación legal. También, desarrolla con precisión la modificación o extinción de la...

Por tanto, al haberse declarado el reconocimiento de la naturaleza remunerativa delbono por función jurisdiccional y asignaciones excepcionales, no existe justificaciónválida que sustente con criterios objetivos y razonables para fundamentar elincuestionable cálculo del reintegro de gratificaciones y compensación por tiempo deservicios por incidencia del bono jurisdiccional y asignaciones...

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...

Revocar la sentencia n° 90-2022-38°jetp-zal contenida en la resoluciónnúmero nueve de fecha 25 de marzo del 2022, en los extremos que ordenó ala demandada que cumpla con reponer a la demandante a su centro de laboresal haberse producido un despido incausado y ordenó el pago a favor de laactora de la suma de cuarenta mil con 00/100 soles (s/. 40,000. 00), porconcepto de indemnización por daños y...

Se cumple con los presupuestos establecidos en el artículo 1° de la ley n° 24041, si la relación contractual se realiza en forma permanente y por más de 1 año de manera ininterrumpida.

Estimamos que, si bien es posible que se pueda desarrollar la figura de petitorio implícito en el escenario del proceso laboral abreviado y, con mayor razón, en el proceso ordinario, por la naturaleza y extensión del mismo, ello requiere que se den determinadas condiciones como presupuesto necesario. en efecto, de manera resumida señalaremos que solo se podrá aplicar la citada figura si: a)...

Declararon fundada la demanda interpuesta por la superintendencianacional de fiscalización laboral - sunafil contra el sindicatounico de inspectores de la superintendencia nacional defiscalización laboral - suit sunafil; sobre impugnación de laudoarbitral; y dispusieron que los autos sean archivados definitivamente una vezquede consentida o ejecutoriada la presente sentencia, sin costas del...

Respecto del despido incausado, el fundamento jurídico n° 15 b) de la sentencia emitidapor el tribunal constitucional en el expediente n° 976-2001-aa/tc de fecha 13 de marzodel 2003 señala que éste se presenta cuando "se despido al trabajador, ya sea de maneraverbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de laconducta o la labor que la justifique.

• Manual de Derecho Procesal Constitucional

Sumilla: en el caso concreto, el recurrente cesó durante la vigencia del artículo 1 de la ley n.º 23495, el articulo 4.º del decreto supremo n.° 015-83-pcm, y del decreto ley n.° 20530, esto es, antes de la vigencia del decreto supremo nº 084-91-pcm; por consiguiente, conforme a lo dispuesto en el artículo 103° de la constitución política del perú, corresponde la aplicación de las normas vigentes

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...