Ley de contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2016 (Expediente: 000608-2016)
Sumilla: el decreto supremo n° 009-76-tr, rige para las relaciones de pequeñas empresas de extracción de anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una empresa que reúna las características previamente delimitadas por el decreto ley n° 21558, norma que fuera derogada por el artículo 65° del decreto legislativo n° 301, quedará...
... Anchoveta y los pescadores, por lo que cualquier contrato de ... trabajo que no vincule a un trabajador pesquero con una ... empresa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2018 (Expediente: 020784-2016)
Resulta de aplicación del decreto ley n.° 25981 y la única disposición final de la ley n.° 26233, a aquellos trabajadores que cumplan con dos condiciones, ser trabajadores dependientes con remuneración afecta a la contribución fonavi y gozar del contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.
... FONAVI y gozar del contrato de trabajo vigente ... al 31 de diciembre de 1992 ... Lima, seis de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2018 (Expediente: 020123-2016)
Resulta de aplicación del decreto ley n° 25981 y la única disposición final de la ley n° 26233, a aquellos trabajadores que cumplan con dos condiciones, ser trabajadores dependientes con remuneración afecta a la contribución fonavi y gozar del contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.
... contribución FONAVI y gozar del contrato de trabajo ... vigente al 31 de diciembre de 1992 ... Lima, seis de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/01/2019 (Expediente: 002742-2017)
Resulta de aplicación del decreto ley n.° 25981 y la única disposición final de la ley n.° 26233, a aquellos trabajadores que cumplan con dos condiciones, ser trabajadores dependientes con remuneración afecta a la contribución fonavi y gozar del contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.
... remuneración afecta a la contribución FONAVI y ... gozar del contrato de trabajo vigente al 31 de ... diciembre de 1992 ... Lima, veintidos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/05/2018 (Expediente: 004598-2017)
Resulta de aplicación del decreto ley nº 25981 y la única disposición final de la ley nº 26233, a aquellos trabajadores que cumplan con dos condiciones, ser trabajadores dependientes con remuneración afecta a la contribución fonavi y gozar del contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.
... afecta a la contribución FONAVI y gozar del ... contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre ... Lima, veintiuno de mayo de dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2018 (Expediente: 020035-2016)
Resulta de aplicación del decreto ley n.° 25981 y la única disposición final de la ley n.° 26233, a aquellos trabajadores que cumplan con dos condiciones, ser trabajadores dependientes con remuneración afecta a la contribución fonavi y gozar del contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.
... contribución FONAVI y gozar del contrato de ... trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992 ... Lima, seis de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 001266-2021)
Sumilla. en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N.° 1266-2021 ... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... Lima, nueve de agosto de dos mil ... contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo ... establece el artículo 4°del Texto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2019 (Expediente: 003174-2017)
Sumilla: en toda prestación personal de servicios, remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.
... remunerados y subordinados, se presume la existencia ... de un contrato" de trabajo a plazo indeterminado, ... conforme lo establece el artículo 4\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2019 (Expediente: 001496-2017)
Resulta de aplicación del decreto ley n.° 25981 y la única disposición final de la ley n.° 26233, a aquellos trabajadores que cumplan con dos condiciones, ser trabajadores dependientes con remuneración afecta a la contribución fonavi y gozar del contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.
... contribución FONAVI y gozar del contrato de ... trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992 ... Lima, diecisiete de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2017 (Expediente: 017657-2015)
En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17657-2015 ... Desnaturalización de contrato ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: En toda prestación personal de ... existencia de un contrato de trabajo a plazo ... indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° ... del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2018 (Expediente: 010578-2016)
: en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.
... presume la existencia de un contrato de trabajo ... a plazo indeterminado, conforme lo establece el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2017 (Expediente: 000321-2017)
Cuando se acredite una prestación personal de servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado; ello conforme con el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... subordinados se presume la existencia de un ... contrato de trabajo a plazo indeterminado; ello ... conforme con el artículo 4° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/07/2019 (Expediente: 005923-2017)
Sumilla: los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales a que se refiere el artículo 80° del decreto supremo n° 003-97-tr se regulan por sus propias normas, y además para su suscripción debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342, lo cual no impide al operador del derecho determinar si existió fraude a la ley laboral....
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: Los contratos de trabajo del régimen de exportación de ... productos no tradicionales a que se ... que no basta mencionarlo. Por lo que, se reconoce al actor un contrato a plazo ... indeterminado. Respecto a la reposición por despido nulo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2018 (Expediente: 008006-2016)
En toda prestación personal de servicios, remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.
... remunerados y subordinados, se presume la existencia ... de un contrato" de trabajo a plazo indeterminado, ... conforme lo establece el artículo 4\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005456-2021)
Si bien el decreto ley n°18846 fue derogada por la ley n°26790, también es que las reservas y obligaciones por prestaciones económicas del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, regulado por el decreto ley n°18846, fueron transferidos al seguro complementario de trabajo de riesgo administrado por la onp, por lo que, no es necesario la existencia de un contrato de seguro por
... Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades ... Profesionales, regulado por el Decreto Ley ... necesario la existencia de un contrato de seguro ... por parte de la empresa empleadora del actor con ... la ONP ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/12/2017 (Expediente: 011770-2015)
Conforme al artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr y en aplicación del principio de primacía de la realidad, se desvirtúa la relación civil suscrita entre las partes, acreditándose que existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
... existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado ... Lima, siete de diciembre de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/12/2017 (Expediente: 017211-2016)
La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo periodos de interrupción
... esta parte solicita que se declare la existencia de un contrato de trabajo a plazo ... indeterminado entre la empresa demandada y el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 010275-2019)
El estatuto de protección laboral, en atención al carácter tuitivo de la constitución política, motivado en la disparidad existente entre las partes del contrato de trabajo, permite configurar la existencia de una relación laboral, vale decir, de sus elementos esenciales, también a través de pruebas indirectas como presunciones e indicios, que denoten rasgos de laboralidad.
... disparidad existente entre las partes del contrato de trabajo, ... permite configurar la existencia de una relación laboral, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/11/2018 (Expediente: 016824-2016)
Sumilla: en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinado, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... remunerados y subordinado, se presume la ... existencia de un contrato" de trabajo a plazo ... indeterminado, conforme lo establece el artículo 4\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/10/2018 (Expediente: 016720-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
... , Víctor Raúl Linares Ari, sobre desnaturalización de contrato ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... demandante solicita se declare la existencia de un contrato de trabajo a plazo ... indeterminado entre la empresa demandada y el accionante por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2023 (Expediente: 006737-2022)
En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... remunerados y subordinados, se presume la ... existencia de un contrato" de trabajo a plazo ... indeterminado, conforme lo establece el artículo 4\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/07/2023 (Expediente: 002069-2021)
En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN 2069-2021 ... SAN MARTIN ... DESNATURALIZACION DE CONTRATO ... PROCESO ORDINARIO - LEY 26636 ... Sumilla. En toda prestación ... existencia de un contrato de trabajo a plazo ... indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° ... del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2019 (Expediente: 014859-2016)
Sumilla: en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.
... remunerados y subordinados, se presume la existencia ... de un contrato" de trabajo a plazo indeterminado, ... conforme lo establece el artículo 4\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/04/2023 (Expediente: 018521-2019)
En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... Trabajo, modificado por la Ley N° 27021, denuncia c omo causales de su ... 1 ... subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo ... a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/10/2017 (Expediente: 008549-2016)
Cuando se acredite una prestación personal de servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado; ello conforme con el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... presume la existencia de un contrato de trabajo a ... plazo indeterminado; ello conforme con el artículo 4° ...