jurisprudencia gratificaciones

El artículo 6 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, aplicable al caso por razón del tiempo, señala: "constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé,...

El debido proceso es un derecho fundamental que asiste a todos los sujetos de derecho a plantear sus pretensiones o a ser juzgados por auténticos órganos jurisdiccionales, creados mediante ley orgánica, pertenecientes al poder judicial, respetuosos con los principios constitucionales de igualdad, independencia y sumisión a la ley, y constituidos con arreglo a las normas comunes de competencia...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

. Solo a los trabajadores de pequeñas empresas pesqueras cuyos ingresos brutos anuales no superen las novecientas unidades impositivas tributarias, constituidas con embarcaciones transferidas por pesca perú, sin importar la forma societaria que adopten, les resulta aplicable el régimen laboral regulado por el decreto supremo n° 009-76-tr.

Si bien las partes resultan ser las mismas, la pretensión resulta ser distinta por consiguiente, no se configura la triple identidad alegada a fin de sustentar la vulneración de la garantía fundamental de la administración de justicia que constituye la cosa juzgada.

Confirmaron la sentencia contenida en la resolución n° cuatrode fecha 10 de junio de 2021, que declara fundada la excepción de falta delegitimidad para obrar pasiva, formulada por la parte demandada; einfundada la demanda en todos sus extremos; sin costos ni costas delproceso.

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es aparente.

En el presente caso, acreditada la relación laboral con una entidad del estado, la trabajadora contratada tiene derecho a la inclusión al libro de planillas, así como al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.

Sumilla: para acceder al beneficio del fondo complementario de jubilación minera, metalúrgica y siderúrgica - fcjmms la pensión del solicitante no debe superar el monto de la remuneración mínima minera vigente a la fecha de presentación de la solicitud de acceso, caso contrario dicha solicitud será denegada.

La remuneración (computable) comprende todo aquello que recibe el trabajador (usualmente en dinero y excepcionalmente en especie) como contraprestación a su servicio efectivamente prestado al empleador. la misma que está constituida por la remuneración básica y todas aquellas cantidades que regularmente perciba el trabajador cualquiera sea la denominación que se le dé.

1. Revocar: la resolución n° 10 que contiene la sentencia n° 283-2020, obrante de fojas 698 a 726, en el extremo que declaró infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva incoada por centro empresarial juan de arona s. A. C., reformándolo se declara fundado el mismo; en consecuencia, ordénese la extromisión de la referida coemplazada. 2. Revocar: la sentencia apelada que...

El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5 de la ley n° 28175 - ley marco del empleo público, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante recaído en el expediente n° 05057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de...

En el presente caso, de la revisión de la resolución de determinación n° 022-003-0050473, se aprecia que los reparos efectuados por la administración tributaria se sustentan en los requerimientos n° 0222150027277, 0222150030608 y 0222160000758 y sus respectivos resultados, lo que acredita que dicho acto administrativo se encuentra motivado. asimismo, el precitado valor se encuentra debidamente...

El reconocimiento legal del régimen especial laboral de las mypes procura la formalización de este tipo de empresas que muchas veces ven limitado su campo de acción ante los múltiples beneficios sociales que deben reconocer para sus trabajadores, pero este reconocimiento ocurrirá siempre que estemos ante una sola mype y no un grupo económico, de modo que no se vulneren los derechos de los...

De acuerdo a la sentencia número 03052-2009-pa/tc expedida por el tribunal constitucional, en calidad de precedente vinculante, el pago pendiente de la compensación por tiempo de servicios u otros conceptos remunerativos adeudos al trabajador debe efectuarse de modo independiente y diferenciado al pago de indemnización por despido arbitrario, esto es, el empleador deberá realizar dichos pagos en...

1. Revocar la sentencia n° 334-2021-7°jetl contenida en la resolución n° 05 de fecha 14 de octubre de 2021, que declara fundada la demanda; reformándola declaran fundada en parte la demanda, y modificaron la suma a abonar. 2. Ordenar que la demandada cumpla con abonar al demandante, la suma de s/. 45,743. 80 (cuarenta y cinco mil setecientos cuarenta y tres con 80/100 soles), por concepto de...

De conformidad con la excepción prevista en el artículo 1 de la ley n° 30334, si es factible la afectación de gratificaciones, para el cómputo pensionable, previa autorización del trabajador; por tener naturaleza ordinaria y no encontrarse en el supuesto de excepción - gratificación extraordinaria.

Las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado.

El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. en consecuencia, no basta el incumplimiento de las exhibiciones (registro de asistencia) por parte del empleador para acreditarse de manera inequívoca su real y efectiva realización.

Los trabajadores no afiliados en su momento, pueden ser beneficiarios de los alcances de un convenio colectivo en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato. esto ocurre, por ejemplo, cuando debido a la actuación fraudulenta o...