principio tuitivo

Confirmar la sentencia n.° 183-2022-17°jetp-csjli-recb, de fecha 19 de mayo de 2022, que resolvió:1. Declarar improcedente la demanda respecto al otorgamiento del cargo y categoría, al amparo de los fundamentos expuestos en la presente sentencia. 2. Declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia:3. Se reconoce a la actora un contrato de trabajo a plazo indeterminado bajo el régimen laboral

• Diario Oficial El Peruano

Se evidencia la contravención al debido proceso respecto de la sentencia recurrida ,al lesionar el contenido esencial de la garantía constitucional de la debida motivación y con ello el debido proceso legal, toda vez que, por un lado no se ha pronunciado respecto de la relación laboral existente entre el recurrente y la municipalidad emplazada antes de su contratación vía contratoadministrativo...

Se evidencia la contravención al debido proceso respecto de la sentencia recurrida al lesionar el contenido esencial de la garantía constitucional de la debida motivación y con ello el debido proceso legal, toda vez que, por un lado no se ha pronunciado respecto de la relación laboral existente entre el recurrente y la municipalidad emplazada antes de su contratación vía contrato administrativo...

"revocar la sentencia n° 444-2022-03°jetpl-msnp de fecha 27 de diciembre de 2022, que resolvió declarar fundada la demanda, reformandola se declara infundada."notifíquese a las partes en sus casillas electrónicas. En los seguidos por walter paez inga contra la administración de empresas s. A. C. sobre desnaturalización de contratos modales y otros; y los devolvieron al tercer juzgado...

1. Confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia nro. 217-2021-16°jetpl de fecha 14 de setiembre de 2021 (fojas 120-134), que declara fundada la demanda; con lo demás que contiene. 2. Declarar que el actor estuvo sujeto a un contrato de trabajo de duración indeterminada desde el 02 de noviembre de 2017 al 02 de enero de 2021. 3. Declarar que el demandante fue pasible de un...

Del tenor del contrato suscrito entre las partes bajo los alcances del artículo 63º del decreto supremo nº 003-97-tr - contrato para obra determinada o servicio específico, se advierte que la demandada ha detallado las circunstancias que motivan la causa objetiva determinante de la contratación del demandante, esto es, como consultor, esto es, debido al contrato suscrito con la empresa compañía...

Confirmar la sentencia n° 370-2019-38°-jetp-zal de fecha 21 de octubre del2019, que declara: infundada la excepción de falta de agotamiento de la víaadministrativa, deducida por la demandada, improcedente de plano la tachaformulada por la parte demandada, e infundada la demanda en todos sus extremos;sin costas ni costos del proceso.

Confirmar la sentencia n° 370-2019-38°-jetp-zal de fecha 21 de octubre del2019, que declara: infundada la excepción de falta de agotamiento de la víaadministrativa, deducida por la demandada, improcedente de plano la tachaformulada por la parte demandada, e infundada la demanda en todos sus extremos;sin costas ni costos del proceso.

Confirmar la sentencia n° 164-2021-39°jetpl, contenida en la resolución número seis, de fecha 27 de abril de 2021, que resolvió declarar fundada la demanda, en consecuencia:1. Determina la existencia entre las partes de un contrato laboral de naturaleza indeterminada, desde el 1 de setiembre de 2016 hasta el 29 de febrero de 2020, dentro de lo previsto en el texto único ordenado de la ley de...

Confirmar la sentencia n° 164-2021-39°jetpl, contenida en la resolución número seis, de fecha 27 de abril de 2021, que resolvió declarar fundada la demanda, en consecuencia:1. Determina la existencia entre las partes de un contrato laboral de naturaleza indeterminada, desde el 1 de setiembre de 2016 hasta el 29 de febrero de 2020, dentro de lo previsto en el texto único ordenado de la ley de...

En virtud a lo señalado, se verifica que en el presente caso se han desnaturalizado los contratos de trabajo para servicio específico suscritos por las partes, considerándose la relación laboral como de duración indeterminada desde el 15 de agosto de 2013 al 13 de noviembre de 2018, en virtud de lo previsto en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728,...

Sumilla: conforme al artículo 80° del decreto supremo n°003-97-tr, los contratos de trabajo del régimen deexportación de productos no tradicionales a que se refiere eldecreto ley n° 22342, se regulan por sus propias normas. Sin embargo, le son aplicables las normas establecidas enesa ley sobre aprobación de los contratos. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° 05, de fecha18 de...

Sumilla: la autoridad administrativa actuó de forma arbitraria e ilegal al declarar el vencimiento del permiso otorgado a la empresa demandante para la prestación del servicio de transporte público terrestre entre tacna (perú) - arica (chile), sin tomar en consideración el principio de informalismo previsto en el artículo iv numeral 1. 6 de la ley del procedimiento administrativo general, ley n° 2

Sumilla: el artículo 19° de la nueva ley procesal deltrabajo, dispone que la contestación contiene todaslas defensas procesales y de fondo que eldemandado estime convenientes. si el demandadono niega expresamente los hechos expuestos en lademanda, estos son considerados admitidos. Confirmar la sentencia n° 245-2021-11°jetl, contenida en laresolución n° 06, de fecha 30 de julio de 2021, que corre...

La sentencia de vista incurre en infracción normativa del artículo 1° de la ley n° 24041, pues al ser acreditada la relación laboral del actor por un periodo superior al año ininterrumpido de servicios, este goza de la protección legal contra el despido a que se refiere dicha norma, para ordenar su reincorporación al trabajo.

Sumilla. la propia norma le da la facultad al juzgador de otorgar daño moral pero siempre dentro de un parámetro de razonabilidad y pertinencia, sin contravenir al criterio de equidad establecido en el artículo 1332 del código civil. de igual manera, el v pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, ha denotado la obligación del juez de fijar de oficio los daños punitivos.