libertad sindical jurisprudencia
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012605-2017)
Sumilla: en el presente proceso no está acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso, ya que la sentencia de vista ha valorado los elementos fácticos y jurídicos de acuerdo a ley.
... por haberse afiliado a la organización sindical por ... vulneración a la libertad sindical y la ... concreto y la uniformidad de la jurisprudencia nacional por la ... Corte Suprema de Justicia de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04606-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-06-2014
... libertad de sindicación y al trabajo ... TRIBUNAL ... tad sindical a través del despido. Señala que lo que se ha ... ódigo Procesal Constitucional y la jurisprudencia consolidada ... emitida por el Tribunal ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06518-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 24-06-2016
... parte de la dirigencia sindical, sí se le permitió que acuda a la negociación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005301-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008928-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... − La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004917-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008939-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005483-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009782-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008633-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002738-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000121-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 007809-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005448-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002620-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... dicho la jurisprudencia, a colocarse “fuera del contrato de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005316-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... - La organización sindical interpuso recurso de apelación contra dicha ... 1. Garantiza la libertad sindical ... 2. Fomenta la negociación ... , o, como gráficamente ha dicho la jurisprudencia", a colocarse ... “fuera del contrato de trabajo\xE2" ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00562-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 13-05-2021
... libertad, la cual les fue notificada en el mes de enero de ... en reiterada jurisprudencia que la toma de conocimiento de la falta cometida ... sindical, así como con el principio de inmediatez, como ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala civil - nueva sede central de 20/12/2023 (Expediente: 00503-2022-0-0701-JR-CI-04)
Confirmaron la sentencia contenida en la resolución número cuatro, de fecha 15 de agosto de 2022 (folios 222-228), mediante la cual se decide: 1. declarar fundada la demanda, y, en consecuencia, se deje sin efecto el acuerdo estatutario de expulsión.
... expulsados, vulnerándose con ello, a la Libertad ... Sindical. Fundamenta lo siguiente: ... 3.1.1 ... 4. Este Tribunal, en reiterada jurisprudencia, ha manifestado que el derecho a la ... libertad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 02/10/2019 (Expediente: 011428-2019)
... sindical; es decir, se permite la coexistencia de varios ... se entiende que le derecho de libertad sindical que asiste a todos los ... trabajadores ... de la jurisprudencia constitucional – véase la STC N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/05/2022 (Expediente: 031922-2019)
... Social y, b) La unificación de la jurisprudencia laboral ... nacional por la Corte Suprema de ... sí hubo indicios de vulneración a la libertad" ... sindical y afectación a la adecuada protecci\xC3" ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00003-2018-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-05-2020
... restringe el ejercicio del derecho a la libertad sindical, vulnerando el artículo 28 de la ... advertir que en reiterada jurisprudencia este Tribunal ha ... señalado que solo se puede ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06200-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-07-2019
... de dirección sindical que realiza, debido a que se desconoció la ... vulneración de sus derechos a la libertad sindical, al fuero sindical y al debido ... el Tribunal en el desarrollo de su jurisprudencia, ... mas no se habrían explicado las razones por ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 005207-2021)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... es consustancial con el derecho de libertad ... sindical, toda vez que su ejercicio ... la necesidad de uniformizar la jurisprudencia y en este sentido, a la realización de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
... jurisprudencia nacional por la Corte Suprema de Justicia de la ... delitos de violación contra la libertad ... sexual, hostigamiento sexual en agravio de un ... vulneración de la libertad sindical ... Artículo 85 del Código Procesal Civil3. - ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 005493-2019)
Se configura el despido fraudulento, conforme a sendas sentencias del tribunal constitucional, cuando: a) se imputen hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios; b) se atribuya una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad; c) se extinga la relación laboral con vicio de la voluntad; y, d) se hayan fabricado pruebas. en el presente caso, no hay despido...
... , tales como la igualdad, la libertad sindical ... y la tutela jurisdiccional ... despido en la legislación y en la jurisprudencia del tribunal constitucional y los ... plenos ...