principio tuitivo

5. 1. revocar la sentencia n° 163-2020 de fecha 28 de agosto de 2020,obrante de folios 183 a 200 del eje, en el extremo que estima el conceptode daño moral; la que reformándola declaramos infundada elconcepto de daño moral. 52. confirmar la sentencia n° 163-2020, de fecha 28 de agosto de2020, obrante de folios 183 a 200 del eje, en los extremos, que declarainfundada la tacha formulada por la...

Sumilla. en el presente caso está acreditado que el cargo de guardián que ocupó el actor, corresponde al de un obrero; por lo que, aplicando el criterio de la corte suprema de justicia de la república, el precedente vinculante recaído en el expediente n° 05057-2013-pa/tc junín no le es aplicable; debiendo reconocerse que la relación laboral del recurrente es a plazo indeterminado bajo el régimen...

En el caso de autos se verifica que la demandante cumple con el requisito de contar con más de 12 años y medio de servicios que prevé el artículo 43 de la ley n.° 24029, modificada por la ley n.° 25212, para el reconocimiento de la acumulación de años de servicios de formación profesional a su tiempo de servicios.

Los trabajadores pueden adquirir acciones laborales de su empleador, a través de un acuerdo voluntario entre las partes; convirtiéndose en socio y a la vez en trabajador, cuyos efectos se regulan por lo dispuesto en la ley general de sociedades y las normas laborales, según sea el caso.

1. Confirmar la resolución número trece que contiene la sentencia nro. 013-2022 de fecha 31 de enero de 2022, que declara fundada la demanda; en lo demás que contiene. 2. Declarar la existencia de un vínculo laboral a plazo indeterminado entre las partes, bajo el decreto legislativo nro. 728 desde el 10 de marzo de 2008 en adelante. 3. Declarar que la bonificación por función jurisdiccional y las

De lo que se advierte que no se ha señalado en forma precisa el objeto del contrato, limitándose la empresa demandada a señalar que la contratación de la accionante fue para el cargo operador de grua hidraulica, sin expresarse la causa objetiva que justifica la contratación temporal, pues si bien sostiene que la prestación sería de duración determinada, ésta se prolongó por más de once años más...

1. Confirmar la resolución número cinco que contiene la sentencia nro. 25-2022-18°jetp de fecha 28 de enero de 2022 (fojas 292-327), que declara fundada en parte la excepcio?n de incompetencia por razo?n de lamateria deducida por la demandada, por el periodo comprendido del 7 de enero de 2011 al 17 de setiembre de 2015. 2. Confirmar la resolución número cinco que contiene la sentencia nro. 25-2022

1. Confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia nro. 144-2021-11°jetl de fecha 28 de abril de 2021 (fojas 202-220), que declara fundadala excepción de incompetencia por razón de la materia deducida, infundada la denuncia civil y fundada en parte la demanda; con lo demás que contiene. 2. Reconocer la existencia de una relación laboral bajo el régimen laboral de la actividad...

Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales: no contravienen ni infringen el principio de irrenunciabilidad de derechos de los trabajadores, los contratos de cesión de derechos laborales, cuando las partes de dicho acto no coinciden con las calidades de empleador y empleado; sino que dicho acto jurídico tiene como plataforma la autonomía de la voluntad de las personas para ceder y...

Sumilla.- el juez puede fijar el monto indemnizatorio, bajo una valoración equitativa, en los casos donde exista una dificultad para acreditar el daño, de acuerdo a lo previsto en el artículo 1332° del código civil.

Sumilla: &rte concluye que, si la demandante, consideraba que el dictamen no fue emitido por el médico tratante, ello de ninguna forma la facultaba para dejar de otorgar la indemnización por incapacidad temporal que se solicitaba; en todo caso, debió seguir el procedimiento establecido en el artículo 31 del reglamento nacional de responsabilidad civil y seguros obligatorios por accidentes de...

• La cláusula de Estado social en la Constitución. Análisis de los Derechos Fundamentales laborales

1. El efecto «reflejo» del Estado social en el constitucionalismo peruano - a) La Constitución de 1920 - b) La Constitución de 1933 - 2. La recepción plena del Estado social: la Constitución de 1979 - a) La declaración de «Estado social» - b) Los derechos sociales - A la seguridad social, la salud y el bienestar - A la educación y a la cultura - Al trabajo - c) El régimen económico - 3. El modelo

En consecuencia, al haberse desnaturalizado los contratos de trabajo para servicio específico, a uno a plazo indeterminado bajo el régimen de la actividad privada, se ha vulnerado el derecho al trabajo de la accionante, consagrado en el artículo 22° de la constitución, deviniendo su cese en un despido incausado, correspondiendo que se disponga la reposición a sus ocupaciones habituales antes de...

"revocar la sentencia n° 137-2021-18°-jetl, contenida en la resolución número cinco de fecha 11 de junio de 2021, en el extremo que declara infundada la demanda y reformándola se declara fundada en parte, en consecuencia, se ordena a la demandada cumpla con pagar el actor la suma de s/ 52,386. 08 (cincuenta y dos mil trescientos ochenta y seis con 08/100 soles) por concepto de reintegro de...

. Confirmar la sentencia n° 364-2023-2ºjtu contenida en la resolución número tres de fecha 21 de setiembre de 2023, obrante de folios 439 a 451, emitida por la juez del segundo juzgado de trabajo permanente de coronel portillo; en la parte que resuelve: "1. declarar fundada en parte la demanda interpuesta por lizandro miranda ruiz contra la empresa concesionaria de electricidad de ucayali...

1. Revocar la sentencia n° 194-2021-38°-jetp-zal contenida en la resolución número cinco de fecha 14 de junio de 2021, que declara infundada la demanda; y, reformándola la declararon fundada, reconociendo la existencia de una relación a plazo indeterminado bajo el régimen laboral de la actividad privada por haberse desnaturalizado los contratos modales de servicios especifico del 25 de agosto de 2

1. Confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia nro. 001-2022-19°jetp-nlpt de fecha 13 de enero de 2022 (fojas 299-316), que declara fundada la demanda; con lo demás que contiene. 2. Declarar la desnaturalización de los contratos de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de mercado y servicio específico, con el reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado...

Revocar la sentencia nº 200-2022-03ºjetpl-msnp contenida en la resolución de fecha 04 de julio de 2022, que resuelve:?declarar fundada en parte la demanda, en consecuencia:?declara la existencia de una relación laboral entre las partes, bajo un contrato de trabajo a plazo indeterminado sujeto al régimen laboral de la actividad privada, desde el 15 de enero del 2018 en adelante.?declara la nulidad

27. En consecuencia, se verifica que, en el presente caso, se ha desnaturalizado los contratos de trabajo sujetos a modalidad para servicio específico que ha sido suscrito por las partes, y las prórrogas que derivan del mismo, al no existir causa objetiva válida de contratación; por ende, debe considerarse la relación laboral como de duración indeterminada, en virtud de lo previsto en el inciso d)

"confirmar la sentencia n° 061-2022-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución número tres de fecha 24 de febrero de 2022, modificando el monto ordenado a pagar en la suma de s/ 24,265. 93 veinticuatro mil doscientos sesenta y cinco con 93/100 soles por concepto reintegro de beneficios sociales: gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, vacaciones, indemnización vacacional e...

Revocar la sentencia n° 083-2023-16°jetl que contiene la resolución número cinco de fecha 20 de abril de 2023 (fojas 749-768 del eje), que declaró infundada la demanda; reformándola declararon fundada en parte la demanda interpuesta por don deyvis huallanca candela contra corporación lindley s. A., sobre desnaturalización de contratos y otros; en consecuencia:1. se declara la existencia de una...