Ius variandi

768 resultados para Ius variandi

  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2017 (Expediente: 013782-2015)

    Cuando la reducción de las remuneraciones se realice por acuerdo individual entre las partes, el mismo debe de constar por un acuerdo o convenio escrito.

    ... reducción” ... Sétimo: Consideraciones generales ... En cuanto al Ius Variandi ... Al respecto, se debe tener en cuenta el precepto ius variandi, que se entiende ... como aquella facultad especial que tiene el empleador de ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 000250-2018)

    Se reconoce la relación laboral directa del actor con la empresa unión de cervecerías peruanas backus y johnston sociedad anónima abierta, al acreditarse la existencia de subordinación, que ejerció la empresa citada respecto al demandante.

    ... constituir otra cosa que la expresión de su propio comportamiento ... Octavo: Precisiones sobre el ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y adoptar ... la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 016705-2017)

    En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...

    ... comportamiento ... Décimo Primero: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/09/2016 (Expediente: 010839-2014)

    El demandante no cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente al traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio, prevista en el literal c) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-9

    ... expresión de su propio comportamiento ... Décimo Cuarto: El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de ... modificar y adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duración ... larga e ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 005008-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

    ... comportamiento ... Décimo Sexto: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

    ... constituir ... comportamiento ... Precisiones respecto al ius variandi ... Sexto: El ius variandi que detenta el empleador le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

    ... desarrollarlos, al no constituir algo distinto que la expresión de su propio ... comportamiento ... Precisiones respecto al ius variandi ... Sexto: El ius variandi que detenta el empleador le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 008997-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... LAMBAYEQUE ... Reposición al centro de trabajo ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y adoptar la ... ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 012989-2017)

    Sumilla: se reconoce la relación laboral directa del actor con la empresa unión de cervecerías peruanas backus y johnston sociedad anónima abierta, al acreditarse la existencia de subordinación, que ejerce la empresa citada respecto al demandante, lo cual no debió ocurrir teniendo en cuenta la relación contractual que tuvieron las codemandadas.

    ... comportamiento ... Octavo: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

    ... (S/.170.00) ... Ante esta situación, Adecco Consulting S.A., haciendo uso de su facultad de ius ... variandi, esto es, en su potestad como empleador de variar, dentro de ciertos ... límites, los cuales deben ser razonables y que obedezcan a las necesidades ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2018 (Expediente: 020366-2017)

    Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...

    ... María no configura un acto de hostilidad, pues, la demandada en uso de su ... facultad de ius variandi, eligió al demandante al ser el gestor de mayor ... experiencia y debido a sus necesidades operativas, más aún, cuando en el ... contrato de ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... demandante a un lugar distinto al que prestaba labores de manera habitual ... obedece a un ejercicio del ius variandi de su empleadora debidamente justificado, ... más aun si se ha consignado tal posibilidad en el contrato de trabajo, exactamente ... en la cláusula ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 013527-2018)

    Sumilla: se reconoce la relación laboral directa del actor con la empresa unión de cervecerías peruanas backus y johnston sociedad anónima abierta, al acreditarse la existencia de subordinación, que ejerce la empresa citada respecto al demandante, lo cual no debió ocurrir teniendo en cuenta la relación contractual que tuvieron las codemandadas

    ... comportamiento ... Octavo: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 024914-2018)

    El empleador al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de un trabajador, incurre en un acto de hostilidad.

    ... LA LIBERTAD ... Cese de actos de hostilidad y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Respecto de la subordinación y el Ius variandi ... La subordinación es un elemento de la relación laboral y se manifiesta en la ... sujeción del prestador de servicios al poder directriz de su ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)

    De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

    ... desarrollarlos, al no constituir otra cosa que la expresión de su propio ... comportamiento ... Décimo: El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duración larga e ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)

    La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...

    ... comportamiento ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)

    La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... desarrollarlos, al no constituir otra cosa que la expresión de su propio ... comportamiento ... Precisiones respecto al ius variandi ... Sexto: El ius variandi que detenta el empleador le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...

    ... constituir ... comportamiento ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y adoptar ... la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01584-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
    ... presentadas por la recurrente no generan convicción y que el cambio de horario de las ... prácticas preprofesionales obedeció al ius variandi de la empresa ... El Segundo Juzgado Especializado Civil de Piura, con fecha 20 de agosto de ... 2013, declaró fundada la demanda por estimar que ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)

    Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad

    ... Poder Judicial. El plazo se suspende mientras dure el impedimento” ... Noveno: Consideraciones generales ... En cuanto al Ius Variandi ... Al respecto, se debe tener en cuenta el precepto ius variandi, que se entiende como ... aquella facultad especial que tiene el empleador de ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)

    De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

    ... Consulting S.A. a partir del treinta y uno de agosto de dos mil catorce, en ... su facultad de ius variandi, esto es, en su potestad como empleador de ... variar, dentro de ciertos límites, los cuales deben ser razonables y que ... obedezcan a las ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)

    Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...

    ... CASACIÓN LABORAL Nº 17533-2017 ... LAMBAYEQUE ... Reposición y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 013720-2016)

    Sumilla.- el artículo 30º del texto único ordenado del decreto supremo n° 010-2003-tr, ley de relaciones colectivas de trabajo, establece claramente que el fuero sindical garantiza a determinados trabajadores a no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa sin causa justa debidamente demostrada y sin antes contar con su aceptación. en el presente caso, no se afectó

    ... variandi”, el que si bien es una facultad genérica del empleador, no resulta ... suficiente para justificar el traslado de un dirigente con fuero sindical ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)

    La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...

    ... comportamiento ... Sexto: Precisiones respecto al ius variandi" ... El ius variandi que detenta el empleador, le otorga el poder de modificar y ... adoptar la ejecución del contrato de trabajo cuando es de duraci\xC3" ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2022 (Expediente: 020322-2019)

    Conforme al artículo 139 inciso 3 de la constitución política, es principio de la función jurisdiccional la observancia del debido proceso, dentro del cual se encuentra comprendido el derecho a la motivación de las resoluciones, reconocido por el inciso 5, el mismo que obliga a los jueces a resolver todos los aspectos relevantes materia de controversia; caso contrario se vicia la resolución.

    ... retenciones para EsSalud, AFP, beneficios sociales y renta de quinta categoría, ... por lo que, en ejercicio de su poder ius variandi", reformuló la política de ... \fCORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CASACI\xC3" ...

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